年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等； 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 

3、监督实施物流体系职责与管理标准； 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率； 

5、制定及控制部门物流及管理费用； 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 

3、具备物流运输、仓储领域专业...

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

2、根据生产计划安排，合理安排维修人员制定计划维修方案并组织实施；

3、负责车间的备品备件采购计划，严格控制库存；

4、负责相关安全程序和EHS管理要求的落地监督；

5、协助经理参与制定设备技改项目；

6、负责所辖区域精益生产工作的推进和落地，管理区域现场符合5S要求；

7、报表的统计和分析，能耗和维修费使用情况并改善绩效。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有生产与机械设备管理经验、熟悉机械制造原理、设备维护等相关经验优先。

2、熟悉制冷、空压、锅炉设备。

3、熟练使用自动化办公软件。

1、在所负责的销售区域传统渠道，开发和管理经销商，拓展分销网络

2、定期拜访经销商，进行资金管理、库存盘点、促销落实、销售预测等

3、建立并维持同经销商/终端良好的客情关系

4、确保所负责的终端达到公司要求的品项组合，陈列占比及位置，生动化要求，落实促销政策

5、在所负责区域内开发有质量的终端

6、制定或协助区域销售经理制定开发计划及投入，并合理投放

7、及时反馈终端市场的信息

8、完成上级交代的其他事务

任职条件：

1、教育背景：大专及以上学历优先，市场营销类专业优先

2、工作经验：两年及以上快消品行业知名...

1、在所负责的销售区域KA渠道，开发和管理经销商，拓展分销网络

2、定期拜访经销商，进行资金管理、库存盘点、促销落实、销售预测等

3、建立并维持同经销商/终端良好的客情关系

4、确保所负责的终端达到公司要求的品项组合，陈列占比及位置，生动化要求，落实促销政策

5、在所负责区域内开发有质量的终端

6、制定或协助区域销售经理制定开发计划及投入，并合理投放

7、及时反馈终端市场的信息

8、完成上级交代的其他事务

任职条件：

1、教育背景：大专及以上学历优先，市场营销类专业优先

2、工作经验：两年及以上快消品行业知名...

岗位职责：

1、全面负责食堂日常运营管理工作，对食堂工作进行计划、组织、协调、监督，确保食堂工作的正常开展；

岗位要求：

1、有大型企业食堂管理工作经验3年以上；

2、为人正直、谈吐大方，学习能力强，会基础的办公软件操作；

3、该岗位在长寿，必须常驻长寿；

4、月休4天，薪资7000-8000

岗位职责：

1、全面负责食堂日常运营管理工作，对食堂工作进行计划、组织、协调、监督，确保食堂工作的正常开展；

岗位要求：

1、有大型企业食堂管理工作经验3年以上；

2、为人正直、谈吐大方，学习能力强，会基础的办公软件操作；

3、该岗位在长寿，必须常驻长寿；

4、月休4天，薪资7000-8000

工作职责

1.负责销售分公司战略制订，营销策略、营销打法，费用预算；

2.负责组建团队，培训团队；

3.负责产品定位、产品定价，产品包装，营销策略、费用预算等；

4.完成销售任务，完成各项销售指标；

5.负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

6.负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

7.负责与客户之间的商务谈判，建立...

岗位职责：

1、负责建立和健全营销系统规章制度和工作程序，经批准后施行；

2、依据公司的经营战略，制订营销战略，经批准后组织实施具体的营销计划，并根据市场营销环境的变化，及时修正和完善，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；

3、负责组织重大战略客户的合作关系建立，参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；

4、根据市场、同业及公司实际经营等情况，制订和调整产品市场价格，经批准后执行；

5、组织分解销售任务指标，及时引导和把控营销工作的方向和进度；

6、做好营销中心团队建设工作，指导、督促、激励营销队伍不断提升销售技能，确保完成销售目标；

7、指导和...

