工作内容：

      1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

　　9、上级交办的其他工作；

     10、有电催或者呼叫中心客服培训经验者优先；

     11、年龄...

1.协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考；

2.协助拟定增员教育及训练的计划；

3.参与业务单位培训课程的执行和授课；

4.协调业务主管与业务员之间的沟通和辅导。

任职要求

1.大专及以上学历，优秀者可放宽条件；

2.26—45周岁；

3.在重庆常驻；

4.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00；周末双休、节假日正常休。

注意事项：投递简历后，您的简历已进入公司数据库，为避免系统冲突，请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简...

1、 负责公司各级员工的培训工作； 

2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作

讲师岗位职责岗位要求：1、大专以上学历2、本行业培训授课经验优先3、熟练使用现代培训工具，较强的课程研发能力4、富有激情，感染力的演讲能力及思维敏捷，良好的文字和语言表达能力岗位职责：1、制定公司培训的工作规范、流程和培训方案2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划3、开发培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库4、讲授培训课程，解答疑难问题5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果6、跟进培训后效果的反馈,及时总结、分析薪资待遇：面议

职位描述：1. 协助公司推动个人业务和组织发展；2. 协助公司完成营销团队的培训计划,包括不限于业务培训、新人培训等。3. 负责培训计划的制定，并落实各项培训；4. 负责基础活动管理的推动、督促和检查工作；5. 结合阶段经营目标，进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪；6. 负责各项业务数据的统计、分析及追踪。任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限；2. 两年以上营销培训经验（保险讲师经验或者电销团队管理经验）；3. 身体健康，思维敏捷，性格开朗，具有较强的沟通协调能力；4.工作认真，有责任心，具有一定抗压性。

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商...

1.视频剪辑2.账号运营3.可居家办公4.有无经验均可注：公司会安排线上工作人员带大家操作如何运营账号

1、 基于入职培训掌握的相关知识，以电话的形式通知客户续保，理赔，参加活动等情况;

2、客户进行沟通，在系统中记录客户意见，补充客户资料，健全客户档案;

3、过培训掌握的专业知识，为客户梳理保单状况，解释保险条款，办理理赔等;老客户售后专员（周末双休） 工作内容：

管理客户的资料信息，负责公司的一些VIP客户，邀请客户到公司来参加不定期的各种活动，客户到了公司后有专人接待，大概情况就是这样的，具体的话你要到公司来面谈才了解的更加清楚。

工作时间：

早上八点半到下午五点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 

岗位职责:

1.对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护；

2.负责客户管理及客户分类

3.在公司及上级主管帮助下负责保险销售团队组建；

4.负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

任职资格：年龄225-46岁，没做过的有人带，自己要勤奋好学（有经验者优先)

工作时间：

8:30-17:00，午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资待遇：底薪3000+全勤+津贴+提成各种奖金+补贴

不含销售！不含销售！

1.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

2.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

3.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

4.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

5.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点00分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金+意外保险）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

2.大专学历及以上(无经验也可以带)

3.有团队合作精神

4.遵守公司各项规章制度

5....

~～终于等到你那～~

工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-17:00

从不加班！！从不加班！！

~～我们能给你的～~

1、晋升空间：专业团队带领，公司免费培训，阶梯式晋升

2、福利：商业保险+商业养老金＋节假日福利＋下午茶＋弹性工作时间＋员工国内外旅游＋补充医疗保险等

3、假期：法定节假日。超长春节假，婚假，产假，陪产假，年假等带薪假期

工作内容：负责对公司安排指派的客户进行专业性服务：售后理赔，资讯更改，银行卡变更，保单梳理。邀约客户领取公司回馈礼品，活动通知等。

周末双休！！周末双休 ！！周末双休！！

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

[岗位职责]

1.根据公司下发的客户资料及时与客户沟通，了解客户需求;

2.协助主管对客户资料进行整理归档;

3.协助主管回访客户，解决客户需求;不用自己辛苦开发客户!不用风吹日晒!不用推销!可零经验!

[任职条件]

1.大专及以上学历;

2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐;

3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作意识;

4.可以熟练运用各种办公软件。

[工作时间]

周一至周五，8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

[薪资及福利待遇]

1.薪资:服务津贴+绩效+月度奖金+企划奖金+工龄奖等

2.福利:双休,商业险+养老年金。

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习；

6.负责客服部业务知识的培训及考核；

工作时间：8:30-12:00  14:00-17:30

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

3000底薪+奖金+高额提成+补贴

五险一金（商业险+...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...