渝教集团
1000人以上 | 其他 | 其他专业服务
岗位职责：
1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；
2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；
3、门店的人事管理：包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；
4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；
5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；
6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求；
7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；
8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；
9、负责维护门店的...
五洲百盛房地产开发
50人以下 | 民营 | 房产开发
岗位职责：
1、带领团队，协调团队，高质量高标准完成宾客接待和服务，确保质量标准；
2、督导前厅、客房认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、对客人订房、点餐要求，有效沟通；
5、督导保持酒店整洁和环境良好；
6、督导各部门认真落实酒店与部门规章制度；
7、具有敏锐的市场洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有责任心，目标感强，出色的外联能力和沟通协调能力。
任职要求：
1、中专及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉酒店、餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工...
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、对客人点餐要求、厨房有效沟通；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、具有敏锐的市场洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有责任心，目标感强，出色的外联能力和沟通协调能力。
任职要求：
1、中专及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及...
重庆宏融商业管理
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
工作地点：鸿恩寺
【岗位职责】
1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。
2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
7、完成上级交给的其他任务。
【岗位要求】
1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2、精通业务知识，掌握星级酒店餐饮各部门的岗位职责和工作程序。
3、具有强烈的事...
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
工作内容：
负责管理和领导火锅店的日常运营，包括菜品管理、顾客服务、市场营销、财务管理等。
主要职责：
- 负责制定并执行火锅店的经营计划，确保店面的正常运营；
- 负责管理和指导店内的服务员、厨师等员工，确保菜品质量和顾客满意度；
- 负责制定并执行火锅店的市场营销策略，提高店面的知名度和服务质量；
- 负责管理和维护店内的设备和设施，确保其正常使用；
- 负责处理店内的突发事件，确保店面的安全和秩序；
- 负责制定并执行店内的财务计划，确保店面的财务状况良好；
- 定期对店内的经营情况进行分析，提出改进措施，提高经营效益；
- 负责关注行业动态，保持对行业趋势的了解，并应用于店铺的运营。
...
兆亿餐饮
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、学历不限，同行业3年以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、具备丰富店面筹备经验，认同公司文化；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
重庆渝禧荟酒店管理有限公司
51-100人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、负责餐饮部的服务管理工作；
2、协助宴会经理和店长完成餐饮部的管理、培训等工作；
3、执行服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育；
4、宴会时巡场跟进各项服务，以确保顾客的服务满意度；
5、制定服务技术和培训计划
6、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。
7、协调本部门与公司其他部门的关系，做好上级交办的其他工作。
招聘要求：
1.年龄在20-40岁，有餐饮管理工作1年以上，掌握餐饮各部门操作流程和标准；
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千喜鹤饮食
1000人以上 | 民营 | 餐饮
岗位职责
1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；
2、分析顾客需求变化，制定改进方案，确保满意率的不断提升；
3、全面掌握餐厅经营情况，调整产品结构，提升产品质量，合理调配设施设备、技术骨干，确保经营指标完成；
4、严格执行公司财务制度，加强库管管理；
5、确保食品卫生安全“零事故”，做到机械、人身安全无事故；
6、负责与甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境；
岗位要求：
1、有食堂管理工作经验，大专以上学历；
2、了解餐厅各工作流程；
补充说明
1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-45岁；爱好餐饮行业，愿意跟随公司长期发展者优先...
岗位职责
1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；
2、分析顾客需求变化，制定改进方案，确保满意率的不断提升；
3、全面掌握餐厅经营情况，调整产品结构，提升产品质量，合理调配设施设备、技术骨干，确保经营指标完成；
4、严格执行公司财务制度，加强库管管理；
5、确保食品卫生安全“零事故”，做到机械、人身安全无事故；
6、负责与甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境；
岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-45岁；爱好餐饮行业，愿意跟随公司长期发展者优先。
2、拥有3年以上餐饮行业工作经验；
3、沟通能力强，身体素质良好，形象气...
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、同行业3年以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1.三年以上店长工作经验
2.有连锁餐饮工作经验优先
3.价值观匹配
4.会电脑基础操作
公司出钱，员工出力，让员工0风险创业致富。
福利：五险，包吃包住
蔡琴壹号餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
8、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1.负责公司连锁餐饮品牌直营及加盟店面营销体系策划、战略分析、战略定位、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成；
3.建立各品牌的运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效；
4.培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队；
5.须有多店运营管理经验
5.把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化；
6.制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；
7.负责指导各品...
赣江实业
101-500人 | 民营 | 房产开发
技能相似
众立实业集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
吾星餐饮
501-1000人 | 民营 | 投资理财咨询
智悦人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆餐饮店长工资
平均月薪：¥7190
薪资区间：2000-40000元/月
1281
个岗位
学历要求分析
重庆餐饮店长需要什么学历？
不限学历占
84.9%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4.6%
， 中技/中专占
1.6%
， 大专占
7.7%
， 本科占
0.5%
。
经验要求分析
重庆餐饮店长需要什么经验？
不限经验占
25.6%
， 1年以内占
0.9%
， 1-3年占
37.9%
， 3-5年占
28%
， 5-10年占
6.8%
， 10年及以上占
0.7%
。
重庆餐饮店长最新投递
陈女士
2025-05-14
投递了重庆OPPO的OPPO储备店长/零售代表职位
王先生
2025-05-13
投递了重庆涪陵区丽皇餐饮文化的连锁餐饮店长职位
海量职位任你选
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