1. 全面统筹公司委派的责任项目各项事务，包括项目立项、询价、招投标、运输、结算、回款等；（市场运输询价必须要有此技能，不熟悉可以培养）

2、管理安排统计好车辆、与客户确认发货计划及目的地，提前安排车辆确保运输任务，保质保量的完成甲方的发运任务；

3、车辆运输单据每日收集、安排；

4、帮助车辆和跟单人员处理突发工作：如目的地变更、车辆无法按时到达去源地、车辆临时调配等；

5、及时处理并减少、杜绝客户投诉，改善和提高服务质量；

6、定期排查不符合运输的指标；

7、负责所承接业务所需车辆的调度指挥和车辆在途跟踪；

8、负责车辆运作信息的整理与记录工作。

任职资格：

1、27~45岁，高...

2、有一定工作经验，吃苦耐劳，有上进心。重视团队合作，服从上级管理。

1、管理现场咨询科各项事务，分解咨询师目标，并带领部门成员达成院区任务目标；

2、掌握口腔专业知识，具体谈判技巧，擅长与顾客进行沟通，了解患者的口腔需求，帮助患者确定诊疗方案；

3、设定绩效考核方案，对本科室的工作人员进行每月考评；

4、带领团队充分和专家技术人员沟通，拟定话术，指导咨询师与患者沟通，协助成交。

5、规范、提升部门人员口腔专业知识、沟通谈判技巧和服务意识，对不满意的患者进行疏导安抚，处理纠纷顾客；

6、负责组织科室各项培训，不断提升服务品质。新项目或新医生上线后对所有人员及时进行培训。

7、负责各项咨询数据统计及分析，协助门店负责人处理其它相关事宜

...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；

2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、规划、制定并推动公司的质量保证方针、质量管理流程、质量管理创新等；

2、负责公司质量标准、检验工具和检验方法的开发、实施和修正，并确保有效实施；

3、改善现有质量管控方法和流程；

4、与其他部门管理人员协作开发新产品、新工艺流程和培训方法；

5、编制产品和工艺质量报告；

6、制定客诉管理流程，搭建项目制处理方案并推动。

任职要求：

1、10年质量管理相关经验。

2、涂料行业从业经验。

3、有乘用车相关质量问题处理经验。

1、根据集团年度销售目标，协助部门总监制定销售工作计划并进行目标分解；

2、负责团队人员的日常管理,岗位培训、工作计划监督、指导以及评估等；

3、负责竞品信息、市场信息的收集和反馈，协助部门总监制定销售方案；

4、负责参与开发新客户，维护公司现有客户并挖掘潜在业务机会；

5、负责及时处理客户日常业务需求和业务异常反馈，做好客户关系管理工作；

6、负责协助销售合同的签订，做好客户应收款管理，确保应收款及时回收；

7、负责完成销售工作报告、销售工作计划、客户拜访记录；

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、...

2、负责车间的某一区域的行政管理工作并有效推进并落实HSE管理工作，是车间某一区域的安全生产的第一责任人。衡量标准：重大安全事故为0。

3、组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求。衡量标准：品质指标达成。

4、按照生产管理科要求组织生产，同时对于异常组织应对工作。衡量标准：停线时间考核。

5、开展成本的递减工作、自主经营工作。衡量标准：车间绩效考核结果。

6、根据公司人员培养的总体规划，规划、实施、监督、持续改进人员培养与梯队建设工作，同时开展人员...

工作职责：

1、负责省区内市场拓展，新客户开发。

2、负责省区内经销商布局，重点渠道建设。

3、有效执行公司各项销售政策，做好产品宣传，提高产品市场覆盖率。

4、有效管控销售费用，做到投入产出最大化。

5、达成辖区内年度/季度/月度销售目标和客户开发目标。

职位要求：

1、三年以上销售工作经验，具备团队管理能力，行业不限；

2、市场拓展能力强，擅长客户沟通和谈判；

3、适应出差；

4、大专以上学历，年龄30-50

2、对公司ISO/TS16949：2002质量管理体系在本部门正常进行负责。

3、负责对所辖部门生产计划编制实施和检查考评。

4、负责监督所属车间安排人、机、料的合理性，确保计划全面完成。

5、负责对生产进度情况报表及未完计划审核追踪工作，确保生产计划均衡实施。

6、负责监督生产现场“6S”活动开展，组织所辖员工学习下发文件资料，并监督执行。

7、负责对车间工艺文件、员工操作规程产品质量贯彻执行。

8、 负责对管辖范围人员的安全、文明生...

