主城九区城市配送，主要负责干线或干线运输。配送固定路线，配送百货、快递件、生鲜、快消品等之类的。按照要求将货物运送至地点及清点，定时配送，固定线路，多劳多得。输送的货物类型主要为生鲜蔬菜、水果饮料百货等。

工作时间:

7-9小时左右

工作地点:

主城九区及周边区县各大仓储物流基地，均可就近安排!均可就近安排!均可就近安排!

薪资待遇:

一天2趟，起步价260以上多劳多得，保底12000上不封顶，月休4天.时间可自由安排调休

主城九区城市配送，主要负责干线或干线运输。配送固定路线，配送百货、快递件、生鲜、快消品等之类的。按照要求将货物运送至地点及清点，定时配送，固定线路，多劳多得。输送的货物类型主要为生鲜蔬菜、水果饮料百货等。

工作时间:

7-9小时左右

工作地点:

主城九区及周边区县各大仓储物流基地，均可就近安排!均可就近安排!均可就近安排!

薪资待遇:

一天2趟，起步价260以上多劳多得，保底12000上不封顶，月休4天.时间可自由安排调休

主城九区城市配送，主要负责干线或干线运输。配送固定路线，配送百货、快递件、生鲜、快消品等之类的。按照要求将货物运送至地点及清点，定时配送，固定线路，多劳多得。输送的货物类型主要为生鲜蔬菜、水果饮料百货等。

工作时间:

7-9小时左右

工作地点:

主城九区及周边区县各大仓储物流基地，均可就近安排!均可就近安排!均可就近安排!

薪资待遇:

一天2趟，起步价260以上多劳多得，保8000上底不封顶，月休4天.时间可自由安排调休

2、熟悉水电、消防、智能化、空调、暖通等安装专业；

3、能独立完成工程量清单、预算控制价、工程竣工结算的编制，以及建设项目全过程造价控制工作；

4、熟悉清单、定额。

5、责任心强，有敬业精神，能吃苦。

职位福利：节日福利、周末双休、五险、包吃

职位亮点：团队氛围好，提供免费午餐

2.会处理基本的售后问题

3.了解空调设备，会维护及维修技术

4.会调试中央空调

2.2年以上空调安装经验，

3.20～45岁，

4.吃苦耐劳，多劳多得

2.对优秀者可晋升为储备店长。

2、 负责制定本部门各种管理流程、管理规定，规范物流服务管理；

3、 改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化； 

4、 执行公司物流政策并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估；

5、 管理公司物流团队，负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况； 

6、 协调物流经理、供应商及客户间的关系；

7、 负责选择合格的第三方物流公司。

补充说明：

1、 大本及以上学历，物流类、信息类相关专业；

2、 3年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流项目管理工作经历者优先；

3、 熟悉物流管理流程和相关操作规范，熟悉相关质量管理、绩效评估体系，对物流...

2、组织安排相应计划，保证满足客户需求。

3、管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作。

4、维护物流系统体系，实现物流成本的最优化。

1、在公司合作的平台进行直播工作；

2、积极参与粉丝互动，活跃直播间氛围，提高粉丝对公司游戏兴趣并加入游戏；

3、在直播间直播游戏，介绍游戏内容，与粉丝互动；

4、根据公司要求完成直播内容，并根据反馈做出调整,不断优化直播内容，提高用户参与度、吸引粉丝、增强粉丝粘性。

岗位要求

1、乐于沟通,热爱直播、热爱玩游戏；

2、情商高，能说会道，善于活跃直播间气氛；

3、有相关工作经验者优先。

1、根据公司战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作，负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

2、具有全面管理公司的能力，可负责公司的整体运作，有一定的管理方式方法，能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场。

3、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理工程项目、公司运营等各职能部门的工作;

4、熟悉相关建筑及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施。

任职要求：

1、年龄35至45之间，本科以上学历，建筑工程、企业管理等相关专业；

2、10年以上建筑行业项目管理...

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与...

东风本田4s店配件主管负责售后服务中配件部门的具体事务。包括接待客户、协助维修人员完成维修工作、负责仓库管理、跟进售后服务进度等。

主要职责：

- 负责配件部门的日常工作，确保配件的供应和库存管理；

- 接待客户，给予满意的服务，处理客户投诉和意见；

- 协助维修人员完成维修工作，跟踪维修进度，确保维修质量；

- 负责仓库管理，确保配件的 是解决一切问题的关键

- 跟进售后服务进度，确保客户满意；

- 负责与其他部门的沟通和协调，确保售后服务与销售业务的无缝衔接。

职位要求：

- 有一定的售后服务经验，熟悉汽车配件；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够...

