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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 重庆招聘 百货/零售 零售店长

母婴店店长(大渡口) ¥5~10K/月 (3-5K/月) 大渡口区-新山村 经验≥3年

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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天乐孕婴

母婴店店长(大渡口)

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 大渡口区-新山村
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 40以下
  • 10人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;

3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店各种设备的维护保养知识;

5、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

7、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上母婴行业或快消零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配...

母婴店店长 ¥5~10K/月 (3-5K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥3年

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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天乐孕婴

母婴店店长

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 40以下
  • 10人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;

3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店各种设备的维护保养知识;

5、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

7、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上母婴行业或快消零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配...

母婴店店长(沙坪坝) ¥5~10K/月 (3-5K/月) 沙坪坝区-汉渝路 经验≥3年

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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天乐孕婴

母婴店店长(沙坪坝)

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-汉渝路
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 40以下
  • 10人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;

3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,掌握门店各种设备的维护保养知识;

5、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

7、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上母婴行业或快消零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配...

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店长 ¥3~5K/月 (2-2.2K/月) 荣昌区 经验≥5年

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:2-2.2K/月

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荣昌区昌元街道惠源超市

店长

  • (底薪:2-2.2K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 荣昌区
  • 5年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 45以下
  • 2人

五险 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
1、负责超市的运营和管理;

2、负责店员的考勤和绩效评价;

3、监督整个超市的财务安全;

4、负责理货管理、监督;

5、负责给超市团队开会、培训;

6、向上级领导汇报超市的运营情况;

7、向下属传达上级指示;

8、负责店面活动营销和进展;

9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾;

10、监督门店內外的卫生清洁情况,负责保卫、防火作业管理。

店长 ¥3.5~7K/月 永川区-南大街 经验≥2年

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七个梦想连锁超市

店长

  • ¥3.5~7K/月
  • 永川区-南大街
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 40以下
  • 5人

五险 带薪年假 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、 执行总部下达的各项任务;

3、 做好门店各个部门的分工管理工作;

4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、 负责对员工的培训教育。

店长(鱼洞店) ¥10~20K/月 (8-12K/月) 巴南区-鱼洞 经验≥3年

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:8-12K/月

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惠万佳生活超市

店长(鱼洞店)

  • (底薪:8-12K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 年龄不限
  • 2人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 打车报销 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、 负责超市门店的经营管理;

2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动;

3、 监督超市门店的商品进货验收,仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

4、 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;

5、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

6、 监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业;

7、 保证门店的清洁卫生与安全;

8、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

9、 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

店长(西彭店) ¥10~20K/月 (8-12K/月) 九龙坡区-西彭 经验≥2年

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:8-12K/月

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惠万佳生活超市

店长(西彭店)

  • (底薪:8-12K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 年龄不限
  • 2人

五险 包住 带薪年假 绩效奖金 打车报销 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、 负责超市门店的经营管理;

2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动;

3、 监督超市门店的商品进货验收,仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

4、 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;

5、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

6、 监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业;

7、 保证门店的清洁卫生与安全;

8、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

9、 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

店长 ¥3.5~7K/月 垫江县 经验≥2年

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重庆市友邻优鲜商贸有限公司

店长

  • ¥3.5~7K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 45以下
  • 8人

五险 带薪年假 绩效奖金 白班 年度旅游 生日礼金 节日礼金 生育补贴

岗位职责:
因业务发展需要,特招超市店长数名,为人正直,热情善良,踏实稳定,有超市零售行业经验优先,一经录用,待遇从优,晋升空间大。

工作类容:

1.一、岗位名称:门店店长

二、直接上级:总经理

直接下级:门店主管

三、门店店长主要岗位职责

1、完成总公司下达的门店经营指标

2、门店人员的管理和培训及成本的控制

3、促销计划的确认与有效执行

4、提高门店的营业额、毛利,加快商品周转次数

5、门店商品库存金额及其损耗的控制

6、控制生鲜毛利

7、商品陈列标准的规范执行及提高

8、维持商品的续订量,保证卖场不缺货

9、商品品项的建议与调整

10、同业市场的调查与分析

补充说明:
能力突出者,可放宽招聘条件择优录取!

