2、平台奖励每周随机免佣金

3、工作时间自行安排，月休4天，平时车辆可自家用，周边旅游、回老家等都不限制 

5、通过司机端接送乘客，平台直招，优先派单 

【职位要求】 

1、年龄21-60周岁，男女不限，户籍不限 

2、持有C1及以上驾照 

3、无酒驾毒驾，无一次性扣12分 

【其它】 

1、车辆说明：公司提供车辆，车辆保险，保养，维修都是公司提供，当天提车，无需等待排队安排车 

2、车辆运营中出现任何问题都有司管服务...

1、男女不限；

2、持C照以上且驾照满3年：

3、无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录；

4、无一次性扣满12分记录；

5、会使用智能手机；

6、提供本人有效身份证明，驾驶证。

平台优势：

1、加入公司享受每天奖励，高峰期奖励，公司办理营运证和从业资格证；

2、工作内容：手机在手，上线即接单，下线即休息，时间完全自由自主。对公上合规平台不用担心接不到单.月均综合收入：8000以上，多劳多得制，公司不抽成；

3、目前本公司师傅毛收入在11000-12000，纯收入8000-10000.比打工强又能照顾到家里：

4、会跑，没跑过，不用怕，公司配有专业的培训讲师...

公司诚聘网约车司机，多劳多得，单量保证时间无限制平

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跑，多劳多得

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1、按图纸进行产品加工，能独立操作冷镦机器。

2、按生产计划按时完成生产任务。

3、冷镦机故障分析、排除。

4、分析产品质量问题，提高产品合格率，降低不良率。

任职要求：1、3年以上冷镦工作经验，高中以上文化程度。

2、有一定的管理能力，能够带领和管理班组员工。

3、懂得设备维护与保养，熟悉模具工艺。

4、工作认真负责，有较强的动手能力和解决实际问题的能力。

主要螺栓师傅，会开两模四和四模四，吃苦耐劳，工作认真负责。

1、负责收集国家及地方出台的相关政策及市场动态，对行业政策、市场等竞争环境进行跟踪、分析及研究；

2、负责公司流程制度的梳理及管理；

3、负责公司各项经济责任指标的考核及管理；

4、负责公司业务计划、生产经营计划的管理；

5、协助部门领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，男女不限，工商企业管理优先；

2、从事过相关工作经历优先，从事过汽车制造及零部件行业；

3、熟练使用office系列办公软件；

4、责任心强，有良好的沟通协调能力，优秀的数据分析能力。

工作地点：万州

1、负责开发所辖区域内的放射科或外科、妇产科、检验科等医疗耗材产品的销售工作，达成销售目标（私立医院为主，公立为辅）；

2、维护老客户、开拓新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，实时把握客户需求;

3、根据需要拜访医院，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

任职资格:

1、中专及以上学历，医药、营销类相关专业优先;

2、1年以上销售工作经验，有妇产科医疗器材、耗材、药品销售...

工作内容:主要在招聘平台发布公司招聘的岗

位，上班时间下午13:00-19:00(男女不限)

1、负责空调、地暖、净水、新风板块新客户的开拓和维护，执行并完成公司年度销售计划；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标和回款指标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、配合其他部门的工作安排及衔接工作

 任职要求： 

1、有暖通相关专业优先考虑；

 2、有过销售管理相关工作经验优先；

 3、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作认真，细致，责任心强，富有团队合作精神；

 福利待遇： 五险一金，节假日福利，年薪十万起步。

1.年龄24-45周岁，具备良好的协调能力.沟通能力，负有责任心，举止文明。要求从事暖通安装行业1年以上。

2.熟练掌握中央空调多联机.新风系统.地暖系统.净水系统安装及调试。

岗位职责：

1.认真执行公司安装作业规范；执行上级指派的任务；

2.负责对货品销售的安装及调试；

3.负责公司配发的工具.设施的管理；

4.作业现场配件和货品的保管和作业现场的卫生清理；

5.完成上级领导交办的其他任务；

 1、负责万州周边三区八县的客户开发和维护；

 2、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；

 3、寻找新的渠道，并协调内外部资源，以扩大销售规模；

 岗位要求： 

1、有建材、装饰、家电产品销售工作经验者优先；

 2、有较强的的语言沟通能力，市场开拓发展能力； 

薪资待遇：5000+提成 购买五险一金

主要从事产品宣传、客户走访等工作。

任职要求：

1、要求性格外向、反应敏捷；

2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

1、完善公司的质量管理体系、流程、制度、记录，提高公司质量管理水平；

2、开展质量培训，提高员工质量意识水平等。

任职要求：

1、要求熟悉IS9001体系，了解16949体系的更佳。

2、持证的优先考虑；拥有从事质量工作两年及以上的工作经验；

3、工作积极主动，善于沟通，有责任心。

主要从事售前产品工艺设计，新产品研发工作。

任职要求：

1、要求机电、仪表，材料相关专业；

2、会CAD制图，有热电偶/阻相关生产制造经验的优先考虑；

3、学习和工作态度端正，能吃苦耐劳，动手能力强。

岗位职责：

1、全面负责品质部门的工作主持和管理工作；

2、组织对半成品、成品的日常和年度试验抽查；

3、组织按照各种产品的针对性检验标准实施产品检查；

4、组织对质量信息平台搭建、记录、分析及改进确认；

5、组织对新产品，物料，杨件的鉴定工作；

6、组织对部门人员绩效管理及评价；

7、组织参与质量问题分析及改进效果确认；

8、组织对部门人员管理培训、能力培养工作。

任职要求：

1、8年以上生产相关工作经验，5年以上管理经验；

2、具有良好的沟通协调能力，洞察力，抗压力以及全局观 

3、熟悉汽车配件等产品的法律法规要求；

4、能够熟练应用CAD，UG，P...

