负责小区设施设备维修（偏向弱电）；持有电工证，有同行业1年以上相关工作经验优先

工；应急毕业生需持有电工证具备培养潜质，态度积极端正即可

工作地点：巴南花溪·融科金色时代

补充说明：

45岁以下，持电工证。

有同行业1年以上相关工作经验。

1、 负责甲方会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持；

2、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；

3、 参与项目团队建设，包括绩效考核和人员选拔等工作；

4、 负责项目管理培训；

5、 负责项目档案管理。

6、    领导安排的其他事项。

上班地点：轨道消防支队

岗位职责：

1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督；

2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉；

3、参与重要来电及重大客户接待，建立与客户之间的良好关系；

4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度；

5、制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行；

6、制定项目经营计划，督促达成每月经营指标；

7、完成物业服务中心项目经理交办的其他各项工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、年龄28-35岁；

3、5年以上物业行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；

4、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；

5、善于团队协作，熟悉物业管理常用法律法规...

岗位职责:

1、主要负责住宅小区内公共区域的设施、设备维护、维修工作

2、负责项目内公共区域的设施、设备巡视检查工作并做好巡视记录

岗位要求：

1、持电工证，工程类各项问题熟悉为佳。

2、有1年大型物业管理企业同岗位工作经验，熟悉售楼部工程维修方面的流程和标准；

3、心态积极、责任心强，善于沟通

岗位职责：   

1. 根据行业和公司的规范，与客户搭建良好的关系，积极主动帮助客户解决问题。

2. 负责跟踪服务区内各类服务费用的及时收取。

3. 定期走访辖区内的用户，征求客户对服务管理工作的意见。

4.负责客户信息档案的建立、更新、维护

5.按公司服务标准及时处理客户投诉，并跟进处理结果。

6.协助客户主管办好社区文化活动的策划.。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄35以下，形象气质较好。

2、熟悉物业行业要求，工作流程及法律法规,有相关工作经验优先。

3、有较好的沟通协调能力，熟悉各类办公软件操作，主动服务意识强。

岗位职责：

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等）；

3、在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

4、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决；

5、打造良好的社区生活体验；

岗位要求：

1、本科学历及以上（学信网可查已毕业）

2、物业同行或其他高品质销售服务类经验优先；

3、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压；

岗位职责：

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等）；

3、在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

4、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决；

5、打造良好的社区生活体验；

岗位要求：

1、本科学历（学信网可查即可）；

2、有物业或其它高品质服务经验优先，其它如：教培、酒店、大型商业、互联网、金融等；

3、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压。

工作地点：景粼玖序/云瑶玉陛

岗位职责：

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等）；

3、在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

4、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决；

5、打造良好的社区生活体验；

岗位要求：

1、本科及以上学历，学信网可查毕业；

2、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压

1、负责执行客服日常工作内容，包括日常巡查、负责准时向客户派发各种费用的缴费通知单，费用催收确保收费率达成等；

2、负责实施对客户的日常沟通，包括月度拜访、满意度调查、客户活动等，对客户意见及时反馈；

3、受理客户投诉及服务要求，做好记录并及时汇报部门负责人，跟进处理结果与客户沟通；

4、定期更新部门各类相关台账，整理客户资料存档；

5、负责客户办理入住的各项准备工作，及入住流程办理和后续装修等服务工作

任职要求：

1、大专以上学历，普通话标准，形象较好；年龄21-35岁，净身高165CM以上；

2、具有有客服工作经验考虑；

3、具有良好沟通协调能力及应变能力，工作积极主动，有责任心，亲和力强...

工作内容

1、做好班前准备，包括换服装、化妆、打卡等；

2、熟悉了解店铺各种产品，促进产品销售；

3、认真并及时完成区域卫生清扫工作，包含但不限于地面清洁、茶具、餐具的清洗；

4、协助店长做好店铺产品的管理陈设；

5、主动巡视，为客人加水，换烟缸等；

6、协助店长进行店铺的运营推广工作，包括但不限

于照片、视频的拍摄和剪辑。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、一年以上茶艺师或茶叶／瓷器的销售经验优先；

