【一】招聘岗位：生产操作员，外包装员，分拣员、质量检测员等岗位，工作简单易学

【二】招聘要求：年龄16—50岁，身体健康，工期1个月以上，可以选择长期任职，福利待遇更丰厚 。

【三】薪资待遇：保底200/天+计件，每天纯收入240-360元/天，包吃包住，转正购买五险一金。

 【四】吃住情况：包吃包住，水电费平摊，中途打卡7天可预支薪资。

【五】上班时间：长白班为主，平均工作8-11小时，可以自愿申请多加班多挣钱。

工作地址：渝北附近。

招聘要求：男女不限，16-48岁， 身体健康，能服从产线分配，最少可以做一个月，接受实习生（可开实习证明），以选择长期任职，待遇丰厚。

上班时间：长白班为主，早8点-晚6点，想多挣钱的员工可以申请加班。

薪资待遇：保底200元/天+计件，纯收入280—400元/天，保底加计件，全勤奖300元/月，夜班津贴20元/晚，岗位奖金500-1000元/月，转正购买五险一金，每月8号发放薪资。

食宿情况：免费提供一日三餐，住宿免费；空调+独卫+电梯+ 24小时热水+ 4-6人间的...

2、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;

3、充分了解市场状况，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;

4、制定并实施辖区医院的推广计划，组织各种学术活动。

职位要求：

1、专科及以上学历，医学检验、医疗设备、营销类相关专业优先;

2、两年以上销售工作经验，年龄25-40岁，男女不限;

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，热爱医疗器械销售服务工作优先;

4、诚信仗义、乐观开朗，具有较强的独立工作能力，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

5、可接受出差。

职位要求：年纪18-32岁之间，有无经验均可，免费培训

薪资待遇：保底5000，实际薪资7000以上

公司提供免费培训，一经录用均包食宿，购买五险，高额奖金，带薪年假。

1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；

2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；

3、保持工作环境的干净整洁；

4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。

任职资格：

1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；

2、有一年以上美容美体操作经验；

3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；

4、具有亲和力和团队精神，有上进心；

5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑.

1、负责为顾客提供专业的美容服务；

2、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄18岁以上；

2、初中及以上学历，净身高153cm以上；

3、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；

4、有经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供免费专业培训。

福利待遇：

1、工资：7000-15000；

2、购买五险、节假日福利、包吃包住；

3、提供免费专业的岗前培训。

1、负责学生的前期开发与维护，接听客户的咨询电话，给家长做出专业的咨询;

2、负责学生的上门咨询约访工作;

3、对学生学习状况进行测试与分析，根据学生的需要制定让家长和学生认可的辅导计划和方案;

4、给家长和学生介绍并推广公司的课程服务，促成签单;

5、跟踪学生的课程服务的实施情况，协助教务处理维护过程中出现的问题。

硬性要求：有过1-2年电话销售经验，熟悉推销话术。在知名教育机构有过工作经历优先考虑。

工作时间：单休 完成业绩双休 早九晚五  

薪资待遇: 无责底薪5000   业绩提成8-15个点   有相关从业经验可以面谈底薪

1、负责学生的前期开发与维护，接听客户的咨询电话，给家长做出专业的咨询;

2、负责学生的上门咨询约访工作;

3、对学生学习状况进行测试与分析，根据学生的需要制定让家长和学生认可的辅导计划和方案;

4、给家长和学生介绍并推广公司的课程服务，促成签单;

5、跟踪学生的课程服务的实施情况，协助教务处理维护过程中出现的问题。

硬性要求：有过1-2年电话销售经验，熟悉推销话术。在知名教育机构有过工作经历优先考虑。

工作时间：单休 完成业绩双休 早九晚五  

薪资待遇: 无责底薪3500   业绩提成8-15个点   有相关从业经验可以面谈底薪

1.了解抖音、视频号、等短视频平台的基本投放机制；

2.擅于总结和分析对标视频， 逻辑思维清晰， 具备优秀的创新思维。脑洞大，具有网感;

3.有成功的短视频工作案例，有过0-1起号及统筹团队经历的优先考虑；

【工作内容】

1.打造公司演员短视频个人ip，根据演员个人特色 确定剧情方向把控风格，挖掘选题，撰写原创剧本以及分镜头脚本

2.全程跟进视频拍摄，剪辑过程中参与指导与监督，保证视频质量。

3.制定相关内容的拍摄计划

【工作时间】

10:00-6：00  （完成当天工作内容后正常下班    不加班   加班会算加班工资）中午休息一个半小时   单双休   ...

