2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作正常运转；协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序；

3、关注及掌握商户经营销售情况动态；

4、定期完成商家接收和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；负责商户关系维护、与商户的沟通及联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；

5、负责商户租金，其他费用催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；

6、有男装楼层管理经验优先；

上班时间：早上6:30-晚上9:00；

休息时间：1个月3天；下午轮流休息2小时

年龄要求：40岁以下；

我们免费教你开起一家面馆具备的所有知识，而你只需要在这里学习3个月。我们没有任何套路我们赚的就是你3个月劳动力而你也能免费学到所有技术。3个月的沉淀能让你熟练掌握开店具备的所有技术，让你开店得心应手避免半壶水开店踩坑。疫情当下经济下滑请各位想开面馆的小伙伴慎重考虑，不要盲目交学费去学习技术，因为开一家面馆除了技术还有很多问题需要解决没有想象这么简单尤其在当下这个环境面馆内卷又这么严重盲目开店只会亏钱没有十足把握就不要下叉，怎样减少前期的投资成本...

2、做好门店各个部门的分工管理工作，制定销售目标，门店目标任务分配，要货，数据分析，动线布局，陈列，营销活动安排，组织制定超市销售计划；  

3、商品的进销存及结构管理，严格控制各项成本，降低损耗；组织门店盘存和管理；

4、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；

5、处理门店紧急事务及各种反馈；

6、建立并维护卖场良好的购物环境和服务形象；

备注：可接受体系内住店，就近安排原则。

补充说明：

1、高中及以上学历；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 

3、有良好的执行力，分析能力，沟通能力；

4、能够承受较大的...

要求身米五五cm以上，十七到三十五岁之间，能穿高跟鞋。

基本工资七千到一万二具体面试以及培训情况而定。

面试通过；培训完成签订合同，培训期间提供住宿，培训完成包吃住。

面试内容；可以了解公司的福利待遇以及工作模式。

缺钱上班十至十五天就可以预支工资。

1、酒店入住客人退房之后，进入房间打扫清洁卫生，更换洗漱用品及更换新的床单被罩。

2、酒店客人退房之后需要检查房间的物品是否损坏及时报备。

3、打扫房间时需要查看客房内的物品是否需要修缮，及时报告客房经理及工程部师傅即可。

4、客房打扫完之后检查客房内的物品是否已经补齐换新，缺少用品及时报备经理补齐即可。

5、上班时间：早上9：00-下午18:00，每月4休，排班休息，如有其他特殊情况可以跟经理提前商量安排排班休息。

6、薪资：底薪3000（含补贴）+客房提成，保底9间，超出算提成，单间、标间价格不一，具体情况可以面谈。综合薪资4000-6000之间，多做多的，根据自己的...

招聘要求：綦江区新店储备店长

1．有餐饮零售行业管理工作经验，热爱餐饮行业，看好餐饮行业前景。

2．品行端正、勤奋上进，善良踏实，吃苦耐劳，能适应轮班。

3．熟悉零售行业运行流程。责任心重，执行力强。

4．善于发现及解决问题。

5．具备良好的沟通能力和管理能力。

6．有披萨连锁快餐行业工作经验者优先考虑。7．此职位工作门店按大区安排，需要接受分配。

我们的工作时间分为两个班：

 A 班：9:30-14:00午休三小时17:00一22:30

 B 班：11:00-21:00

每月调休四天

岗位要求：

1.吃苦耐劳；

2.男女不限，女50岁以下，男60岁以下；

3.有相关经验最佳。

经面试录用培训后开始实习

实习期需要学习店内比萨等产品制作、判断品质、熟悉店内工作流程

经实习转正后由公司安排时间晋升至门店管理岗位，开始负责当店营运管理工作。

晋升通道：储备干部—副店长—见习店长—店长—区域督导

晋升时间：一月满后阶晋升考试

岗位要求：

    1、大中专应往届毕业生；

    2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；

    3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制；

    4、具备良好的服务心态；

    5、能接受主城区工作地点灵活性；

薪资待遇：4k-4.5k

薪资构成：岗位工资+绩效+表现奖

福利保障...