    1、负责公司ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS16949管理体系的推行、维护、改进、反馈

    2、负责认证公司对公司体系审核时的反馈及跟进

    3、跟踪新产品质量评估，参与新产品工艺改进，定制检验标准，客户反馈的质量问题制定相应的纠正预防措施；

    4、负责在自己的职权范围内处理不合格品，检查和验证纠正、预防和改进措施的执行效果。

    5、负责部门质量工作的计划、监督、检查、评审、改进。

    6、对供应商物料出现的品质异常进行分析，会同采购部与供应商沟通协调，要求供应商纠正预防并跟踪时效。

任职要求：

     1、大专及以上学历，...

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求...

2、对产品的质量负责

3、对生产进度负责

4、对生产的安全负责

5、能识图生产，对板金  铆焊、和产品的大件焊接熟悉；

6、有领导组织班组，按计划完成生产任务能力。

7、服从领导的管理，完成上级安排的工作任务。

2、 具有一定的机械知识，有较好的钣金工基础，能做天园地方展开图

3、 遵守工程师规定产品工艺流程，确保产品质量

4、 正确使用设备如剪板、折弯、等离子加工设备，安全文明生产。

补充说明：

能独立开展箱柜及类似产品的下料制作

在电器厂钣金岗位经历优先

高中以上的文化程度

有一年以上SMT操作员工作经验。

吃苦耐劳，可以上夜班。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-50岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有5年以上营销岗位主管经验，有生鲜行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、推广公司开发的生鲜配送小程序，开发分配片区的餐饮店和超市等在我们平台上购买生鲜食材；

2、对公司所销售的生鲜肉、蔬菜、水果等与同类产品进行对比，为合理的市场价格提出意见和建议；

3、对客户的订单进行及时的发货，跟踪物流情况，并根据客户实际需求更改订单数据；

5、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作。

任职要求：

1、年龄25-45岁，高中及以上学历，欢迎应届毕业生，市场营销专业优先；

2、1年以上，有生鲜食材销售相关经验优先录取；

3、热爱销售工作，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。

福利待遇：

1、钱袋满满：底薪+提成+绩效奖金，总收入平均6k...

2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；

3.考勤管理与薪资核算；

4.督促绩效考核的执行与落实；

5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；

6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；

7.员工关系管理；

8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。

1、负责团队内部管理，关于公司制度、业务知识及服务技巧等内容的普及；

2、负责小组成员的绩效评估，对团队进行现场管理，指挥与监督组员高效有序地处理业务；

3、协助解决组员在工作中碰到的问题并给予适时指导，保证业务运作的正常完成；

4、班次与考勤管控，根据咨询量、工作量调控组员的休息、就餐和培训等安排，并对组员的迟到和早退进行管理；

5、解决小组成员处理不了的紧急情况；

6、培训周期7天。

二、岗位要求

1、大专及以上学历，有金融支付类客服经验优先，有1年以上的呼叫中心营运组长经验；

2、有较强的目标导向，配合项目主管确保运营KPI 达标；

3、积极、乐观，抗压力强，善于活跃团队氛...

1、无责底薪2100+补贴+津贴+绩效，综合薪资4-6K；

2、五险一金；

3、年假、婚假、产假及其他带薪假期。

二、作息安排

1、8:00—23:00之间轮班（每天工作8h），22:30后下班公司全额报销打车费；

2、每周轮休2天，法定节假日上班3倍薪资。

三、岗位职责

1、线上为京东、淘宝等客户解答关于产品疑问；

2、会有少量接线工作，占总工作量的20%。

四、岗位要求

1、大专及以上学历，普通话流利；

2、有售后客服相关经验。

1、完成每月/日的录音监听，发现问题并及时与客服代表沟通，指导、帮助客服同事改进，对普遍存在或较严重的问题及时与项目主管沟通处理；

2、根据项目要求，在每周例会中为客服代表总结分析当期在电话处理过程中存在的问题，并作正确指导；

3、完成业务代表的月度业绩评估，能根据监听分值对各项目组业务代表进行排名，提交分析报；

4、协助处理日常事务，协助提升职能岗对标准的认知，每周完成各职能岗对标复核，输出正确标准流程；

5、按时完成业务代表的月度业绩评估，根据监听录音分值输出客服代表准确的质检评分，及时提交报告；

6、领导安排的其他临时性工作。

二、岗位要求

1、专及以上学历...