1、负责区域内专业餐饮经销商的开发、维护和连锁餐饮、团餐等的直接开发； 

2、服务和引导好经销商，通过派样、 铺市、广宣等促进餐饮产品销售。

3、经销商和批发市场渠道开发和维护，餐饮全渠道渗透布局执行，提高市场占有率，加强品牌产品市场影响力。

4、食品/底料加工厂、餐饮/火锅连锁、餐饮渠道客户项目洽谈、开发与回款执行，关键绩效指标达成。 

5、新渠道（特殊渠道：企业事业单位、...

1、负责区域内专业餐饮经销商的开发、维护和连锁餐饮、团餐等的直接开发； 

2、服务和引导好经销商，通过派样、 铺市、广宣等促进餐饮产品销售。

3、经销商和批发市场渠道开发和维护，餐饮全渠道渗透布局执行，提高市场占有率，加强品牌产品市场影响力。

4、食品/底料加工厂、餐饮/火锅连锁、餐饮渠道客户项目洽谈、开发与回款执行，关键绩效指标达成。 

5、新渠道（特殊渠道：企业事业单位、医疗、教育、食堂等）挖掘、意向潜力客户赋能服务提升销量粘性占比。

6、渠道网络架构搭建（...

通过菜品推介、现场试样或门店赋能等方式进行核心产品的推广销售工作。行业经验：

1.从事过火锅底料或调味品的销售工作，能独立开发拓展业务。

2.或从事过火锅、串串等餐饮业的行业工作（如厨师等），了解餐饮业，现有志于从事销售工作的人才。

有在川、渝、陕及周边地区的业务经历，或有意愿在四川、重庆地区开发拓展业务。

薪酬与补贴：基本工资根据业务水平定，4000元起，4000--6000元；

车补 ：1000元起，1000--1200-1500元；出差：120元-150元--180元。

2、 具有一定的机械知识，有较好的钣金工基础，能做天园地方展开图

3、 遵守工程师规定产品工艺流程，确保产品质量

4、 正确使用设备如剪板、折弯、等离子加工设备，安全文明生产。

补充说明：

能独立开展箱柜及类似产品的下料制作

在电器厂钣金岗位经历优先

高中以上的文化程度

工作职责：

1.员工管理

1.1根据年度单店用人计划，搭建人才梯队，员工能力的提升等工作。

1.2聘任、解聘、调配4S店各阶层工作人员。

1.3做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

2.市场营销及成本管理

2.1根据本部下单的营销目标，组织制订各部门营销计划、结合单店实际情况，完成公司、品牌和厂家的营销指标；

2.2关注当下市场情况，分析市场需求。实时更新营销计划并监督实施；

2.3每月对各营销部门的营销报表进行分析，给出合理的营销计划，促进销售；

2.4关注各部门固资及耗材的采购，查看财务表督促各部门成本控制。

2.5整合内外部资源，协调4...

1、招聘快递员负责区域内的物品送达并及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5、突发事件的处理。

任职资格：

1、18-45周岁以内，无案底，无不良嗜好；

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责；

福利待遇：

1、月工资在7000-10000左右，后期平均工资过万，工作稳定

2、工作地址可就近安排，上下班方便。部分站点可以提供住宿

3、休假安排，排休制

4、发展空间大，快递员﹣主管经理﹣片区经理﹣市级区域负责人﹣等...

指定区域配送

工作职责：

1、负责路区揽派作业；

2、保障路区客户时效、服务体验；

3、上级领导交付的其它工作。

任职要求：

1、年龄：18-45

2、学历：高中及以上；

3、交通工具：自带三轮、面包车或者租赁公

司给予一定补贴

4、无犯罪记录，有纪律性（退伍军人优先）公司福利：

1、提供晋升空间可转管理岗发展。

2、试用期开始缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）;

3、工龄奖、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、年终奖；

4、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利；5、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；

6、员工福利券、商品内购会。

1、招聘快递员负责区域内的物品送达并及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。

任职资格：

1、28-45周岁以内，无案底，身无不良嗜好；

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责；

福利待遇：

1、新月工资在7-8千左右，后期平均工资过万，工资稳定，家人放心！!