月薪1万诚聘店长(石柱) ¥10~15K/月 石柱县 经验≥1年

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厦门互誉商贸有限公司

月薪1万诚聘店长(石柱)

  • ¥10~15K/月
  • 石柱县
  • 1年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 不限
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
cara:

【薪资构成】:

薪资构成:底薪+岗位津贴+绩效+奖金+提成;

岗位均薪:8K—15K,上不封顶

我们承诺保底6千很随意,月入8千很正常,月入1万很容易,月入2万不是梦


【工作那点事】:

1、负责门店员工招聘、培训和带教工作

2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作

3、负责监督和落实公司各项的标准执行,例如员工行为标准及卖场的标准等

4、负责门店商品的到货、入库及盘点工作

5、负责门店的日常事务管理工作,例如交接班会议、账务、排班,员工沟通管理等

6、上级交办的其他工作


【优秀的你】:

1、性别不限、年龄35岁以下

2、2年以上零售行业店长经验

...

月薪1万诚聘店长(万州) ¥10~15K/月 万州区-高笋塘 经验≥1年

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厦门互誉商贸有限公司

月薪1万诚聘店长(万州)

  • ¥10~15K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 1年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

定期团建 加班补贴 不加班

岗位职责:
cara:

【薪资构成】:

薪资构成:底薪+岗位津贴+绩效+奖金+提成;

岗位均薪:8K—15K,上不封顶

我们承诺保底6千很随意,月入8千很正常,月入1万很容易,月入2万不是梦


【工作那点事】:

1、负责门店员工招聘、培训和带教工作

2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作

3、负责监督和落实公司各项的标准执行,例如员工行为标准及卖场的标准等

4、负责门店商品的到货、入库及盘点工作

5、负责门店的日常事务管理工作,例如交接班会议、账务、排班,员工沟通管理等

6、上级交办的其他工作


【优秀的你】:

1、性别不限、年龄35岁以下

2、2年以上零售行业店长经验

...

保底6K招家纺店长(长寿... ¥9~15K/月 (4.4-6K/月) 长寿区-菩提街道 经验≥2年

月薪:¥9~15K/月(底薪+提成)
底薪:4.4-6K/月

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厦门互誉商贸有限公司

保底6K招家纺店长(长寿协信店)

  • (底薪:4.4-6K/月+提成) ¥9~15K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【薪资构成】:

薪资构成:底薪+岗位津贴+绩效+奖金+提成;

岗位均薪:8K—15K,上不封顶

我们承诺保底6千很随意,月入8千很正常,月入1万很容易,月入2万不是梦

【工作那点事】:

1、负责门店员工招聘、培训和带教工作

2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作

3、负责监督和落实公司各项的标准执行,例如员工行为标准及卖场的标准等

4、负责门店商品的到货、入库及盘点工作

5、负责门店的日常事务管理工作,例如交接班会议、账务、排班,员工沟通管理等

6、上级交办的其他工作

【优秀的你】:

1、性别不限、年龄35岁以下

2、2年以上零售行业店长经验

3、具备一定办公软件和...

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渝北爱琴海匡威店长 ¥4~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年

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千都商贸

渝北爱琴海匡威店长

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理...

万州万达淇木童装店长 ¥4~6K/月 万州区-高笋塘 经验≥1年

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千都商贸

万州万达淇木童装店长

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 1年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客...

永川重百匡威店长 ¥3~6K/月 永川区-中山路 经验≥1年

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千都商贸

永川重百匡威店长

  • ¥3~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 初中
  • 45以下
  • 2人

五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理...

储备干部 ¥3~4K/月 万州区-牌楼 经验不限

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客鲜拥农业发展

储备干部

  • ¥3~4K/月
  • 万州区-牌楼
  • 不限(可接受应届生)
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 30人

五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 单休

岗位职责:
岗位职责:

1、学习门店运营管理;

2、积极主动参加公司各项培训,完成培训指标;

3、培养合格,根据个人能力安排店长或柜长岗位等;

福利待遇:基本工资+绩效工资+全勤奖金+学历补贴+五险+分红+奖金+月休

工作时间:8小时工作制,节假日休

晋升机制:储干(第一个月)→代班(第二个月)→店助(第三个月)→店长(第六个月)

任职要求:

1、男女不限,专业不限;

2、对零售业充满热情,喜欢服务他人;

3、性格开朗、充满活力,服务意识强;

4、热爱团队合作,具有较强的沟通能力。

5、经管类专业优先,大专以上学历。

大学城店店长 ¥2.5~3.5K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年

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中百仓储超市

大学城店店长

  • ¥2.5~3.5K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、 执行总部下达的各项任务;

3、 做好门店各个部门的分工管理工作;

