岗位职责：1、以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知其银行的规定还款期限，协商还款事宜；2、主动通过电话外呼与客户沟通，了解逾期原因，持续与客户跟进沟通；3、具有清收或信用卡相关工作经验优先。薪资福利优势：1、薪资架构：无责底薪3000+高提成+团队奖金+业绩激励，薪资待遇区间：8-13k2、多彩福利：五险一金+带薪年假+生日福利+节假日福利+下午茶3、丰富培训：新员工带薪培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享4、上班时间：09:00--12:00,13:30--18:00,月休6天 5、五险一金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节日福利、每年2次晋升调薪

一、岗位要求：1、与调解中心配合，提醒客户签收律师函；2、负责通过仲裁委官网调解平台对诉前金融纠纷案开展线上调解工作，与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和后果，促进双方达成一致避免走诉讼程序；3、操作系统，记录客户逾期的最新状态。二、任职要求1、年龄18-35周岁，男女不限，中专及以上学历，熟悉电脑简单操作技能，专业不限2、征信良好，没有案底3、沟通表达能力强，普通话标准、头脑灵活、性格开朗4、有较强抗压能力，有耐心，能吃苦耐劳，具有团队合作精神 三、薪资待遇1、基本工资：无责底薪2500——3800＋高额业绩提成薪资上不封顶；人均收入6000以上；2、试用期后按照国家规定缴纳社会保...

一、岗位要求：1、金融纠纷调解工作，配合双方沟通达成调解方案；2、对案件分类，制定相应的策略，负责跟进已达成的调解协议，督促双方履行条款，保障双方权益；3、按时完成领导交办的工作，具备良好的职业素养和执行力。二、任职要求1、年龄18-45周岁，男女不限，高中及以上学历，熟悉电脑基本操作，征信良好2、具备良好沟通表达能力、谈判能力3、吃苦耐劳、认真工作、有耐心，具有团队合作精神4、具备法律知识和调解经验的人员优先录取 三、薪资待遇1、新人补贴：500-1000，享受带薪培训；2、缴纳五险一金，享受节假日礼金无责底薪+新人奖+房补+高额绩效=月均7500以上；能力强者月月上万上班时间:9:00-1...