1、茶艺工作，鉴别茶叶品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器，进行茶水艺术冲泡，展示茶文化；

2、为所有来宾提供茶水服务；

3、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，形象气质佳；

2、热爱茶行业、茶文化，且职业规划清晰，立志长期在茶行业发展；

3、沟通能力强、服务意识强、责任心强。

服装模特 T台走秀模特 礼仪模特

1.公司直聘:服装礼仪岗位(接受零基础免费培训上岗) 

2.要求155cm以上，18-30岁之间，形象气质佳，能穿高跟鞋

3.基本工资8000-15000，具体面试以及培训情况而定 

4.面试通过:培训完成签订合同，培训期间提供住宿，培训完成包吃住。

5.面试内容:可以了解公司的福利待遇以及工作模式。 

6.缺钱上班10-15天就可以预支工资

7公司提供服装晚礼服 旗袍古装汉服婚纱等等欢迎喜欢这些服装的小姐姐到公司面试

1.培训：公司会进行内部带薪岗前培训，也会有老师傅带。

2.职业规划：养护员—储干—主管—部门经理—承包。

3.岗位职责：

①负责所属区域客户室内植物的养护工作，包括：浇水、卫生、修剪枝叶、施肥、病虫害防治等工作，并做好养护详细记录凭证。

②吃苦耐劳、服从公司安排，有一定的稳定性。

③爱干净，注重个人卫生，会简单的书写，会用智能手机微信等软件。

④具备一定的沟通能力与理解协调能力。

⑤有植物养护员或者保洁与务农工作经验的优先 。

4.有机会承包。

补充说明：

1、此岗位为技术性工种，无经验者前期会有老师傅带和专人培训。工作稳定，学成后工资待遇较高，很好找工作。

2、每天工作时间比较...

2、检查和督促前厅、厨房工作，确保本店菜品、汤料质量和服务质量，随时解决营销与服务中的问题；

3、负责单店员工管理、培训、日常工作安排、以及人事调整；

4、注重检查接待重要宾客的就餐准备情况，保证各项餐前准备工作无误；

5、根据本直营店的经营情况，不断地研究开发餐饮新产品和服务，开发新客源，有计划地回访老客户，建立好顾客信息档案；

6、主动征求客人意见和建议，接受并及时妥善处理客人投诉；负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护；

7、严格遵守公司的各项财务制度，控制本店的...

1、须有五年零售行业或者水果行业店长（或储备店长）经验。

2、完成每天的销售目标，进行协助货品管理、负责门店各区域主推及促销

3、对顾客进行服务，对卖场清洁，水果的丰满，新鲜管理

任职要求：

大专以上学历，具备连锁生鲜行业经验优先考虑

具有较强的沟通能力及良好的服务意识及抗压能力

较强的团队合作意识、有亲和力、工作认真。

服从公司调动。

负责绿化植物的养护，包括浇水、修剪、打药等日常养护工作。

任职要求：

1、能适应户外工作。

2、接受上级领导的工作安排，愿意学习。

3、有相关工作经验者优先。

4、也可接受能吃苦耐劳的无经验者。

补充说明：

1、此岗位为技术性工种，无经验者前期会有老师傅带和专人培训。工作稳定，学成后工资待遇较高，很好找工作。

2、每天工作时间比较灵活，每周有固定休息日，节假日正常休息，免费提供住宿（公司自购宿舍住宿条件较好）。

3、公司接收薪资面谈。

1、熟悉门店的经营策略，依据本门店的特点执行销售任务；

2、全力配合门店执行门店的销售、管理工作；

3、了解本区域门店经营情况；

4、负责门店鲜花耗材、资材的管理，做到合理控制成本、严格把控质量；

5、负责商品的来货验收、上架摆放、鲜花养护等日常监督工作；

6、负责销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计；

7、合理排班达到员工效率最大化，激发员工工作热情，调节工作气氛；

8、监督、考核员工的工作表现，对新老员工进行培训；

9、妥善处理店员关系，客户投诉和工作中所发生的矛盾；

10、负责门店渠道商关系维护，门店会员的管理及营销。

任职要求：

1、符合门店价值观要求，...

2、语言表达能力佳，沟通、应变能力强； 

3、性格开朗，具备较强服务意识，能服从公司统一安排

4、具备橱柜行业或建材/家装行业销售工作一年以上经验者优先考虑；

工作职责：（店长）

1.制定各店年/月度销售计划，带领团队完成销售任务；

2.传达公司相关政策及信息；

3.管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作；

4.制定对销售人员进行培训与辅导；

5.监督店员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；

6.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映；

7.及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；...

1，这是一份近2000字的招聘简章，请应聘者仔细阅读哦，我们的岗位描述是很细致真实的。部分应聘者不停的对写得很清楚的内容提问，会让你求职被忽略的概率大增。所以，应聘者在打招呼前，要确保职位描述看完整了。

2，由于岗位应聘者较多，对招聘小白与新手，我们比较谨慎。主要要么是自己都还没想好做不做这行又需要公司全程培训，要么对薪酬有过高需求而对自己能做的绩效又不能诚实看待，对行业与从业情况不了解加上心态随意，很容易定位不好自己。当然有从事茶业天赋的人除外，但这简历上看不出来只能有面试机会才可以得知。

3，我们倾向招聘的都是专业级或者是未来要成为专业级的茶艺师，不是简单的茶水小妹或...