4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、 负责对员工的培训教育。

门店店长 ¥5~8K/月 (2.5-3.5K/月) 江北区-北滨路 经验≥1年

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3.5K/月

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玖仙记

门店店长

  • (底薪:2.5-3.5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 初中
  • 38以下
  • 1人

五险 绩效奖金 白班 餐补 加班补贴 工龄工资 单休 试用期买社保

岗位职责:
公司主营高端名酒,含白酒、香烟、红酒、洋酒、香槟,凡工作经验较为丰富且有意向者,上岗时间可延至年后。

1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、 执行总部下达的各项任务;

3、 做好门店的销售管理工作;

4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、 负责对员工的培训教育。

补充说明:
1,经验十分丰富的工资面谈,带资源进公司的可以直接...

商品店副长(弹子石店) ¥5~7K/月 南岸区-弹子石 经验≥3年

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童联孩子王

商品店副长(弹子石店)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 餐补 生日礼金 节日礼金 生育补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:  

1、根据门店全渠道经营目标,全面负责门店商品经营及店APP商品经营等工作,协助店总完成总部下达的各项任务指标;

2、负责区域市场调研工作,搜集市场信息,为门店经营管理提供科学依据;

3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施,并对促销效果进行评估;

4、负责门店店app活动信息推广布达,为门店活动提供更多推广渠道;

5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结,跟踪完成情况;

6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整,同时负责门店销售现场管理,对销售现场进行支持和指导;

7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

任职要求:

1、年龄35岁以内,大专及以上学历,...

品类主管/储备主管(涪陵... ¥4~6K/月 涪陵区 经验≥1年

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童联孩子王

品类主管/储备主管(涪陵)

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区
  • 1年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 餐补 生日礼金 节日礼金 生育补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;

2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;

3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;

4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;

5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息;

6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。


任职要求:           ...

店长 ¥8~12K/月 (5-7K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥3年

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-7K/月

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欧汇商业

店长

  • (底薪:5-7K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

五险 带薪年假 白班 定期团建 专业培训 加班补贴

岗位职责:
1、 负责超市门店的经营管理;

2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动;

3、 监督超市门店的商品进货验收,仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

4、 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;

5、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

6、 监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业;

7、 保证门店的清洁卫生与安全;

8、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

9、 迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

补充说明:
有快消品行业门店管理相关工作经验优先

卖场店长+提供住宿 ¥8~10K/月 巫山县 经验≥3年

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巫建全新商贸

卖场店长+提供住宿

  • ¥8~10K/月
  • 巫山县
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

补充说明:
1、高中及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制...

超市储备店长/主管 ¥4~8K/月 巴南区-其他 经验≥1年

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凤梧商贸

超市储备店长/主管

  • ¥4~8K/月
  • 巴南区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 零售店长
  • 商超/百货; 服装/纺织
  • 高中
  • 38以下
  • 专业不限
  • 10人

五险 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位,前期须在门店学习1-6个月,合格后担任门店主管及以上岗位;

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识,动线陈列,人员管理等;

3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通;

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成;

5、对每日销售相关数据进行整理及分析,并提出改善意见。

6、协调商品及人员,推进工作。

任职要求:

1、年龄18-35之间,有过同行工作经验优待,认同我司企业文化;

2、愿意在超市行业发展,愿意挑战自己,能吃苦耐劳;

3、有责任心及团队协作意识,思路清晰。

备注:此岗位根据公司营运开店情况外派至...

超市店长 ¥4~8K/月 巴南区-界石 经验≥3年

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凤梧商贸

超市店长

  • ¥4~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货; 服装/纺织
  • 高中
  • 40以下
  • 10人

绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1、全面负责超市卖场的经营与管理,执行总部下达的各项工作; 

2、做好门店各个部门的分工管理工作,制定销售目标,门店目标任务分配,要货,数据分析,动线布局,陈列,营销活动安排,组织制定超市销售计划;  

3、商品的进销存及结构管理,严格控制各项成本,降低损耗;组织门店盘存和管理;

4、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;

5、处理门店紧急事务及各种反馈;

6、建立并维护卖场良好的购物环境和服务形象;

备注:可接受体系内住店,就近安排原则。

补充说明:
1、高中及以上学历;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 

3、有良好的执行力,分析能力,沟通能力;

4、能够承受较大的工作强度和工作...

