薪资待遇：

1、前三个月工资保底4076元/月；

2、三个月后转正，综合薪资5000-7000/月，入职买五险一金+补充商业保险+家庭理赔计划（针对员工配偶和子女）；

3、其他：如带薪年假全年12天，生日蛋糕券+生日福利水发放，每月员工福利水发放，工会成员节假日礼品发放，每年薪资调整（加薪范围视全年绩效考评而定）；

4、中粮国企正式员工，福利待遇良好。

任职要求：男女不限，35岁以下，大专及以上学历，热爱销售行业，自备安卓手机

上班时间：8:30-18:00，每周单休周日，节假日休息，年假12天

工作内容：跑门店拜访客户，维护客情关系...

1.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；

2.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；

3.负责异地建筑服务外经证的申请、延期、注销并预交税金；

4.负责公司所有工程应收账款的统计、回笼计划校核、回笼催促及对未按计划到位的根据相关制度核算处罚工作；

5.负责审核工资、福利发放表等；

6.负责审核各部门的开支计划，材料付款计划，并上报总经理；

7.负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证、会计凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合...

1.会CAD制图、SU三维制作；

2.善于与客户沟通、交流，按客户需求设计门窗方案;

岗位要求：学历不限，有从事门窗工作经验优先

1、根据公司战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作，负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

2、具有全面管理公司的能力，可负责公司的整体运作，有一定的管理方式方法，能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场。

3、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理工程项目、公司运营等各职能部门的工作;

4、熟悉相关建筑及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施。

任职要求：

1、年龄35至45之间，本科以上学历，建筑工程、企业管理等相关专业；

2、10年以上建筑行业项目管理...

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与...

2、按照吉利销售标准流程开展销售活动，为客户提供良好的购车体验；

3、按规范执行客户开发、跟进、维系等工作，确保个人销售目标达成；

4、与成交客户建立良好客户关系，提供客户忠诚度；

5、依据公司标准，维护展厅销售环境；

6、收集、反馈市场及客户信息，为部门领导提供决策依据；

7、配合执行公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动；

8、协助客户关系部处理客户投诉；       

9、从事过服务行业、汽车销售、房地产销售者优先；

1、负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客服，邀约客户来店购车

2、负责电话回访未购车潜在客户，邀约客户再次来店购车

3、负责电话回访已购车客户，增强客户满意度

4、负责邀约客户来店参与公司举办的各类市场促销活动

5、全面负责汽车业务线上意向客户渠道的开拓和资源获取

任职要求：

1、高中学历以上，专业不限

2、热爱汽车行业，有过DCC经验优先

3、良好的销售意识和电话沟通技巧，具备准确的客户意向判断能力和信息获取技巧

4、有较强的沟通表达、应变协调能力、较高的团队合作意识

5、年龄：20--35岁      综合薪资：5K-10K+

上班时间：

夏季：8:50-...

投料工8 人

打包工4人

装卸工1人

包住 有餐补 薪资19+1每小时

综合薪资5500左右

年龄18-55以内体力活

两班倒 8-8    

1．负责酒店前厅部前台的全面工作，对总经理负责。

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；

（3）检查房间...

1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；

7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；

任职要求：

1、大专及以上学历，有从事酒店销售的工作经历；

2、具备酒店营销、酒店管理知识的储备；

3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的...

1、按照酒店客房的标准，进行退房的清洁，更换被单枕套，补充房间物资等相关内容；

2、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；

3、时刻注意安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；

4、做好布草交接。

任职要求：

1、年龄55岁以下，有相关工作经验；

2、身体健康，踏实肯干，做事认真负责。

上班时间：早班08:30—17:00，中班10:30-19:30  单休。

专业为客户提供一站式企业服务，包含账务处理、工商注册、公司变更、注销、商标注册、资质许可、企业运营、税务筹划、法律服务等一系列企业服务。

1.客户刚需产品，业务稳健不受淡旺季影响，产品为组合服务，成单金额区间高，销售提点高；

2.无固定销售模式，公司有客户资源库，产品对口，提供带薪培训及带教，系统学习行业及产品知识；

3.公司有独立运营团队通过广告投放、资源推广等形式获取客户资源下发至销售团队；

4.根据客户需求为客户选择合理的产品服务，服务老客户增加客户粘度；挖掘转介绍及其他业务的开发；使客户对公司有较高的满意度；

岗位要求：

...

学历专业 大专以上学历，年龄25-35岁

职业资格 持中级电工证/制冷与空调作业操作证，持二级建造师执业资格证优先

工作经验 2年以上购物中心或城市综合体装修管理工作经验；

知识技能 熟悉CAD制图及办公自动化，熟悉各业态商家工程条件需求；

其他要求 熟悉土建、机电安装、给排水等基本管理要求；

1 装修及施工管理 任务1：工程改造方案及清单编制，商家进场前工程条件对接； 

任务2：商家装修图纸审核，装修手续办理对接等工作对接；

任务3：施工过程管理，对工艺工法、施工材料、成品保护、安全文明施工等合规性进行管控；

任务...

