1、协助前台维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明。

2、负责全程在包厢里为客人提供专业服务与临时需求。

3、客人入坐后，负责向客户及时介绍并推销店内的各项服务、酒水及活动。例如介绍包厢套餐、酒水、小吃套餐和会员卡等。

4、提供良好的礼仪服务与细节服务。例如：点歌、斟酒、点烟、分餐、整理台面等服务。

5、随时做好包厢品质服务及对为客人创造一个干净整洁，娱乐舒心的欢唱环境。

6、做好客人离店的欢送工作以及清理包厢卫生方便二次待客

岗位需求：

1.学历初/高中以上，女生净身高155CM以上，身材匀称，性格开朗。

2.性格开朗、五官端正、口齿清楚，亲和力强，身体健康。...

1、向客人提供消费期间的基础服务；

2、与同事一起协同进行开档、打样工作；

3、完成上级交待的临时性任务

任职要求：

1、年龄18岁及以上；

2、男性；身高165以上，身材匀称，形象气质好

3、性格开朗、五官端正、口齿清楚，亲和力强，身体健康。

4、服从公司管理，能适应晚班工作，19:00--03:00。

5、薪酬福利标准：底薪3000（转正3500）+提成   月休四天、生日假，国家法定假，公司定期组织员工聚餐及外出活动、包吃包住，享受每月免费员工房及员工套餐等

6、如遇安排值房额外薪资补贴

本公司承诺：

      1、我公司为正规娱乐场所，不收取任何费用...

2. 给所有级别的员工实施入职培训和培训项目

3. 确保各部门培训计划的实施跟进

4. 准备，监督和控制酒店年度培训预算

5. 监督和控制酒店培训器材的使用

6. 保存全面的培训记录，在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告

7. 执行新员工入职计划

8. 在酒店范围内协助人力资源总监主导人才发展项目

9. 协助员工沟通，招聘和绩效评估规程的准备和实施

10. 指导，建议，惩戒和发展属下员工

11.英语熟练，同等国际联号酒店经验

2. 对酒店市场进行定位，推广酒店相应的推广及活动。

3. 在主要市场内建立及维持良好的媒体关系，组织有计划性的媒体采访参观，发布酒店的新信息。

4. 收集或应媒体的要求，将酒店的曝光机会最大化。

5. 寻找合适的媒体机会。

6. 招待并组织媒体的到访活动

7. 处理媒体对对酒店的拍摄及摄影需求，并确保酒店得到相应的回报。

8. 及时将每周的市场活动汇报给市场营销总监。

9. 在需要的时候协助市场营销总监及集团市场传媒总监完成分配的任务。

2、安排检修业务工作，及时协调机修各工种之间技术业务工作。

3、督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。

4、掌握各种主要设备的备品备件情况，合理控制使用，适时编制申购计划，保证设备维修的需要。

5、配合有关部门做好机修工的技术培训和特殊工种的定期复证工作。

6、并会一些电工的简单工作。

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、初中及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

工作时间:早上6点半到下午1点，下午4点到晚7点半

（每月不低于6天休假）

性别:男女不限

年龄:不超过40岁

根据公司发展战略和经营计划，全面主持推进公司互联网及新媒体运营、各平台运营、品牌宣传运营管理工作。主持规划互联网发展路线和媒体推广，设计策划线上各项营销活动规划，实现公司的创新目标。

工作内容：

1.平台产品互联网相关产品的统筹策划、实施跟进及进度效果监控，包括爆品产品营销设计和执行落地的跟进。

2.打造新媒体及网络各平台的品牌推广、爆品推广、营销推广系统，负责抖音等新媒体平台及大众点评、美团、外卖线上平台的规划管理，后台的操作及运用，熟练产品上下架及线上店铺装饰等；

3.负责门店线上营销活动策划、产品爆款打造及品牌线上销售渠道拓展等事宜；

4.线上各平台效果跟踪及信息管理收集，线...

