岗位职责：

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

1、保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；

6、确保火警，卫生及安全程序的实施；

7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

任职要求：

1、有丰富的宴会、包房、茶楼管理经验；

2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；

3、具有很强的沟通能力，掌握基础办公软件的使用。

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

1、协助经理管理食堂运营，确保店铺正常运作；

3、分析食堂每日经营状况，发现问题及时与领导沟通，做出应急处理；

5、协助经理内外衔接工作；

6、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业三年以上餐饮管理工作经验；

2、具备餐饮食堂服务运作和管理技巧，熟悉食堂营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

4、会电脑，编写处理各种文件

工作时间

早上6：30上班，午饭后休息到下午3：30上班，晚饭后7点左右下班

1.严格遵从关于仪容仪表、行为规范、工作纪律等方面的标准和要求；

2.根据店长工作安排，完成工作目标或任务；

3.确保门店严格遵循中所涉及的相关标准和要求等得到有效落实；

4.协助门店班次的值班管理工作确保本班次营运的稳定和顺畅；

5.协助召开每日的班前例会：仪容仪表检查、岗位人员的临时调整、注意事项、简短小训练等；

岗位要求：

1、有1年及以上餐饮工作经验

工作地点：重庆主城

2、督导员工做好服务工作；

3、协助店长达成相关指标；

4、协助门店前厅部分事项管理，协助控制经营成本，提高营运质量；

5、完成上级领导交办的其它工作任务；

1负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成;

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；

4、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；

5、及时发现门店产品质量问题并现场指正解决，保证门店人员按照工艺标准执行；

6、统计、分析相关数据，及时调整，帮助店铺的营业提升；

了、与营销相关业务部门建立良好的沟通合作关系，领导委派的其他工作。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，2年以上餐饮行业工作经验；

2、从事过店长、督导、运营管理等相关工作，且具备较强的业务理解力；

3、具备较强的风险意识与洞察力；

4、具备较强的沟通能力、合作意识；

5、具备...

2、学历：大专及以上，能熟练使用Office办公软件

3、有团餐管理经验，熟悉4D厨房管理。有突发事件的应变能力及对客沟通能力；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；遵守公司的管理制度，服从公司因工作需要的安排和调动；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

4、有相关工作经验者可适当放宽以上要求，优先考虑

5.熟悉消防安全知识以及食品安全知识

6、工作地点为重庆各大高校食堂内，可就近安排，不能就近安排者需服从公司调配，适应驻店，介意者请勿投递。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、大专以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业...

工作时间：月休四天，长白班

工作地点在沙坪坝融汇温泉城泉里小镇，渝厚厨（沙坪坝店)

1. 负责店里日常经营活动，员工考核，员工培训。

2. 检查餐前准备工作，清洁卫生状况。

3. 处理线上线下的客人投诉和意见建议，要具体落实到位。

4. 定期检查餐具损坏程度，饮料酒水食材的保质期。

5. 有2年以上店长工作经验，高中以上学历，能熟悉应用餐饮行业相关的APP。

6. 不懂线上销售的勿扰！不懂线上销售的勿扰！不懂线上销售的勿扰！

7. 年龄40岁以内，特别优秀者可放完年龄限制！

1、在宴会开始之前，与厨房和酒水部会面并联络，了解详细情况及特殊需求；

2、在副经理或经理不在时，就准备、服务及菜单方面组织员工召开日常班前例会；

3、根据酒店和部门的仪表标准，监督所有宴会服务全职和兼职员工的准时出勤及仪表，确保他们穿着正确的制服，保持较高的个人形象及卫生标准；

4、通过合适的培训、辅导和指导发展各员工的技能和能力，以使员工的效率最大化。

任职要求：

1、1年以上酒店工作经验；

2、性格开朗，形象气质佳，具有较强的人际交往能力和沟通能力；

3、工作细致、严谨，具有团队合作精神。

1、优势：免费旅游，免费吃住，购买五险，不体检，入职快，节假日工会福利、免费培训等

2、岗位要求：中专以上学历，女生160以上，男生175以上，，专业:旅游管理，酒店管理，邮轮乘务管理专业优先

3、薪酬标准：社会工工资3000元/月+业績超額奖金，综合3500-4500（学生工2100/月+奖金）

4、工作时间及休息时间

邮轮一个航期为7天（重庆-宜昌-重庆），每周往返一次。

每天邮轮可到达不同地点停靠，每个岗位的工作时间不相同。

公司年轻人，氛围轻松

1.全面负责处理总体事务，和全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标。

2.制定管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。

3.建立健全组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化。

4.健全财务制度，阅读和分析各种财务报表，检查，分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等。

5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。

6.培养人才，指导各部门的工作，提高整个饭店的服务质量和员工素质。

...

一、任职资格：

1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强；

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\\中班(11:00-20:00)\\晚班（15:00-00:00）

二、薪酬福利：

薪资3k-4k，...

【精酿啤酒广场店，带网店外卖业务】

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作;

2、团队建设:招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作;

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本;

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求:

1、大专及以上学历，同行业3-5年以上管理工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范;

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力...

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业3年以上店面管理工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

2，负责团队管理，梯队建设

3，负责带领团队达成经营目标

4、负责产品、服务、清洁的高水平输出

5、负责维护甲方关系

1、全面掌控订台信息，合理安排协调各个岗位。

2、营业期间进行全面巡查工作， 监督管理场所内所有设施设备，保障正常运营。

3、处理客诉等紧急突发事件。

4、全面负责当天营业结束后的清场检查工作。

5、指导和监督部门培训工作并执行到位。

6、全面执行公司各项制度和政策，确保各项工作及时有效完成。

7、全面协助上级领导制定公司全年运营目标。

岗位要求：

1、年龄30-40岁，身高170以上，形象气质佳；

2、娱乐服务行业管理岗三年以上从业经验；

3、有较强沟通能力和亲和力，工作执行力强；

4、熟练运用办公软件。

晋升空间大，发展快