2、店铺货品及价格抽查

3、厂商每月业绩函的发展及回收、票据的处理

4、每周分析报表制做

5、日常货量及场事务的统计

6、其他领导交待的工作

补充说明：

1、男女不限，年龄22-35岁，女限身高160cm以上，男性身高173cm以上，形象气质佳；

2、大专以上学历，专业不限；　　

3、有1年以上大型商场楼层管理工作经验，有一定品牌资源及品牌管理经验者优先考虑；　　

4、对卖场管理及团队工作、生活有正确的价值取向；　　

5、个性开朗、能承受较强的工作压力，愿意面对问题前积极分析解决。

其它：

1、上班时间：上一天，休息一天，或八小时一周...

负责商场二期工程跟审事宜，工程完成后转设施设备的巡查、维护、维修、保养，保障其正常运行。

任职要求：

1、CAD操作熟练

2、年龄30-48周岁以内，持高、低压电工证及其它相关证书；

2、有土建、施工、物业、酒店等综合维修工工作经验优先；

上四休一

上班地点：重庆渝北奥特莱斯

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阶梯式无责底薪3500--7000+最高15%提点+新人开单奖+五险，入职满两个月以上薪资在8k+，销冠15k+，薪资不上限

【岗位职责】

1.网销为主，电销为辅的工作模式，业绩轻松无压力；

2.负责工程类职称评审业务，（比如初级、中级、高级工程师证）；

3.公司提供客户资源，数据来源稳定且精准，转化率高，不用自己拓客；

【优势】

1.提供百分百意向客户，不需要自己找客户，公司在各大网站投放的广告，客户源源不断，客户意向明确，成单周期短，成单率极高，轻轻松松月薪上万。

2.带薪培训：我们有专业全面的带薪入职培训（新员工培训+部门培训+管理培训）

3.公司有完整的晋升和公平竞争机制...

不加班不加班，到点下班。

周末大小休，节假日正常休息。公司买五险。

没有硬性电话量要求，公司年轻人多，氛围轻松；阶梯式提点，不扣业绩，只要有业绩就有提成！

薪酬待遇：

1.无责底薪3500（业绩做得好底薪只会更高）+ 业绩提成4~15%（阶梯式提点）+ 团队现金奖励

2.新员工入职，有专业培训，无责带薪培训。

3.上岗即分配师父1名和工作手机1部及电脑1台，师父1对1帮带。

4.公司每月不定期员工聚餐+激励政策。

5.公司每周举行下午茶。

岗位内容：

1.公司提供客户资源！数据来源稳定精准，转化率高，无需自己开发客户！...

2.对优秀者可晋升为储备店长。

业务谈单可以覆盖全重庆，更好成交客户。

主要销售给大平层、洋房、别墅等中高端业主，以及相关行业如:装修公司、设计师、异业渠道客户等。

可以先找我们聊一下，公司代理的几个品牌在市场绝对有非常好的竞争力，以及产品和价格的优势。

非常欢迎有能力且人品好朋友的加入，现在公司正是快速发展期间，这个时候加入时机刚刚好。

1. 大专及以上学历；学前教育专业、艺术教育专业、英语教育专业、特殊教育专业。

2. 有教师资格证；

3. 热爱幼教工作，热爱幼儿；

4. 有耐心、爱心，了解儿童发展；

5. 擅于与家长交流沟通；

6. 有《托幼机构工作人员健康合格证》。 

7. 具有公办园工作经验者优先考核。

8. 家住两江新区者优先考核。

薪资待遇：

1.4000—7000元+奖励津贴；

2.提供中餐，提供住宿津贴，；

3.享受子女入读幼儿园优惠。

4.购买保险或提供保险津贴+商业保险

联系方式：

工作地址：重庆市两江新区金童路250号奥林匹克花园十期23栋上林幼儿园

联系人：李园长

联系邮箱：41811637...

1. 高中及以上学历；

2. 热爱幼教工作，热爱幼儿，了解儿童发展；

3. 有耐心、爱心，擅于与家长交流沟通；

4. 有《托幼机构工作人员健康合格证》；

5. 有保育员证；

6. 会说普通话； 

7. 具有公办幼儿园工作经验者优先考核；

8. 家住两江新区者优先考核。

薪资待遇：

1.2800—3500元+奖励津贴；

2.提供中餐，提供住宿；

3.享受子女入读幼儿园优惠。

4.购买保险或提供保险津贴+商业保险

联系方式：

工作地址：重庆市两江新区金童路250号奥林匹克花园十期23栋上林幼儿园

联系人：李园长