2、工作地址可就近安排，上下班方便

3、休假安排，排休制

4、发展空间大，快递员﹣主管经理﹣片区经理﹣市级区域负责人﹣等等，每年都有提拔机...

新站点招聘外卖送餐员，站点提供住和车~

招聘外卖员、送餐员、配送员、就近分配、时间自由可预结，0元入职补贴多多。

因单量上涨，现招聘十员外卖跑单骑手，急聘配送员。

急缺，来就上岗，当天就有工资。

工作待遇：日均40单 均价6元一单，日均有240一天，加补贴月工资在7000左右。

车补每月300-600，全勤300-400，时段补贴200（部分站点有所区别）

好评打赏、天气补贴、节日补助、冲单奖励、平台奖励等不定期发放。

有兴趣可以直接联系。

1、外卖员保底薪资4000，均价在6.5元/单，真实工资8000以上，日均40-60单。

2、外卖订单全勤0.3元/单、车补0.3元/单，达标99%奖励100元。

3、送餐员工龄奖满3个月享受100元、满6个月享受200元、满9个月享受300元、满12个月享受500元。

4、配送夜宵补贴1-2元。距离补贴3公里以上：1-2元。

5、外卖大额单补4-9元；冬夏季冲单奖6个月，每个月1000往上看个人能力。

6、外卖站点可以免费提供车和住宿，可以包吃，单量多。

【工作内容】：配送物资，主要骑电瓶车配送外卖订...

1、底薪3000、提成6—10元/单，平均工资8000。

2、站点可以免费提供车和住宿，单量多，每单可补贴2元。

3、新人奖补贴600，全勤奖300，年终补贴最高5866元。

4、站点招聘配送员，站长亲自教你，入职就可以提供住宿和车子！后期可以升职调度、站长。

【工作内容】：送外卖，主要骑摩托车或电瓶车送餐。

【岗位要求】：18-50岁，会骑车，会使用智能手机，无不良记录。

【工作地点】：重庆就近安排，提供住宿，公司提供车。

【工作时间】：每天8-10小时，工作难度小，工作简单，易学会，配送3公里以内，不认识路有老员工带你熟悉路线，每天40单超轻松。

2、负责建设适应企业发展的运营，管理，销售团队，确保经营目标实现。

3、建立完善企业管理制度，工作流程，规范岗位流程与执行行为； 

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 

5、完善企业部门以及个人的年度、季度、月的考核目标，建立行之有效的绩效推动机制。

6、实行年薪对应任务，超额提成奖励方式合作共赢体制。

补充说明：

1、6年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，勇于担当责任，工作积极，周有计划，有目标；

3、...

2、完善所辖职权范围内的规章制度和作业程序标准的落实。

3、能担任工程师进行图纸设计，并将图纸落实到班组，督导图纸完全按图制造。

4、负责生产中人员、设备安全，并建立各项安全保障措施，加强管理，落实制度；

5、负责生产系统人员管理，并对员工进行绩效考核和报告；

6、落实公司决议，建立意见反馈制度；

7、能使用SW三维设计软件优先；

8、完成领导安排其他任务。

补充说明：

1、可实行年薪制 年6-8万元，入职后根据逐步熟悉程度调整，三个月能达成双方设定的目标，年终按约定补足薪水。

2、入职双方的考察1-3月，并签订考察期目标合同。要求具体...

