2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监

1、全面负责公司所有工抵房的销售工作；

2、达成相应的销售去化任务。

岗位要求：

1、有重庆主城地区楼盘销售经验；

2、3年以上分销单位或地产开发商销售经验；

3、沟通协调、谈判、及资源整合能力较强。

2、指导团队各项工作开展，打造高绩效销售团队；

3、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

4、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划；

5、负责编制销售统计报表；

6、负责及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

任职要求

1、男女不限，大专及以上学历；

2、三年以上电梯销售、大型机械、房地产销售管理经验；

3、具备优秀的市场、商务谈判能力。

福利

1、入职购买五险，一年后购买公积金...

1、负责所辖区门店运营管理，对辖区业绩达成负责。

2、负责所辖区域市场信息的收集，建立意向客户资料库，并进行相关信息的分析和整合；

3、协助经销商拓展家装渠道业务，维护家装渠道业务运营；

4、协助经销商完成对店面人员管理制度的建立。

5、协助处理售后，提高客户满意度。

5、完成领导安排其他事务。

职位要求：

1、25-37岁，大专以上学历，专业不限。

2、有过3年以上建材行业区域管理经验，熟悉门店运营管理。

3、适应长期出差，能独立开展工作，积极自信，抗压能力强

2、开拓渠道合作，实施渠道销售全流程，完成公司产品销售推进，达成销售、收款目标；

3、分析行业内相关信息，有效组织和安排渠道的拓展工作，提升市场协同能力和影响力；

4、负责公司渠道销售的相关交流合作，输出并分享渠道合作相关知识、案例与能力介绍等，带动团队发展；

5、负责公司渠道销售团队建设和团队管理，并对团队成员进行渠道培训和指导。

1、丰厚的薪资：底薪4000+高提成+五险+节日礼金+带薪年假+购房优惠；

2、没有经验，专业不对口应届毕业生，这些在贝壳统统没有关系一对一的师傅带教+免费的专业技能培训;

3、工作地点：就主城九就近安排，节省通勤时间;

4、现在的工作，未来的事业：晋升方向;经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理(所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生)

你需要做:1、通过线上线下渠道收集客户以及房源信息；2、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3、协助客户及业主办理后续业务。

希望你是:1、20-40岁，学历不限(可接受应届毕业生)；2、态度积极，性...

1）年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、管理、建材类相关专业；

2）至少5年以上建材、工程管道类销售经验。并具有独立完成成功项目案例；

3）熟悉当地工程市场，有可开发或可使用的资源（包括设计院、自来水公司、水务公司等社会资源）；

4）对项目情况有分析能力，有客观的评判能力以及决策力；

5）熟悉办公软件操作（office软件）；

6）性格外向、自信心强、语言表达清晰、善于与人沟通；

7）自我管理能力强，能适应短期出差。

岗位职责：

1）承担当地区域的销售任务；

2）所负责区域市场开发推广工作；

3）开发设计院资源，充分了解项目信息并在各相关设计院做推广工作；

4）根据公司要...

2.开拓、考察、膜拜目标区域市场家居建材品牌商户，不断储备潜在客户；

3.具备商业谈判能力、渠道资源开拓和维护能力；

4.招商核心区域云贵川市场；

5.目标规划、客户资料管理、圈层资源维系、信息裂变；

1、维护公司渠道，开发新的渠道

2、介绍公司产品优点及特色;

3、维护与设计师关系，促成公司业务正常发展。

任职要求:

1、男女不限，学历不限，有装饰公司市场部经验。

2、喜欢销售，有上进心,喜欢挑战自己，对新事物接受能力强;

3、勤奋、自信、乐观，能承受较强工作压力;

4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。

5、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪礼物、带薪病假、带薪婚假、带薪年假、超长春节带薪假。

薪资：根据个人能力面谈

期待各位有志之士的加入!

岗位职责：

1、从各个渠道发掘客户，开发新客户并为客户提供专业的媒体投放建议；

2、建立并维护良好的客户关系，定期定量完成销售目标；

3、能独立与客户进行沟通，正确引导客户了解并认可公司产品，对客户的咨询进行详尽的解答，促成合作；

4、维护客情关系，及时了解客户需求，及时跟上级领导沟通客户开发进展，完成工作报表；

5、与后勤服务部门保持良好配合，顺利达成客户相关要求；

6、根据合同进度，及时收取应收款项。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上销售经验，热爱销售工作，有销售经理经验者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好的客户服务意识，具有较强的思考能力；

3、严格遵守公司规章...

2)制定项目年度预算。

3)进行品牌评估及招商谈判。

4)对负责项目进行整体规划、调整和升级。

5)维护与租户的业务关系。

6)部门工作统筹及人员管理。

7）工作地点：重庆市北碚区。

8）年龄在35岁以内。

9）工资面议。

1、根据公司年度销售计划，带领团队完成月度销售与回款目标;

2、维护已有客户关系，开拓新客户，不断提升业绩；

3、管理案场销售和负责所辖小区的车位营销推广。

4、管理团队，通过激励、指导、培训，不断提升团队成员专业技能和工作业绩

任职条件:

1、年龄25-40岁，性别不限;

2、2年以上销售经验，业绩突出，至少1年以上销售管理经验;

3、成就导向，极强的开拓精神，较强的人际交往能力:判断力和谈判能力:

4、较强的分析策划能力，强执行力，能带领团队很好的执行营销方案;

5、优秀的销售团队管理能力，能够对团队成员进行专业培训和有效激励。

2、负责区域大型活动策划、组织，经销商运营指导；

3、负经销商回款数据分析，针对经销商当地市场，执行销售策略；

4、收集终端市场信息，对全年区域业绩回款负责。

任职要求：

1、有过建材行业区域运营管理经验；

2、较强的抗压能力、沟通协调能力；

3、能接受长期出差。