店长 ¥4~6K/月 (3-4K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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玖捌叁商贸(八佰樽畅销酒直供)

店长

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 

2、执行总部下达的各项任务; 

3、做好门店各个部门的分工管理工作; 

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 

6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 

9、负责对员工的培训教育。

补充说明:
1、高中及以上学历,专业不限; 

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流...

门店店长 ¥5~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥2年

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国美电器

门店店长

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货; 家电/数码
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险一金 带薪年假 专业培训 外派津贴 试用期买社保 试用期买公积金 五险一金

岗位职责:
1、负责大型综合门店整体管理工作,根据目标进行店内业务规划,负责公司各项营销策略在门店的实施,并保持外部沟通,整合资源,提升店铺销售额及品牌影响力;

2、负责门店日常运营工作:包括但不限于门店布局、货品管理、市场推广、卖场管理、数据分析、梳理业务流程、提升业务效率等;

3、按照分公司促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户黏性、商圈运营,指导赋能门店;

4、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力;

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,致力于为客户提供优质用户购物体验;

6、负责门店商圈政府外联...

A.R.T家居销售店长 ¥10~15K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-二郎 经验≥2年

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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美生家居

A.R.T家居销售店长

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 建材; 商超/百货
  • 高中
  • 38以下
  • 2人

五险 年底双薪 生育补贴 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
A.R.T.——美克家居旗下家具品牌,2003年创立于美国加利福尼亚州,基于Art、Reflect、Timeless 确立了A.R.T.的品牌理念。A代表Art,传承欧美细致的建筑工艺,展现纯正的美式家居精髓,R代表Reflect,立足今天的美国,以独创新颖的设计,向经典致敬T代表Timeless,历经时间洗练的美学与价值.

工作内容:

1、 主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、 执行公司下达的各项任务;

3、 协助经理做好门店各个部门的分工管理工作;

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

5、 负责对员工的培训教育。

职位要求:

1、有相关...

喜临门床垫店长(鸳鸯店) ¥8~12K/月 (3.5-4.5K/月) 渝北区-鸳鸯 经验≥2年

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.5K/月

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美生家居

喜临门床垫店长(鸳鸯店)

  • (底薪:3.5-4.5K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 建材; 商超/百货
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

五险 年底双薪 年度旅游 生育补贴 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
喜临门成立于1984年,至今有37年的历史:2012年上市,股票代码603008,国产床垫***股,全亚洲***的床垫生产基地,国家计划推广品牌,国人的品牌,护脊的床垫。

职位描述:

1、 主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、 执行总部下达的各项任务;

3、 协助经理做好门店各个部门的分工管理工作;

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

5、 负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、学历不限,有相关行业管理工作经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

3、年龄38岁一下,男女不限,形象气质佳,身体健康。

眼镜店店长 ¥6.5~12K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年

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千叶眼镜

眼镜店店长

  • ¥6.5~12K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 大专
  • 35以下
  • 15人

五险一金 带薪年假 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金

岗位职责:
1、全面负责门店管理及运作,带领团队完成销售目标;

2、负责门店商品的调整、陈列;

3、负责门店日常账务管理确保无误;

4、能妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 

5、完成上级安排的其他工作任务。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、形象佳,具备一定的审美能力,对时尚潮流资讯敏感度较高;

3、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、销售能力强,有责任心,能承受较大的工作压力。

6、二年以上眼镜行业工作经验者优先,具备验光师资格证书或会验光、加工等优先。

生鲜超市店长 ¥6~10K/月 (4-5K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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国联杰嘉

生鲜超市店长

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 42以下
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生日礼金 节日礼金 加班补贴 红利分红

岗位职责:
1、负责超市门店的经营管理;制定和实施各项营销策略;

2、负责完成超市各项销售指标及部分商品价格调价工作;

3、监督超市门店的商品进货、验收,上货、补货、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关工作;

4、执行促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰促销等工作;

5、监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

6、监督和管理门店的供应、收银、票据输入等工作;

7、负责门店的清洁卫生与安全管理;

8、负责员工的沟通管理工作,对员工的考核,晋升提供建议和意见。

特产专卖店店长 ¥4~6K/月 江北区-江北城 经验不限

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御留香商贸

特产专卖店店长

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-江北城
  • 不限
  • 零售店长
  • 商超/百货
  • 高中
  • 35以下
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 专业培训 加班补贴

岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、 执行总部下达的各项任务;

3、 做好门店各个部门的分工管理工作;

4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、 负责对员工的培训教育。


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