2.及时对餐台上菜速度、情况了解，与餐厅对接及时催菜；

3.及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4.负责餐厅日常管理，以及人员的培训、组织和协调管理工作；

5.负责管理区域的日常清洁维护及食材、资产管理，确保符合食品安全要求；

6.带领厨师进行日常菜品的更新和研发、调试，确保不断提升菜品品质；

7. 妥善处理客户投诉和意见，对接监管单位进行食品安全管理；

8.其他上级安排的工作。

补充说明：

1.从事餐饮或酒店管理2年以上经验；

2.良好的沟通和表达能力；

3.有抗压能力；

4.如能驾驶为佳，工作地点巴南区二圣镇定心茶园

2.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；

5.负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6.协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7.检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；

8.做好餐厅安全和防火工作；

9.协助餐厅经理对属下的培训工作。

补充说明：

形象气质佳

服从部门经理及总监的工作安排。

按时完成工作任务

团队意识佳

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

1．负责酒店前厅部前台的全面工作，对总经理负责。

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；

（3）检查房间...

1、负责餐饮部的工作,向餐饮经理汇报工作；

2、执行公司上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

5、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

6、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

任职要求：

1.有丰富的餐饮管理经验、熟悉后厨及餐厅人财物管理；

2.具有较强的策划执行、组织协调及领导能力；

3.熟悉餐饮业务模式及发展策略，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件。

营运管理

 Conducts daily pre-shift briefings to employees on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed.

组织每天所在班次的例会，宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、发生的各种一般尤其是特殊事件。

 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations.

在日常的工作运行中与客...

1.参加餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。

2.按工作程序做好与各餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。

3.按月制订餐厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。

4.制订服务领班岗位描述，界定其工作范围。

5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。

6.定期听取服务领班述职，并对其做出工作评定。

7.根据工作需要调配服务领班工作岗位，报餐厅经理批准执行。

8.掌握餐厅工作情况和有关数据。

9.搞好客人关系，处理顾客投诉。

11.定期向餐厅经理述职，及时解决下级工作争议。

12.关心餐厅所属员工的思想、工作和生活。

岗位要求

1.西餐厅...

1、协助经理做好门店的整体运营管理；

2、负责门店团队管理和团队建设，提升干部员工工作技能及综合素质；

3、维持门店日常运转，异常情况及时报备和协助处理；

4、协助经理对各岗位工作有效协调，人员沟通及岗位人员的储备培养；

5、监督检查店面标准化的执行，对落差部分提供改善方案并追踪落实；

6、严格规范员工的日常操作，保持与员工良性沟通；

7、配合经理提升门店营业额，作好费用管理，降低运营成本；

8、关心所属下级的思想、工作、生活，建立良好的工作环境和氛围。

1、管理好前台团队，负责前厅的日常管理工作；

2、做好对员工公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前厅员工的安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在28-35岁；

2、有同等餐饮行业工作经验1年以上；

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件。

一、任职资格：

1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞167H（每周提供5个工作日，毕业答辩期间除外）；

2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；

3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；

4、自我激励且具有不断学习的能力；

5、诚信正直、乐观积极，责任感强；

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早班(6:00-15:00)\\\\中班(11:00-20:00)\\\\晚班（15:00-00:00）

二、薪酬福利：

薪资3k-4k，每周休息1...

1、配合经理管理好前厅部团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前厅部员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好团队工作。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在22-35岁，男女不限；

2、有同等餐饮行业工作经验三年以上；

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；

4、熟练掌握办公软件。

面试地点：重庆市渝北区黄山大道中段67号信达国际F...

2、协助各个餐厅和宴会厅成功控制各自的利润中心；

3、保证餐厅管理团队掌控各自的利润率；

4、组织制定餐厅的营运计划，负责管理餐厅的营运费用，确保餐厅的营运符合预算，并有效提升餐厅的经济效益；

5、组织安排员工的工作时间，并给予员工以恰当的指导和建议；

6、熟悉餐厅的菜单，给出餐厅菜式的改进意见，以及新菜式的推出；

7、根据市场需求不断调整价格，确保餐厅在竞争中拥有优势；

8、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和心理学；

9、形象气质佳，吃苦耐劳、有相关经验者优先。

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一、招聘岗位：

1、(急招)采购供应链主管：工资6000-9000，节假日福利。1-3个月转正，转正后购买五险，月休4天，不包吃住（有餐补）。

     要求：必须要有5年及以上从事连锁火锅店的采购经验，从事火锅餐饮优先。

2、(急招)门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成

     要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。

3、前厅经理：薪资：底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验...

1.在当班期间负责监督管事部的运营和清洁工作，确保餐饮物资达到高度卫生标准。

2.遵守当地的卫生和安全法规，或其他适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度

3.在经理缺席时负责交班说明，确保了解酒店的各项活动和运营要求。

4.在当班期间管理厨房设备使用前的准备工作。

负责接收和存储厨房物品的管理工作。

5.监督厨房设备的清洁和存放。

6.监督厨房的清洁工作。

7.管理废品的清除。

技能要求 

1.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

2.食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或健康上岗证。

3.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。

学历与经验

1.具有餐饮...

2、做好运营管理工作：参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

3、协调各门店的工作：负责协调各门店的工作，建立有效的团队协作机制；

4、完成业务计划：推动公司的销售业务，组织完成公司整体业务计划。

运营经理的任职要求是：1、工作经验：有3至5年以上企业工作经验，有3年以上的管理工作经验；

2、专业知识：在企业战略规划领域有深厚的理论功底；3、能力：有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

4、学历：本科及以上学历；

5、专业：市场营销或工商管理类专业优先；

6、年龄：年龄在26周岁以上，40周岁以下。运营经理的工作注意事项有：1...

岗位要求：1.具有二年及以上的学校食堂前厅的管理和服务经验

2.掌握标准化的操作程序，确保食堂内运营流畅，服务质量和卫生质量等各项工作完成

3.形象气质佳，性格开朗，良好的沟通能力和表达能力

4.会基本电脑操作

福利待遇：薪资8000—10000元/月，具体薪资面议

地址：重庆市内根据门店需求安排

1.私人会所的餐饮和会务接待安排；

2.管理后厨团队；

3.专题活动的场景布置；

4.私董会模式的客户运营，确保客户美誉度；

5.客户拓展。

岗位要求：

年龄30~45岁，身高160以上，形象气质佳，普通话标准，表达流利，具备审美情趣。熟悉私董会的运营模式，有高星级酒店会务+餐饮安排经验优先；

【岗位职责】

1.负责餐厅班次的日常服务及管理， 规范服务员标准。

2.严格管理餐厅的设备、物资、及酒水账务，负责餐厅的物资及酒水管理。

3.负责餐厅服务规范和工作流程的贯彻实施。 

5.检查餐厅营业，做好餐前、餐中、餐后的准备服务和收尾工作。 

6.协助餐厅经理对下属进行日常的基本培训。

7.负责餐厅的日常员工考勤及加班汇总等工作。 

8.做好餐厅的安全和防火工作。

 9.不定时向经理和厨师长反馈食品、服务方面的信息。 

10.其他上级要求完成的工作。 

【岗位要求】

1.具有品牌酒店至少2年以上餐饮领班岗位工作经验。 

2.精通服务流...

2、有餐饮行业从业经历，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。

4、发展路径：见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排。

6、购买五险一金。

1、大专及以上文化程度，形象气质佳；

2、跟踪客户需求动态； 

3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

4、负责商务谈判； 

5、完成餐厅推广达成营业额目标； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。