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系，制定和完善各项管理制度； 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励体制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘，培训计划，并组织实施招聘、培训工作；

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

1、从事铝合金型材CNC加工5年以上工作经验,铝挤压产品的机加工经验以及会报价；

2、会模具夹具使用、会编程；

3、具有较强的模具识图能力，正确读懂挤压模具设计图纸；

4、能独立安装并使用各种CNC编程软件，按设计图纸编写出正确的粗、精加工程序；

5、熟悉发那科系统CNC设备的操作及警报处理，能熟练操作完成对挤压模具生产粗、精加工的操作技能；

6、熟悉CNC加工挤压模具的生产工艺流程，拥有较强的加工技术技能；

7、能正确使用各种加工刀具，并具备一定的磨刀技能（如：常用的各种钻头、焊刃刀、钨钢铣刀）。

2、能独立操作粉末喷涂作业及熟悉喷涂前期预处理流程等专业技能。

3、最好能驻厂。

1、与客户进行产品交流，完成产品功能规划，原型设计，PRD（产品需求文档）撰写，产品说明书撰写；

2、竞品调研分析与供应链搭建；

3、协调管理软件产品开发进度，把控交付；

4、研究能碳管理系统在工业领域的应用；

任职要求：

1、本科及以上学历，硕士优先；

2、计算机类、能源类相关专业优先；

3、熟练使用墨刀、Axure等产品原型设计工具；

4、至少独立负责过一个产品的全生命周期管理；

5、有EMS系统工业互联网经历经验的优先；

6、具备较强的沟通能力、团队合作精神、客户服务意识、快速学习和开拓创新能力；

7、接受兼职，兼职每周出勤时间按照项目进度确认；

薪资待遇：

1、1-1.5W...

1、负责公司质量管理体系的建立和完善，并严格监督执行；

2、负责编制企业年度技术质量工作计划及季度、月度、“工艺更新计划”、“新产品开发计划”等，主持制定公司年度质量考核指标及车间、各供方质量考核指标，并组织实施；

3、负责公司产品质量管理监督、检查、考核，负责不合格品的控制及奖惩意见；

4、定期对统计技术的适用性进行分析，确定适宜的统计技术，监督工艺纪律的贯彻执行情况；

5、负责组织制定企业技术标准，审核批准技术图纸及工艺纪律或文件，并对产品生产工艺验证、修改负责，会同生产部制定产品各工序生产定额；负责新产品开发APQP及PPAP全过程；

6、组织完善资料管理、工艺...

2.客户沟通交流，展示亚新科底盘部件的技术水平;

3.项目获取，技术、工艺及优化;

4.流程设计，工艺实现

5.组建团队，培训与指导

2、根据咨询实施方案要求，展开本职咨询工作，选用正确的咨询数据、计算方法、计算公式、计算程序，做到内容完整、计算准确、结果真实可靠。

3、对实施的各项工作进行认真自校，做好咨询质量的自主控制。咨询成果经校审后，负责按校审意见修改。

4、完成的咨询成果符合规定要求，内容表述清晰规范。

5、按公司要求汇集、整理咨询成果档案并组卷归档。

补充说明：

1、具备安装、交通、市政、水利等专业国家注册造价工程师资格证书。

2、熟悉造价工作。

3、有较强的责任感，具有敬业精神。

1、协调处理班组人员现场问题的解决；

2、负责完成车间下达的生产任务和质量指标；

3、负责班组管理；

4、执行班组设备保全规定。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验；

2、热爱本职工作，服从安排，工作认真、扎实；

3、具有一定的协调、沟通能力；

1、熟知设备的电气原理、电路、电气元件布置及设备系统的生产工艺原理，懂得机械设备基本维护保养，以便维修工作的快速、准确的进行；

2、负责检修工作中的安全，电气维修工必须严格执行高危作业许可证制度，遵守进入不同生产区域PPE穿戴要求，严格执行上牌挂锁制度，严禁带电作业；

3、负责设备电气系统处于良好的工作状态，必须严格遵守电气维修保养的规章制度，认真负责，清晰记录检查、检测、维修等工作结果，并及时上报。

4、要求有5年以上制造业电器设备维修工作经验；

5、懂控制电路，会识电气图；

6、工作积极，服从工作安排。

岗位职责：

1、制订行政系统工作目标和工作计划，主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，协调公司系统间的合作关系；

3、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；

4、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；

5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、审批审阅行政系统及与其相关的文件，在总经理授权下审批其它系统的文件，提供政策性建议；

7、领导行政系统的培训和考核工作，指导、监督、评定所属下级的...