3、有过视频拍摄及剪辑经验优先；

4、亲和力强，具备良好沟通能力、学习能力及执行能力。

一、工作职责：

1.负责巡逻和记录，维持小区内治安、车辆交通等秩序，保证消防通道畅通，对管辖区内可疑的人员和物品进行盘查；

2.负责督促本班组各岗位工作，检查辖区范围内各类安全防盗设施的配备情况，登记和处理等；

3.负责监督本班组员工认真执行上级各项指令及公司规章制度，检查本班组各岗位工作情况，及时纠正工作偏差；

4.负责如实记录并小结本班组工作情况，并及时汇报上级领导，并负责本班组值勤器材的交接和保管工作；

5.负责协调本班组员工相互关系，掌握队员思想状况，组织召开班务会，并跟进新员工培训情况；

6.领导交办的其他事宜。

二、任职要求：

1.中专以上学历，年龄38岁以下，身高175cm以上，...

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

岗位职责：

1、负责项目强电设备的维护保养工作，如：除尘、是否需更换配件；

2、按规定巡查强电设备，记录设备运行数据；

3、协助主管处理设备设施运行故障，如：短路、电气元件设备损坏等；

4、定期向上级领导管辖系统运行、维护状况；

5、完成专业内的客户报事报修工作。

任职资格：

1、熟悉强电设备运行原理；

2、持高压电工证；

3、同岗位工作经验一年以上。

工作内容

1.负责公司法律文件、合同的起草、审查和修订工作。

2.按照公司经营方针及演变趋势，制定公司的法律政策和规章制度。

3.处理公司日常法律事务、法律争议及风险预警。

4.负责对外商务谈判中的法律事宜咨询和配合。

5.开展三体系工作中的风险防控预判工作。

6.完成公司领导交办及其他临时任务。　

任职资格

1.教育背景：大学本科以上学历，法律、法学相关专业。

2.持证要求：执律师执业证书优先。

3.年龄区间：40岁以下、男女不限。

4.工作经验：两年以上（优先）大中型公司法务工作经验，熟练掌握公司法、合同法、刑法等相关法律法规。

5.其它要求：具备出色的法律实务能力...

岗位职责：

1、完成本项目工程主管和维修领班下达的工作计划与任务。

2、负责公共区域门窗、墙壁、吊顶、地面、台阶、景观设施的日常维修、检修工作。

3、负责办公用家具、门窗、墙壁、吊顶、地面的日常维修工作。

4、负责小型更新改造工程、装饰装修工程的施工管理与实施工程。

5、负责道路、雨水、污水、排放设施的保养、维修、检修工作。

6、负责对工程机械、电动工具的使用、维护、检修工作。

7、负责对各类易燃、易爆物品的安全使用、保管工作。油漆、烯料等易燃物品的使用要有安全防火措施，及时清理工作现场。

8、工作现场禁止吸烟或动用明火。

9、木工、油工工作现场要配置相应的灭火器材，并定点存放。

10、熟练掌...

岗位职责：

（一）负责领导会议召开前的准备工作。

（二）负责领导会议中的茶水、秩序维护、原则范围内的委托代办等服务工作。

（三）负责会后会议室的清理工作。

（四）负责甲方董事长、总经理进入办公室前的迎宾工作及领导离开办公室前的送宾工作，以及领导客人的接待工作。

（五）负责领导班子交代的相关事务。

 (六）负责领导层楼道、会议室及领导办公室相关设施设备的报修工作。

（七）负责领导层会议室的巡查和管理工作，并及时将情况汇报上级领导和相关负责人。

（八）负责会务用品的保管和清洗工作。

（九）负责茶歇间干净、整洁的保障工作。

（十）负责领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.具有一...

职责描述：

1.主持本部门例会，听取汇报，督察工作进展，解决工作中的问题；

2. 处理客户重大投诉，采取果断有效的措施控制事态发展，并向中心（处）负责人书面报告处理结果及客户的反应；

3.组织实施客户意见调查，定期拜访客户，征求客户意见，进行客户信息的数据分析，组织实施改进活动。并根据客户需求，开展对新增设的管理与服务项目的可行性的研究，建议、报批和组织实施工作； 

4.负责本部门环境因素、危险源和适用法律法规的识别和管理；

5. 组织制定部门培训计划，监督实施，提高员工的业务素质；

6. 负责对客户联络、沟通、宣传工作，处理解决有关客户的所有日常事务；

7. 负责组织开展客户联谊、社区文化活...