1、负责部门工作目标制定和分解、部门工作指标达成；

2、负责公司业务市场调研、分析，公司综合竞争力分析；

3、负责商务接待、业务洽谈、方案制定；

4、负责客观、及时的反映客户的意见和建议，督导业务执行部门服务过程和服务质量；

5、协助总经理开展外部合作，负责合作伙伴、渠道的开拓和管理，调查了解和研究分析合作模式、方式，拟定公司外部合作原则和政策；

6、负责或协助总经理开发和维护公司资源及政府关系，并适时给予恰当策略，保障公司持续经营发展；

7、协助总经理业务开拓、项目管理、客情管理和市场调查，指导或拟定公司相关规定和策略并监督执行；

8、负责完成上级领导交办的临时任务。

岗位任职...

1.负责完成公司教育类SAP产品针对B端的推广工作；

2.有培训机构、学校、家长社群资源者优先；

3.结合客户信息化管理需求，主导项目整体规划以及项目实施进度控制，收集客户意见，负责产品上线后的用户感受反馈及需求变更；辅助SAP产品升级

4.能够支持公司SAP项目的售前工作，包括售前方案的策划、与客户进行产品的演示、技术交流及售前咨询等工作。

其他要求：

1. 大专及以上学历，熟悉教育行业，熟悉SAP产品销售流程及相关标准化制度者优先；

2. 4年以上市场推广及渠道拓展经验，具有SAP项目实施、管理经验，教育培训行业经验者优先考虑，年龄28及以上；

3. 具备独立开发、跟进、...

1、负责完成常规项目服务工作的实施方案设计、服务实施、效果评估以及阶段性工作总结;遇常规工作内容之外的创新专项项目或具有一定专业难度的项目，联动技术总监负责需求解读、创新方案设计，并负责制定实施计划与客户确认实施。

2、负责在技术总监的指导下，做好项目的专业技术支撑工作:

(1)设计组织诊断方案，并跟随项目团队前往客户单位进行访谈调研等工作，整理分析相关资料，并形成诊断报告;

(2)根据客户需求，并结合组织诊断结果，设计相应的管理咨询方案，并积极同上级领导讨论项目方案的科学性与可实现性;

(3)跟随项目团队为客户单位开展项目方案，实时监控项目的效果，随时向上级领导提出合理化建议;

(...

1、规划课程，安排教学计划，做好机构教务及教学工作支持；

2、组织开展各种教务、教学、培训活动；

3、负责对学员教学进度的跟踪，了解，对学生学习过程中出现的问题，给予及时疏导和解决；

4、对教学质量和学员满意度进行调查分析，及时反馈学员的教学评价；

5、管理各类教务资料，并对资料进行分析、整理，对存在问题提出整改意见和建议；

6、完成领导交代的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历，有教育工作相关经验优先；

2、从事过教务、班主任等相关工作，对教育培训行业有一定了解优先；

3、具有较强的亲和力和沟通能力，善于抓住学员的需求；

4、熟练使用办公软件，遵守公司规章制...

2.要求155cm以上，18-30岁之间，形象气质佳，能穿高跟鞋

3.基本工资6000-10000，具体面试以及培训情况而定 

4.面试通过:培训完成签订合同，培训期间提供住宿，培训完成包吃住。

5.面试内容:可以了解公司的福利待遇以及工作模式。 

6.缺钱上班10-15天就可以预支工资

7公司提供服装晚礼服 旗袍古装汉服婚纱等等欢迎喜欢这些服装的小姐姐到公司面试

2.要求155cm以上，18-30岁之间，形象气质佳，能穿高跟鞋

3.基本工资6000-10000，具体面试以及培训情况而定 

4.面试通过:培训完成签订合同，培训期间提供住宿，培训完成包吃住。

5.面试内容:可以了解公司的福利待遇以及工作模式。 

6.缺钱上班10-15天就可以预支工资

7公司提供服装晚礼服 旗袍古装汉服婚纱等等欢迎喜欢这些服装的小姐姐到公司面试

1，服从公司的安排，培训期间准时参加公司的培训。

2，正式上岗以后要积极参加公司承接的演出活动。

3，要提前到场，排练，做好准备工作。

4，接受公司外派

5，缺钱15天后可预支

薪资待遇：

保底6000+提成+出差补助+补贴+奖金+福利构成（8000-12000），工资十天一结，包吃住，2-4人民宿公寓，配备WiFi 冰箱 洗衣机等。

工作时间：5-6小时/天，月休四-六天，轻松无压力，简单容易

福利待遇：

1.面试录用岗前培训期间包住不包吃，上岗以后包吃住。

...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动