公司直招、固定早9晚6不排班、无夜班、工作稳定、办公室上班不外出。无销售性质！无销售性质！无销售性质！

【岗位职责】：整理客户资料，审核客户征信，核实客户信息，提醒用户一下账单即可。（工作简单上手快、接受小白、不销售）

【福利待遇】：入职购买重庆社保，重庆公积金。节日礼品、生日会、大礼包、开年红包、年中旅游、下午茶、年会、团建聚餐、夏日漂流、烧烤聚会BBQ等等。

【补贴制度】：培训补贴、全勤奖、工龄工资、贡献奖、带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假等。

【薪酬制度】：试用期1-3个月、轻松转正无考核。

试用期薪资不打折。新人试用期无责保底3500...

公司直招、固定早9晚6不排班、无夜班、工作稳定、办公室上班不外出。无销售性质！无销售性质！无销售性质！

【岗位职责】：整理客户资料，审核客户征信，核实客户信息，提醒一下账单即可。（工作简单上手快、接受小白、不销售）

【福利待遇】：入职购买重庆社保，重庆公积金。节日礼品、生日会、大礼包、开年红包、年中旅游、下午茶、年会、团建聚餐、夏日漂流、烧烤聚会BBQ等等。

【补贴制度】：培训补贴、全勤奖、工龄工资、贡献奖、带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假等。

【薪酬制度】：试用期1-3个月、轻松转正无考核。

试用期薪资不打折。新人试用期无责保底3500+提...

我们不办贷款，不用销售！

【工作职责】：无销售性质，无需外出办公，提供带薪培训，接受无相关经验，通过函件、邮件、电话等方式礼貌用语提醒用户及时处理个人账单保持良好信用。

【薪资制度】：试用期3个月、试用期保底工资3500、可以提前转正

                    岗前培训、有补贴（老带新）

综合薪资6000起+工龄工资+奖金，平均每月每人薪资在5000-8000之间。

【补贴制度】：全勤奖、工龄工资、带薪年假。

【福利待遇】：团建聚餐、传统...

1、前厅客服人员，授权服务满足客人合理需求（是服务人员更是管理者）

2、负责办理宾客入住退房、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作；

3、按照酒店运营服务标准对客服务，提供高品质服务；

4、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求：

1、良好的职业形象及素养，大专以上学历，19-29岁；

2、酒店管理或营销专业，有星级酒店或中高端酒店工作经验优先；

3、熟悉操作办公应用软件、有一定的英文听说能力；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

1、按照标准流程执行客房清洁工作；热情对客服务；

2、负责配送各种客房用品，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；

3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；

4、保管楼层各种物品，解决客人提出合理要求；

任职资格

1、中专以上学历，能流利用普通话沟通交流，年龄48岁以下，身体健康、品貌端正、诚实肯干；

2、有酒店客房工作经验者优先录用。

1、负责管辖市场的开发与维护；

2、提高公司品牌形象及市场占有率；

3、执行公司各项促销及推广活动；

4、向老客户介绍公司的新产品和服务，引导客户；

5、及时解答客户提的疑难问题，做好客户售后服务跟踪。

任职资格：

1、热爱销售工作，热爱运动为佳；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

1、负责管辖市场的开发与维护；

2、提高公司品牌形象及市场占有率；

3、执行公司各项促销及推广活动；

4、向老客户介绍公司的新产品和服务，引导客户；

5、及时解答客户提的疑难问题，做好客户售后服务跟踪。

任职资格：

1、热爱销售工作，热爱运动为佳；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、暂无工作经验的应届毕业生同样欢迎。

1、负责管辖市场的开发与维护；

2、提高公司品牌形象及市场占有率；

3、执行公司各项促销及推广活动；

4、向老客户介绍公司的新产品和服务，引导客户；

5、及时解答客户提的疑难问题，做好客户售后服务跟踪。

任职资格：

1、热爱销售工作，热爱运动为佳；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、暂无工作经验的应届毕业生同样欢迎。

1、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略；

2、负责营销计划的编制和落实：组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；

3、负责市场调查和分析：；

4、负责市场运作和营销策略的制定：根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；

5、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。

任职要求：

1、具有较好的管理及目标推动能力。

1、对分公司下达的区域维保指标进行传递分解，定期评估计划完成情况，分析业务进展动态，提出改进措施并实施，确保年度指标的顺利完成。

2、掌握、运用并推广维保站信息化建设，保持与分公司及总部业务条线领导的沟通，及时向维保站员工传递、分解、落实上级的管理要求并跟踪结果，反馈区域服务过程中了解的客户需求信息及待解决的问题。

3、合理调配站内人员，安排好区域内政府部门年检配合、日常修理改造实施、应急修理值班、公司相关技术通知单整改或调查等工作，并做好相关工作记录的汇总收集工作。

任职要求：

1、具备基本的业务技巧、经营财务方面的知识。

2、曾经接受过公司维保站长或其他相关维保业务...

1.在船务经理的领导下，认真执行公司及船舶安全相关规定，定期向船务经理汇报客房区域安全工作；

2.负责日常巡检客房区域各楼层的安全状况，保证设施设备的安全性和完好率，督促服务人员做好安全工作，发现安全隐患，及时纠正处理，提出客房及布置房间安全设备的领用，维修计划，报船务经理审核；

3.负责检查客房、会议室卫生，反馈公共区域卫生，确保客房区域卫生质量达标；

4.负责督导运行管理体系的执行及对客接待，拜访客人、征询客人意见，分析服务质量，提出改进措施并检查执行；

5.检查服务员仪容仪表，行为规范及出勤，负责员工培训及绩效考核；

6.关注员工的生活和思想，配合客房主管对员工评估面谈；

...

1.形貌端庄，女性身高160cm及以上，男性身高170cm及以上；

2.执行前台部主管的安全工作指令，参加总服务台安全值班，发现安全隐患，及时报告主管，并协助处理解决；

3.负责做好前台安全设备设施的维护、保养工作，使其处于良好的使用状态；

4.协助前台主管做好旅客实名制、船舶上下客和迎送客的安全工作，保障游客的人身安全；

5.参与船舶应急反应；

6.休假离岗期间由前台主管替代。

二、工作时间

1.游轮一个航期为7天（重庆—宜昌—重庆），每周往返一次

（注释：如果你工作的游轮是周一的航期，游轮会在每周一早上7:00左右回重庆港，你的工作完成，并且当天不值班，你就可以离开游轮（约1...

1.在餐饮主管的领导下，负责餐厅及内台的安全管理工作，接受餐饮主管的督导。 

2.按照操作规程正确使用餐厅及内台电器设备、设施，做好日常清洁、维护、保养工作，发现安全隐患，及时上报主管，并协助解决，有权制止无关人员进入。

3.参与船舶应急反应。

4.休假离岗期间由餐饮主管替代。

二、工作时间

1.游轮一个航期为7天（重庆—宜昌—重庆），每周往返一次

（注释：如果你工作的游轮是周一的航期，游轮会在每周一早上7:00左右回重庆港，你的工作完成，并且当天不值班，你就可以离开游轮（约10点），但在当天下午的5：30需回到游轮，准备迎接下批客人，游轮在当天晚上21:30左右离开，不在重庆过...