东风本田4S店-索赔专员负责处理东风本田汽车的保险索赔事宜，包括与他们保险公司的沟通和协调，以及处理索赔申请和结算等事宜。专员需要具备良好的沟通能力、业务拓展能力和抗压能力，能够独立处理保险索赔事务，并确保索赔工作的及时和准确。

主要职责：

- 负责东风本田汽车的保险索赔事宜处理，包括与保险公司和客户沟通协调；

- 处理索赔申请和结算等事宜，确保索赔工作的及时和准确；

- 负责维护与保险公司和其他相关方的良好合作关系；

- 负责完成店内保险索赔工作，对索赔案件进行跟进和处理；

- 参与东风本田汽车的保险索赔工作流程优化和调整，提出建议和改进措施；

- 其他与索赔相关...

2. 爱护工具、设备妥善设置、保管、保持工作场所整洁、整齐。

3. 接到维修委托书后先核对委托书上的车辆号码是否与所维修车辆信息相符。

4. 与本机电组员工一起修理相关修理项目；检测到其它故障时，及时通知服务顾问。

5. 作业过程中的配件工具按要求摆放整齐。

6. 按维修技术手册要求装配零部件及使用专用工具。

7. 严格遵守维修交付时间，并及时将信息传递给相关人员。

8. 严格执行配件交旧领新制度，对需要旧件保留的车辆，应将零部件外表清洁干净，装在包装盒内，放入后备箱。

9.作业完毕后，应及时将工作区域及工具整理清洁。

1、根据生产订单合理安排设备装配计划。

2、按照工艺要求装配电气元件，上电测试。

3、完善订单相关资料。

任职要求：

1、机电、电气、电子及相关专业。

2、有一定装配经验。

3、做事有计划性，能合理安排装配计划。

4、积极乐观的人生态度。

职位福利：年底双薪、年终分红、绩效奖金

1、按照工业要求装配电气元件，完成仪器和设备的装配生产任务。

2、完善订单相关资料。

任职要求：

1、机电、电气、电子及相关专业。

2、有一定装配经验。

3、做事有计划性，能合理安排装配计划。

4、积极乐观的人生态度。

5、岗位要求年龄40岁以下，30岁以下优先。

职位福利：年底双薪、年终分红、绩效奖金

投料工8 人

打包工4人

装卸工1人

包住 有餐补 薪资19+1每小时

综合薪资5500左右

年龄18-55以内体力活

两班倒 8-8    

专业为客户提供一站式企业服务，包含账务处理、工商注册、公司变更、注销、商标注册、资质许可、企业运营、税务筹划、法律服务等一系列企业服务。

1.客户刚需产品，业务稳健不受淡旺季影响，产品为组合服务，成单金额区间高，销售提点高；

2.无固定销售模式，公司有客户资源库，产品对口，提供带薪培训及带教，系统学习行业及产品知识；

3.公司有独立运营团队通过广告投放、资源推广等形式获取客户资源下发至销售团队；

4.根据客户需求为客户选择合理的产品服务，服务老客户增加客户粘度；挖掘转介绍及其他业务的开发；使客户对公司有较高的满意度；

岗位要求：

...

阶梯式无责底薪3500--7000+最高15%提点+新人开单奖+五险，入职满两个月以上薪资在8k+，销冠15k+，薪资不上限

【岗位职责】

1.网销为主，电销为辅的工作模式，业绩轻松无压力；

2.负责工程类职称评审业务，（比如初级、中级、高级工程师证）；

3.公司提供客户资源，数据来源稳定且精准，转化率高，不用自己拓客；

【优势】

1.提供百分百意向客户，不需要自己找客户，公司在各大网站投放的广告，客户源源不断，客户意向明确，成单周期短，成单率极高，轻轻松松月薪上万。

2.带薪培训：我们有专业全面的带薪入职培训（新员工培训+部门培训+管理培训）

3.公司有完整的晋升和公平竞争机制...

不加班不加班，到点下班。

周末大小休，节假日正常休息。公司买五险。

没有硬性电话量要求，公司年轻人多，氛围轻松；阶梯式提点，不扣业绩，只要有业绩就有提成！

薪酬待遇：

1.无责底薪3500（业绩做得好底薪只会更高）+ 业绩提成4~15%（阶梯式提点）+ 团队现金奖励

2.新员工入职，有专业培训，无责带薪培训。

3.上岗即分配师父1名和工作手机1部及电脑1台，师父1对1帮带。

4.公司每月不定期员工聚餐+激励政策。

5.公司每周举行下午茶。

岗位内容：

1.公司提供客户资源！数据来源稳定精准，转化率高，无需自己开发客户！...