一、严格按照菜式规定，烹制各种菜肴，保证出品质量。

二、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求。

三、熟悉各种原料名称、产地、特点、价格、起成率，淡旺季协助总厨检查验收购进的货源的鲜活，质量、数量是否符合要求，并负责原材料的保管。

四、遇到货源变化、时令交替时，根据经营需求更换菜式。

五、根据经营要求设计，创新烹制新菜肴。

任职要求：

一、3年以上大型餐饮、高星级酒店川菜头炉工作经验；

二、身体健康，服从安排；

三、技艺精湛，具备创新菜品的能力

五险一金、年终奖、过节费、高温费、过节礼品、带薪年假

1、按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态；

2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作；

3、做好宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；

4、以规范的服务礼节，树立公司优质、文雅的服务形象；

5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务；

6、积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。

任职资格：

1、年龄18-28周岁，身高160以上；

2、身体健康，身材匀称、五官端庄；

3、具备经验者优先；

4、普通话准确流利，熟练使用电脑办公软件；

5、较强的服务意识，具备一定商务礼仪知识。

1、具体负责来宾的迎送服务工作；

2、负责给客人引座；

3、替客人指示方向，回答客人问询。

任职要求：

1、满18周岁以上，身高160CM以上，形象气质佳，善于沟通；

2、懂得接待礼仪，有工作经验者优先。

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3 负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、具有良好的沟通和协作能力；

1、学习和领悟企业文化，贯彻执行企业经营理念，制定当店经营管理的年度、月度计划；

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划，安排和指导前厅和厨房的各项工作，根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况，负责保证产品、服务、卫生三大质量，并收集顾客反馈，提高顾客满意度；

3、负责正常的生产和经营安全，对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控，负责预防和消除安全隐患；

4、严格控制经营成本和费用，对餐厅采购、验收和储存进行管理与控制，对人、财、物进行合理安排，降低成本减少浪费；

5、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作，严把员工进出关，控制员工流失率；

6、...

任职要求：

1、年龄20-45岁；

2、女，形象气质佳

3、踏实勤奋、具有强烈的服务意识。

4、有大型餐饮公司接待经验优先。

薪资待遇：

薪资：4000-5500；

...

2、检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准，为客人提供优质服务；

3、认真处理客人的投诉，尽最大努力满足顾客需求；

4、确保入住登记符合有关规定；

5、检查邮件、留言，确保其发送、存放、记录准确无误；

6、检查，准确控制房间状态。

1、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项准备工作。

2、根据分配房间的原则，为预抵的客人合理分配房间，按规定为客人办理入住、续住、换房、叫醒等相关手续。

3、熟悉酒店房价体系，保证最大限度地出售酒店的客房及其他酒店产品。

4、为宾客提供需要的信息，并热情、周到、细致的帮助客人解决所有合理要求及各项问题，保证客人的需求信息完整、准确、及时地传递到相关工作点。

5、为宾客提供毛巾、冷饮等个性化服务。

6、做好交接班工作，仔细查阅交接本上的交接事宜，尚未解决的工作必须跟进。

7、保证前台备用金以及发票等财务票据的准确交接，不得出现任何差错。

8、随时检查前台设施设备是否运行正常，检查各...

1、负责产品的日常运营工作；

2、负责产品相关宣传文案的编辑和排版，以及网络广告推广创意的策划；

3、跟踪账号运营效果，统计分析数据，挖掘和分析用户的需求，收集用户的反馈，积极探索新的运营模式。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上的工作经验；

3、具有良好的文案功底和创新思维，熟练使用各类办公软件；

4、具有良好的工作执行能力和团队合作精神。

福利待遇：

1、工作时间：9-6点；

2、休息时间：单休；

3、工资：5000-10000。

岗位职责：

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。

任职要求：

1、年龄18-35岁及以上；

2、男女不限；

3、踏实勤奋、具有强烈的服务意识。

薪资待遇：

薪资：7000-8000/月

月休4天 ，包吃包住

上班时间：晚上6:00-2:00

1、点单，介绍和推销本店饮品及特色菜点；

2、上餐，传送果盘酒水菜品，收盘子；

3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

岗位职责：

1、点单，介绍和推销本店饮品及特色菜点；

2、上餐，传送果盘酒水菜品，收盘子；

3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

2 负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；

3 负责检查厨房内的清洁卫生与安全；

4 负责厨房工作人员调配与考核的工作；

5 请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；

6 精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘兼职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可兼职，兼职接受培训，配发节日福利。

兼职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，任职要求:

1，有烟酒茶...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...