岗位职责：

1.负责整理重庆市交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广；

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作；

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度；

4.负责客户资料，并做好搜集；

5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通；

6.负责客户鉴定工作跟进；

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格：

1.专科以上，年龄25-40岁，优秀者都可放宽;

2.薪酬福利：无责底薪3K+提成（阶梯式）+每单开单奖金+业绩完成个人奖金=综合（6K-11K），团队小组奖金，六险一金、生日礼物、年终奖励、团建等；

3.工作时间灵活自由：9：30—17：3...

岗位职责：

1、负责全公司各项业务的日常合同，格式合同，电子合同等起草、评审、修改。

2、各类往来函件的审核修改。

3、及时发现经营中的风险因素并提供纠正方案。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，法律和文学相关专业。

2、有建筑安装公司同等职位经验3年以上

3.  本岗位为旗下其他子公司招聘。

备注：江北区和渝北区优先。（为了避免您的通勤时间过长，住在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递）

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的审核；

3、协助上级做好其它日常工作；

4、处理日常诉讼纠纷；

5、为公司各部门提供法律咨询。

1、负责起草审核公司相关业务的合同等各类法律文件，监督合同履行。

2、参与各类相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动。

3、利用各种有效、合法手段，保全公司资产，维护公司权益。

4、为公司各项目业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性进行审核。

5、把控公司法律风险意识。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律相关专业，具有3年以上建筑行业/律所法务咨询机构经验；  

2、熟悉公司法、民法、合同法等；

3、文字功底深厚，有独自出庭经验；

4、性格开朗，抗压性强，擅于沟通，思维严谨缜密，工作责任心强，有较好的独立分析思考能力和团队协作能力。

5、执律师职业资格证、通过司法考...

客户资料审核

收发、整理和保管文件档案等

欢迎留言咨询！

风险合规岗

一、岗位职责：

1.负责内控制度建设工作，负责推进“三项法审”工作，负责部门档案管理；

2.法务合规信息化建设，协助诉讼案件的办理追踪等相关事宜以及完成领导交办的其他任务。

二、任职要求：

1.中共党员优先； 

2.具有研究生学位优先； 

3.法学类专业，具备法律职业资格证书；

4.具有2年以上法务相关工作经验，法律专业知识扎实，熟悉国资监管法律法规； 

5.具有较强的责任心、良好的职业操守和道德标准、具有分析判断能力和执行能力；逻辑性强、沟通协调能力强。

三、薪资福利：

应发工资6500-7500元/月（其中包含交通补助500元/月）、伙食费用550元/月以...

1、年龄：35-55岁；                                    

2、熟悉物业管理条例、物权法、合同法、民法典等相关法律法规；        

3、会编写诉讼状，独立处理中小型诉讼案件；                        

4、有一定沟通表达能力，接洽法律案件，及协助处理好主管单位及权利方相互关系；                        5、会识别各类经济合同风险，协助规避公司运营风险责任；                 

6、会拟定各类文书函告；           

7、有物业运营管理经验者优先。

工作职责：

1、负责起草、审核公司各类业务合同、协议及法律文件，并处理公司合同洽商过程中的相关法律事务，出具法律意见；

2、负责拟定、审查、修改对内、对外法律文本；

3、负责知识产权管理；

4、负责参与公司各项制度、流程的拟定和制订，规避法律风险，确保合法合规；

5、负责开展与企业经营相关的法律咨询、培训工作，包括为集团各子公司提供法务咨询并出具法律意见；

6、负责独立处理公司日常诉讼案件（立案、应诉、开庭、出具代理意见、申请执行等相关诉讼或仲裁事务）；

7、上级安排的其他相关工作。

任职资格：

1、法学相关专业本科及以上学历，3年及以上法务相关工作经验，具有法律职业资格证；

2、精通公司合...

（一）职位描述：

 1.受理金融案件，与当事人通过电话外呼形式，了解调解意愿和诉求；

 2.结合当事人的调解诉求，制定还款方案，并通过说理、引导等方式，最终达成自愿调解；

 3.调解过程中及时反馈突发问题，汇总案件共性特点，同时做好数据统计； 

4.做好案件保密工作，并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作；

（二）任职资格:

1、18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；

2、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；

3、普通话标准，具有较强的语言交流能力和谈判能力，处理投诉能力；

4、征信良好，没有案底。

（三）薪资福利：

薪资：保底3700元（25...

