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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

门店经理 ¥5~8K/月 南岸区-南岸周边 经验≥5年

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多美佳餐饮

门店经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

包吃住 免费包住 五险 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
工作职责: 负责店面经营管理及执行公司所有规章制度

1、具备团餐行业同岗位相关工作5年以上,有大专以上学历;

2、具备编制报表,进行分析并做出相应的经营决策能力;

3、全面掌握门店营业情况、食品安全、生产安全及消防安全知识,表达能力强及根据门店情况定期组织及开展培训;

4、熟练操作办公软件,退伍军人优先。

机构负责人(年底双薪+分... ¥8~12K/月 (4-5K/月) 南岸区-南坪 经验≥3年
月薪: ¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪: 4-5K/月

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重庆天基权鸿康医疗器械

机构负责人(年底双薪+分红+带薪年假)

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年底分红

岗位职责:
发薪日: 10日

薪资: 6000-10000

薪资构成: 基础工资+全勤+绩效+提成+年底分红

上班时间: 周二-周五 13:30—21:00   

                周六、周日  8:00—21:00

职位描述:

1. 负责智习室管理与运营,包括但不限于员工工作安排、宣传、业务分配、环境布置、对外招生、联络,对门店结果负责。

2. 对员工进行不定期培训,提高团队整天业务能力。

3. 目标拆分,组织,分配,完成业绩指标。

4. 领导安排的其他事宜。

说明: 岗位为公司旗下人工智能+教育项目

任职资格:

1. 热爱教育事业,有爱心和责任心,身体健康,思想积极

2. 全日制本科...

餐厅经理 ¥5.5~7K/月 (5-6K/月) 渝北区-人和 经验≥3年
月薪: ¥5.5~7K/月(底薪+提成)
底薪: 5-6K/月

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四联实业

餐厅经理

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥5.5~7K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 建筑工程
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 带薪年假 结合工作灵活安排

岗位职责:
岗位职责:

1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;

2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;

5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;

6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;

7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;

8、做好餐厅安全和防火工作。

任职要求:

1、年龄50岁以下,高中以上学历,形象气质佳,男女不限;

2、同岗位3年以上工作经验;

3、踏实肯干,动手能力强,实...

餐饮店长 ¥7~9K/月 江津区-珞璜 经验≥1年

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重庆澜沁居悦酒店管理

餐饮店长

  • ¥7~9K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面管理餐饮部运营,确保正常运作;

2、团队建设:招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作;

3、负责部门日常物资采购,控制运营成本;

4、分析店铺每日经营状况,发现问题及时财务措施;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订部门管理制度,部门员工仪容仪表,员工招聘、培训等;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。


任职要求:

1、高中及以上学历,同行业2年以上工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ;

3、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担一定工作压力。

店长 + 五险 连锁超... ¥6~10K/月 (6-10K/月) 渝北区-农业园区 经验≥2年
月薪: ¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪: 6-10K/月

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国平食品超

店长 + 五险 连锁超市

  • (底薪:6-10K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 45以下
  • 3人

五险 定期团建 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、大专及以上学历,有2年工作经验,其中2年以上管理经验优先;

2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;

3、心态开放,...

店长(黄金珠宝行业) ¥7~10K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 10:45

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璟行珠宝

店长(黄金珠宝行业)

  • ¥7~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
工作职责:

1、负责店铺的日常运营管理,包括人员管理、货品管理、商品陈列、店铺陈列、账务管理、店铺环境卫生、品牌形象等;

2、负责店铺的月度/季度/半年度/年度的销售任务达标;

3、负责店铺日常引流,不定时制定活动方案到落地执行;

4、对门店的客流量、成交量、黄金珠宝加工技术、售后服务进行提升管理;

5、对店铺员工所有技能(工艺、销售、服务)进行不定期严抓与培训到位;

6、对店铺各业务项目进行条理管理,与集团业务职能部门进行有序工作衔接;

7、负责店铺员工的日常工作考核,落实执行好集团下达的各项管理政策;

8、做好上级交代的其他事宜。

任职要求:

1、5年以上珠宝首饰贵金属...

超市/集合店店长(主管) ¥7~9K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥2年 13:56

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艾绿文化旅游

超市/集合店店长(主管)

  • ¥7~9K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 旅游业
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责景区零售商品销售管理工作,包括自营文创产品、玩具、零食、饮料等生活用品销售等管理;

2、负责联营商家招商及管理;

3、协助部门总监负责项目安保、保洁、客服工作的组织及实施;

4、门店经营管理其他相关工作。

岗位要求:

1、3年以上商业零售超市或集合店经营管理店长或区域经理岗位工作经验;

2、统招大专及以上学历,通晓景区的零售商业经营管理经验者优先。

礼嘉-荣耀营业厅店长 ¥5~10K/月 渝北区-礼嘉 经验≥3年 18:39

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纽泰盟电子

礼嘉-荣耀营业厅店长

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 家电/数码
  • 大专
  • 38以下
  • 3人

五险 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

5、分析和开发市场并搞好售后服务;

6、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

7、负责区域内业务的的洽谈、业务执行及回款工作;

8、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。

9、负责所属辖区各门店、运营商的沟通工作

10、负责区域宽带业务发展,手机销售,能带团队,要求有同行行业的销售经验,能吃苦耐劳。基本工资+奖金+绩效提成等。

11、对零售运营战略了解、对电信有...

门店店长(渝北) ¥5~8K/月 渝北区-礼嘉 经验≥2年 12:21

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荷家饼屋

门店店长(渝北)

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:


1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;


2、执行总部下达的各项任务;


3、做好门店各个部门的分工管理工作;


4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;


5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;


6、掌握门店各种设备的维护保养知识;


7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;


8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;


9、负责对员工的培训教育。


任职要求:


1、专科及以上学历,有3工作经验,其中2年以上管理经验优先;


2...

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