负责区域内生美门店开发，维护开发后门店客勤，完成各项KPI

1、带领团队完成业绩目标

2、制定销售计划根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括:人员计划、人员目标分解计划等

3、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训

激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

5、营造有战斗力和学习力的团队氛围

6、召开部门内的销售会议

7、其他公司布置的任务专业能力.

本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，具备策划能力；

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、管理营销团队，协作项目管理推进;

2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销，活动策划;

3、总管营销店铺，完成店铺的相关运营管理工作;

晋升途径:店长-区总-城市负责人

任职资格:

1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验；

岗位职责：

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

任职要求：

1、从事过5年...

职位描述

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

一，工作内容

1，全面负责市场开发

2，搭建销售团队

3，培训业务技巧

4，为律师事务所提供案源

5，自己当老板，公司提供培训，你尽管发挥你的特长！

职位描述：

1.负责与生活美容/美容院等商家进行合作拓展与洽谈，开拓本地生活美容/美容院连锁等商户资源，快速有效地完成商户覆盖任务；

2.完善商户基本资料，建立有效的客情，维护成交客户，解答客户的咨询及疑问，持续跟踪客户变化，提供优质运维服务；

3.负责商户维护并扩大成交规模，提升产品渗透率；

4.完成公司的拓展目标，达成业务结果；

5.协助处理商户咨询以及投诉，提升客户满意度

职位要求：

1.具有3年以上美容院行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容院网络关系；

2.具备生活美容/美容院销售与培训，有大型美容行业销售经验，未来承接大区生美业绩的整体...

岗位职责：

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

任职要求：

1、从事过5...

岗位职责：

1、负责电话销售团队每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；

2、安排电话销售人员的日常工作；

3、负责对电话营销人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力；

4、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高。

高‮招薪‬聘！福‮待利‬遇：

公‮提司‬供‮准精‬客户资源，成‮率交‬续‮率签‬高，上手简单，每‮只天‬要开‮说口‬话3-8个单‮是子‬没有问题的。

1、试‮期用‬两个月‮责无‬保底4500+提成+绩‮奖效‬金（500-2000）等，转正+20-30％高提成+高‮奖额‬金+年终奖+其‮福他‬利

物‮奖质‬励：笔记‮电本‬脑、手机、车、冰箱、微波炉、烤‮等箱‬实‮性用‬很‮的强‬物质奖励。

2、每‮会年‬有国内旅游，整‮公个‬司集体出游，另‮下有‬午茶、中‮小午‬游戏、提‮下前‬班等福利

3、职‮发业‬展平台（一‮优般‬秀员工‮年半‬时间可以‮到升‬储备主管--主管—部‮经门‬理等）

岗‮描位‬...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责：

1.根据各地区不同需求，与全国各地政企、民营集团（水务、燃气）商洽，构建可行性战略合作；

2.负责新合作单位的合同跟进、签订、落地执行；

3.负责老客户的长期商务关系维护；

4.关注市场的招标信息，抓住第一时间竞标；

5.负责项目合同款项跟进，确保合同正常回款。

任职要求：

1.大专及以上学历，形象气质佳；

2.良好的情绪管理能力，乐观向上积极进取，专注好学；

3.乐观豁达，不斤斤计较；

4.敏捷的思维、谈吐大方、健康自信；

5.遇事冷静思考，能够独立应对突发状况；

6.熟悉使用WORD、PPT、EXCEL等基本办公软件；

7.有商务拓展、市场营销、招标、市政、国企工作背景优先；

...

（所属律师团队为北京市康达（重庆）律师事务所某交通事故专项律师团队）

工作内容:

1、负责所辖区域（九龙坡区高新区含谷镇）交通事故及工伤事故案源客户资料收集，业务开发及促成签案。

2、与办案律师沟通案情，并移交相关案件资料。跟进案件的发展，协助办案律师解决办案事宜。

3、学习掌握相关专业知识及处理方法，解答当事人提出的问题。

4、前期有培训，后期能够独立完成合同的谈判与签订。

5、维护客户关系，配合团队律师做好街接工作。

注：团队提供丰富的客户资源，此岗位无需主动开拓市场，只负责在所辖区域坐班，进行案件洽谈等工作。

待遇：

1、底薪+提成；月薪5k-2w不等；业绩优异者可申请做团队内部合伙...