1、根据公司下达的生产任务，保障生产正常运行，按时完成生产目标任务；

2、协调各项资源，对生产中出现的各种问题进行及时解决；

3、根据公司下达的成本控制目标，每月组织对成本目标达成情况进行分析；

4、组织工厂质量体系的开展，保障质量体系的有效运行；

5、组织不断提升产品品质，满足客户的需求；

6、对生产过程不断优化，提升产能和效率；

7、工厂安全和卫生管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，食品相关专业的最佳；

2、五年以上厂长或生产经理管理经验，熟悉食品安全管理的优先；

3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面经验；

4、具备精益生产管理理念；

5...

2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，配合首席设计师开发新一季产品。

3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计。

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。

5、 完成面、辅料的选择，确定工作。

6、 根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认

7.、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备

补充说明：

1.年龄23-35岁，服装设计专业； 

2.熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉； 

3.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好...

1、负责搜集新客户的资料，并根据行业的特点及客户特征，开发客户资源，筛选目标客户群；

2、通过公司客户资源，联系客户，洽淡业务合作，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

4、维护老客户关系、沟通解决客户问题；

5、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的协调沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷。

5、有C1及以上驾照者优先。

此岗位主要销售模式：酒店酒楼等终端客户的开发管理 

一、岗位职责： 

1.负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

2.负责公司产品的销售及新品推广；

3.开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围； 

4、深度挖掘客户需求，向客户推荐公司核心产品； 

5、充分熟悉业务工作流程，及时与客户沟通，对售后给予专业的建议； 

6、收取应收账款。 

二、任职要求：

1、思维敏捷，沟通能力强；

2、做事勤快，勤于思考； 

3、计划能力强，充分合理运用工作时间；

4、客户跟进维护能力较强 

5、有冷冻食品等相关行业工作经验者优先考虑；

6、年龄在22-3...

1、负责冻品区域终端及经销商开发，客户关系维护，产品销售与回款，品牌宣传等销售工作。

2、通过市场调研，锁定目标客户群、市场需求，制定、计划组织及实施相应的市场推广活动。

3、做好竞品市场信息收集及调研，调研结果汇总分析上报区域负责人。

4、定期拜访客户（各级），跟踪货品销售，库存、货款等情况，致力于辖区业绩达成。

5、负责所辖区域内的客情维护、倾听客户意见，重视客户满意度，在团队内部建立服务思想模式。

6、严格按照公司的价格体系，维护区域内的价格稳定，使产品销售区域化和渠道化，杜绝窜货现象。

7、有效使用公司下达的各项费用，最大限度的提高投入产出，推动管辖区域良性发展。

8、定期...

2、负责店铺的日常营运督导。

3、下达店铺营业指标并协助完成；

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度；

5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案；

6、做好人员管理：关注各门店人员入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。

2、负责起草质量安全管理制度，指导监督质量安全制度执行；

3、负责企业经营食品包含质量标准等内容的档案管理；

4、负责食品质量事故及 投诉的处理；

5、负责原材料、成品的质量检验标准的制定及实施；

6、负责质量团队的管理工作。

2、年龄20-28岁、有良好的沟通协调、学习能力、吃苦耐劳精神（实习期需在生产一线工作1-3个月，介意慎投）服从公司安排。

3、实习期结束后结合根据考试成绩、工作能力、学识专业度等综合表现分配至公司各部门专业培养，主要培养方向为：产品研发、生产管理、品质控制、市场营销、物流管理、人力资源等关键岗位。

4、实习、培养期间公司组织各部门业务骨干为实习人员进行脱岗专业培训，由人力资源协助指导职业规划，提供良好的学习、晋升渠道。为公司可持续化发展提供优秀人才。

2、公司重要档案资料的管理

3、负责公司各类项目申报及部分外联工作。

4、有良好的沟通、协调、执行能力，熟练驾驶C1车辆，nan优先。