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的起草、审核；

3、负责代表公司处理一般性仲裁、诉讼等案件，维护公司合法权益；

4、为公司各部门提供法律咨询和帮助；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，法务相关专业；

2、工作踏实，有敬业精神，具有一定的谈判能力；

3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力较强。

1、完成公司各类法律事务处理及法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作； 2、负责公司各类合同及法律文书的起草及审核工作；

3、负责公司各类涉诉和非涉诉纠纷的处理，维护公司合法权益；

4、负责各类案件卷宗的收纳归档工作；

5、负责对已发生案件进行总结并提出改进措施；

6、为公司各部门提供法律咨询、法律援助； 

7、管理公司档案事宜

8、完成领导交待的其他工作。

1、 30-45岁，大专及以上学历；

 2、 熟悉车辆性能，会检查车辆技术状况；

 3、工作认真负责，吃苦耐劳；能熟练操作电脑,持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。

1、根据公司的经营管理情况，建立适合公司发展的法务工作制度及相关流程，为公司的经营活动提供法律支持；

2、负责处理公司内部的证券监管和合规事务，包括准备和提交各种监管报告，协助公司内部进行证券法规合规培训，并监控公司的各项证券操作；

3、与外部律师、会计师事务所等机构进行沟通与协作，协调一系列法律事宜并解决法律纠纷；

4、能对公司的证券法律事务进行全面分析和研究，为公司的战略和决策提供支持和知道；

5、负责起草、修订、审核公司各类法律文书及文件，规范各类合同文本、负责检查、监督合同履行情况，保管合同，解决合同履行中出现的法律问题；

6、对公司存在的法律风险提出预警，提出相关的改进建议；

7、梳...

岗位职责：

1、对标的物（房产、汽车、土地、厂房）现状进行勘察，以照片视频等形式进行勘验记录；

2、及时准确的将勘验有关信息进行登记反馈，填写勘验报告，做好勘验小结；

3、熟练掌握公司后台有关勘验、看样流程；

4、完成领导交办的其他工作。

补充说明：

任职资格：

1、本岗属于外勤岗位，适合喜欢外勤的工作人员；

2、本岗属于法院外勤人员，要求为人品性端正、工作积极认真，吃苦耐劳，善于沟通；

3、正常双休，法定节假日正常休息；

4、本岗位属于定额薪资；

5、本岗位长期在室外，需及其能吃苦人员；

6、有户型图基础知识、摄影设备基础使用者优先；

7、本岗位长期与人交流，需要具备一定的沟通能力；

8、本...

1.建立供应商合同信息库、定期对合同履行组织信誉评价，配合招采部建立和维护合格供应商清单；

2.根据公司各项工作的需求，建立和规范公司的各项合同范本；

3.依照公司招标项目的要求，负责草拟招标项目的合同并列入招标文件；

4.负责指导各部门相关合同的草拟及管理；

5.负责与法务人员衔接，对合同的相关内容进行沟通、修改和调整；

6.了解国家的相关法律、法规，熟悉公司在合同管理方面的制度，维护企业利益；

7.对合同违约资料进行收集，并与律师进行对接相关内容；

8.配合律师完成公司各类诉讼的收证工作；

9.负责各项合同的流转（相关部门会签、领导审签、审批）；

10.负责合同相关资料（...

岗位职责：1、公司提供客户渠道资源，对逾期贷款客户进行管理，督促客户及时还款，跟进客户还款进度。2、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回收率；3、完成上级安排的其他工作薪资福利：1、底薪3000(含全勤)+积分提成（15元-35元/分）+奖金，月综合薪资6—10K2、朝九晚六 ，月休四天，节假日正常休，年假五天3、入职有培训，上岗由老员工一对一帮扶学习，专员——组长——主管——经理

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的起草、审核；

3、负责代表公司处理一般性仲裁、诉讼等案件，维护公司合法权益；

4、为公司各部门提供法律咨询和帮助；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，民发、商法相关专业；

2、工作踏实，有敬业精神，具有一定的谈判能力；

3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力较强。

工作内容简述

1.是监察，处理经销商的市场违规事件；

2.反馈销售人员的市场工作；

3.抽查销售费用使用的真实性；

4.建立督察部市场督察工作流程、制度、奖惩

5.督察市场管理制度落实情况；

招聘条件

1.有快消品销售管理工作或市场督察工作3年以上工作经历；

2.具备较强的专业知识和丰富的相关工作经验；

3.做事有效率、有条理；

4.工作细致，有责任心；

5.有良好的沟通能力、表达能力、应变能力和解决问题的能力；

6.具有积极、阳光、正直的品质；

7.具有谦虚谨慎，谨言慎行的品质；

8.有团队协作精神；

9.退伍军人优先；

要求：

1、男女不限，有工作经验者优先。

2、逻辑清晰，学习能力强，责任心强。

3、具备积极的心态。

薪资福利：

1、无责底薪3500+提成。

2、集团公司每年组织2-4次国内外旅游、集团培训学习；各类丰富的团建，下午茶。

3、公司内定期聚会 生日福利 年假十五天以上。

4、应届毕业生普通话标准可享受每月1000-1500就业补贴。

晋升：部门主管-部门经理-部门总监

工作时间：9.30-18.30，周天和法定节日休息。（不补班）

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的起草、审核；

3、为公司各部门提供法律咨询和帮助；

任职要求：

1、工作踏实，有敬业精神，具有一定的谈判能力；

2、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力较强。