2、做好区域销售团队的管理、指导、培训及评估；

3、积极维护区域市场，加强销售渠道的建设，不断开发新客户；

4、负责销售区域的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、维护好新老客户关系，搞好产品的售后服务工作；

6、加强协作，激励特许经销商进一步拓展市场。

     注：欢迎有识之士带团队来公司洽谈业务合作。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、敏锐的市场分析、判断能力，全面的营销知识和技能；

4、有环保行业销售管理经验者优先；

5、实行年薪制度即与支付部分和年目标结算 加提成的薪酬模式

平台派单，送餐直径为附近2-3公里。没做过不要紧，前期有老员工带。

当天面试即可安排入住宿舍，提供车辆

1、基础单价5元-6快。

2、单量补贴：奖励0.4-,0.6元一单。综合薪资6-8k

3、其他补贴，商圈补贴有效出勤补贴

4。工作区域：沙坪坝区，江北区，巴南区，

应聘要求：18-50岁，会骑车，会使用智能手机，无不良记录；

新骑手入职前两个月可预支，单量30%-40%

可提供租车或者自带车，无押金，租车需要电池费和租金工资扣.

上班地址：重庆就近分配

1、宿舍4人间，环境好，阿姨定期打扫卫生，(生活用品需要自带!)

2、站点可提供车辆住宿

3、0押金，0费用当天入职 当天安排宿舍!

[岗位职责]

1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单并及时准确将物件送到客户手中;

[配送货物]

生鲜水果蔬菜，饮料，零食，生活用品及食品。

[职位要求]

1、年龄18一48岁，身体健康

[薪资待遇]按单提成，单价5-10元/单，日均保底单量30+，综合薪资6000-9000/月

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、要能接受出差的

2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；

3、分析客户需求，提供针对性解决方案；

4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

5、推荐客户使用公司商城。

补充说明：

公司可提供面包车代步，方便携带样品，费用全部由公司承担。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

 6、负责联营版块业务

公司全部自营车辆，无需查司机征信，无需购买车辆

车辆保险、车辆保养、及车辆本身质量维修公司负责

免费培训，车辆保险/保养，平台一对一派单，熟悉本地路况，无交通肇事记录

岗位职责:

负责接送滴滴平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管,免费开通平台车主账号，平台自动派单,根据系统规划路线导航接客。

[工作时间]

每天工作时间地址司机自行安排，上班自由无限制，自由安排，就近分配。

[福利待遇]

每日薪酬350-550元，综合月收入8000-12000元，工资可每周结算可每月结算，上不封顶，多劳多得。

[车型多多]

岗位职责：

1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。

任职资格：

1、年龄26-56岁，C1驾照，3年以上驾龄，

2、拥有主城区出租车从业资格证，熟悉本地路况；

3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

岗位职责：

1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作.

任职资格：

1、年龄25-55岁，C1驾照，3年以上驾龄，

2、拥有主城区出租车从业资格证，熟悉本地路况；

3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识.

加油干：15000上不封顶

首先为你承诺的：站点直招骑手，无任何三方费用，非中介有车可自备（有带车奖励），没车可以提供电瓶车（有车补）有意可留下联系方式或者投简历，看到消息会尽快联系！!!任职要求

1，年龄18-45周岁，男女不限

2，会使用智能手机，会骑电瓶车或者摩托车。

工作内容

1，送外卖（系统派单，无需抢单）

2，配送区域3公里左右。

工作时间

上午10:0014:00（午高峰）

下午17:0021:00（晚高峰）

八小时上班时间除外自主选择，上班自...

1.负责配合销售经理编制展厅销售费用预算及年、季、月度销售计划，并分解到销售顾问。

2.开展5S管理和展厅销售排班管理，定时检核执行情况。

3.推动客户数据管理，并结合系统监控潜客转化情况，及时解决现场问题，促进销售增长。

4.协助销售经理、客户关系部门现场处理客户抱怨和投诉。

5.认真积极参加厂家培训，及时对厂家的产品、政策、话术等等内容进行转训与考核；

6.收集整理产品、竞品信息及话术，开发内部培训新课程并及时实施培训；

7.负责新进销售顾问入职前上岗培训，制定内部考核政策，及时安排参与外部考核认证

8.负责安排组织销售顾问参加厂家明检、密采、审计相关事宜；

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