一、招聘岗位：

1、采购供应链主管：工资6000-9000，节假日福利。1-3个月转正，转正后购买五险，月休4天，不包吃住（有餐补）。

     要求：必须要有5年及以上从事连锁火锅店的采购经验，从事火锅餐饮优先。

2、前厅经理：薪资：底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。

     要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。包吃住

3、厨师长：底薪9000-15000元+业绩提成+毛利率把控提成+管理团队提成。

     要求：高中以上学历，4年以上知名火锅行业厨师长工作经验。包吃住

4、贵宾管家：无责底薪6800-10000元+开瓶费+酒水菜品提成+绩效奖金。

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采购供应链主管：工资6000-9000，节假日福利。

1-3个月转正，转正后购买五险，月休4天，不包吃住（有餐补）

五年及以上的采购经验

食品采购经验/火锅店采购经验优先

1、按时做好供应部的工作计划，并有序安排实施及总结；

2、控制采购物品的数量、质量和交付周期，保质保量按时交货；

3、搜集市场信息，配合公司新产品开发和技术改进的实施；

4、搜寻有价值供应商信息，做好供应商开发、管理和储备工作； 

5、采购物品的价格谈判、合同签订和付款等事宜；

6、做好采购数据的统计、分析和管理, 确保能及时获得改进信息；

7、配合质量部门做好对供应商品质评审工作； 

8、负责采购产品的质量，配合质量部、市场部及时处理相关客诉质量问题。并及时应对妥善处理不良产品；

9、及时处理进货材料的质量问题，做好与供方的联络工作； 

10、每月底负责与成本会计核对外协帐目； ...

1、负责搭建和优化公司的供应链管理体系，满足公司产品交付的整体要求；

2、负责建立和优化供应商采购流程，包含灵活的询价、议价、定价机制等；

3、负责供应商的细化管理，对产品设计提供专业的采购服务及项目成本评估；

4、负责产品关键物料及定制物料的寻源采购，对成本、质量、交期有较强控制能力，能有效进行供应商的评审评价体系搭建、实施和完善；

5、负责不断开发优质供应商，掌握和把控市场动态，分析制定有效的采购策略，以及库存与成本控制，提升供应链部门工作效率；

6、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格 ：

1、统招本科及以上学历，管理类、...

1、负责成本管理室的管理，保证成本管理室职能的实现和绩效的达成：

（1）调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况; 

 （2）审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应; 

 （3）要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任; 

 （4）监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况; 

 （5）负责管理和监督部门日常人员的工作，负责人员培训及考核评估； 

 （6）组织实施采购，并进行...

2.制定和执行部门工作计划，完善市场部工作规范；

3.制定部门管理制度，并监督部门人员遵守各项制度；

4.优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制定防治对策；

5.销售订单接单，年、周、日预测及交付计划制定审核；

6.三方中储合同评审与签订，中储管理及考核，商务定价及年降谈判；

7.订单计划存货量控制、分析、改善；

8.订单物资对账、结算、清理及异常分析管理；

9.推动市场部对标工作开展、部门人员培训与持续改进。

任职资格：

1.本科及以上专业，专业不限；

2.熟悉订单闭环管理、...

 1、根据企业需求匹配现有供应商开发能力进行新品开发；

 2、根据新品开发需要进行新供应商开发保证新品开发进度

 3、熟悉生产成本核算及控制，负责供应商比价和议价谈判，合理利润的成本结构及账期体系；

 4、能够对新供应商进行严格的资格认证评估，严格把控材料质量；

 5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质、控制采购成本。

 任职资格：

 1、机械制造等相关专业优先；

 2、有同行业主材采购经验优先；

 3、熟悉摩配行业成品采购工作，熟悉供应链操作；

 4、有责任心，有探索精神，有议价能力。

2、对采购工作进行过程化管理，督促采购员按计划进行采购； 

3、各类相关表单的汇总、处理及数据分析 ；

4、分析市场需求，促进新品种的引进及上市； 

5、品种管理方面必须完成公司和总部下达的各项措施和要求 ；

6、发展供应商合作关系，根据公司供应商策略开展各种层次的合作关系 ；

7、随时与供应商沟通，开展各种内容形式的供应商服务活动，与供应商保持良好关系 ；

8、对重要供应商要有全方位联系和沟通，高级别的服务内容和战略合作关系 ；

9、对采购员工作进行监督、管理、考核等;

任职要求：

1.年龄28-...

2、负责劳务班组的进度款审核、结算审核。

3、负责各项目劳动力的协调。

要求：

1、5年以上大型总包公司或劳务公司同岗位工作经验

2、有一定的建筑劳务资源、分包资源

了解公司主要物料的市场价格走势，按公流程安排采购适价适时适量物料。供应商报价成本，材料质量，交货期作评估分析及价格谈判。供应商新增导入，淘汰不合格供应商。组织各采购达成公司年度各阶段CD目标任务。分析各月采购达成任务，及时调整采购策略。

任职资格：

1、大专及以上学历，有5年以上工业/机械/冲压相关类制造型企业资源开发类岗位工作经验，

2、精通供应商开发,管理,考核等采购流程；

3、熟悉相关产品的采购渠道,市场行情及发展趋势等；

4、具有较强的商务谈判技巧，具有敏感的成本意识,对市场有较强的洞察力。