工作内容：负责前期客户沟通方案，预算，报价，辅助业务员签约，签约后移交工程部设计方案即可。

2、负责主导产品的工艺设计分析，评估制造流程、设备需求和工艺参数等；

3、负责对现有产品的技术工艺持续改进和提升，提高产品的性能、可靠性和成本效益；

4、负责为生产部门提高技术支持和培训，解决生产过程中的问题；

5、负责技术工艺文件的编制和整理，以及技术工艺资料的更新和维护；

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，机械、材料、汽车等相关专业；能熟练运用二维/三维等设计软件。

2、具备3年以上汽车零部件研发工作经验，熟悉汽车配件的焊接工艺、材料特性和机械性能等；

3、具备良好的沟通能力和团队协助精神；

...

1. 主要负责本公司产品的国外市场的推广。

2. 充分利用公司各种开发渠道，收集客户信息，联系、开发和维护国外客户，促进成单。

3. 能熟练处理中英文函电及邮件，熟悉基本外贸流程。

4.及时传递客户需求，跟踪订单的进度，并及时按时安排产品的发货。

5. 做好公司推广网站的搭建、运营；

6. 定期上传更新相关图片资料等事宜，并做好其他对接工作。

7. 熟悉各网站销售渠道，热爱销售，积极主动，做事有韧性，抗压能力强；

8. 完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求：

基本要求：勤奋务实，具有良好的学习精神和团队协作精神，执行力高，稳定性强。

专业素质要求：

1. 能够熟练地书写商...

1、负责三轮车造型设计、颜色搭配、效果图美化等工业设计等设计开发工作；

2、与相关同事紧密配合对前期设计方案进行评估，提出整改意见，以及后期设计方案的实现；

3、能够根据研发项目计划，实施并指导工业设计工作，为产品的可行性分析提供工业设计上的意见，进行公司产品的工业设计，参与产品设计的评审、鉴定；

4、制作外观图纸，确认外观件样品。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计类、工业设计类相关专业；

1、熟练运用工业设计与3D建模、渲染以及动画制作软件，例如Photoshop, 3D Max, C4, Keyshot等设计软件；

2、具有2年以上工业设计经验，有制造业从业经验者优先...

2、审核和处理各项费用支出；

3、维护固定资产明细账；

4、其他领导安排的事项。

补充说明：

1、该岗位仅接收应届毕业生，限男生；

2、熟练使用办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

福利待遇：

1、五险一金；

2、工作五天八小时外时间算加班，加班有加班费；

3、公司提供食宿（住宿在公司旁边），并给予餐费补助；

4、公司提供各类培训，可提高自身技能；

5、工作地点位于重庆江津双福，请广大求职者特别注意，谢谢配合。

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   

通过对厨房运营和行政管理进行计划、组织、指导和控制...

一、招聘岗位及数量

重庆市江北区青年志愿者协会综合岗文员1名。

二、岗位职责

主要负责活动策划执行、商务洽谈合作、活动信息及综合性文稿编发撰写等工作及单位交办的相关工作。

三、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，未受过刑事、治安、行政等处罚；

3.政治面貌为中共党员、中共预备党员或共青团员；

4.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位；

5.身体健康，年龄在40周岁及以下；

6.具有活动策划执行、商务洽谈合作、文字材料撰写工作经历，具备扎实的文字功底，语言表达能力强，善于撰写信息宣传材料、综合性文字材料等；

7.具有机关事业...

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理；

2、协助部门人员线上、现场招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试甄选，复试跟进等工作；　

3、协助员工培训的前、后期筹备工作；

4、负责部门内日常档案管理工作；

5、服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作。　　

任职要求：　　

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先；

2、具有团队协同合作意识，有亲和力；工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源；

4、熟练使用各种办公软件，如Excel、word、PPT等。

1、负责市场拓展与客户开发。

2、负责新老客户的维护。

任职要求：

1、有摩配行业销售经验，有客户关系。

2、有外贸业务经验优先且熟悉外贸销售、报关等流程。

3、营销相关专业本科及以上，英语6级以上。

4、熟练运用英语与客户交流。

1、协助QA在全公司开展质量体系管理系统，达到客户审核；

2、参与协助各级部门体系文件的编写，更新、维护相关法规和行业标准；

3、参加日常体系推行、检查，对各部门的改进措施进行跟踪，并在定期会议中分享重要内容；

4、组织体系培训，并记录评估结果；

5、持续推行公司的体系建设，如何执行持续改善计划提出意见与建议。

任职资格：

1、质量体系相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上公司体系工作经验，在制造业方面有相关经验；

3、熟悉ts16949；

4、有良好的跨部门沟通、协调、组织能力。

2.能使用二维图软件，会绘制液压原理图。

3.能使用钣金工具，生成钣金图纸和下料程序。

4.设计过液压站或者阀组的优先。

2、整理维护ERP基础数据、对每个月的新增物料进行系统维护，转发通知财务部做好价格维护，作好变更记录，对基础数据的正确性负责；

3、解决包装盛具生产的技术质量问题，指导生产顺利进行，对出现的技术质量问题要正确分析，妥善解决；

4、新材料、新工艺采纳后的数据即时更新，并将相关信息传递给财务部及时更新成本；

5、根据产品特性及顾客要求设计包装，对产品包装设计的合理性、安全性、环保性负责，对后期包装运作等一系列工作做好监督，规范，改良；

6、根据顾客要求配合制造部门搞好产品物流包装衔接及包装规范工作；

7、对我司供应长安公司、重庆福特及长...

1、协助处理农村建设用地复垦项目内业数据处理；

2、协助处理地籍测绘数据内业的处理；

任职要求：

1、工程、规划、土地管理、地理信息、计算机等相关专业；本科或以上学历。

2、精通CAD操作（工程类）

3、熟悉运用Word、Exccel等办公软件操作。

4、工作具有主动性，具有团队合作精神。

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

1.对接工厂物流，采购部，商务部获取出进口货物相关信息，进行报关、清关单证资料准备；

2.对接财务部沟通交流纳税及出口退税工作，完成相关进出口税务工作；

3.集团各工厂销售数据统计汇总；

4.N+M销售数据的统计及产能分析；

5.各主机厂车辆销售数据收集分析，发各工厂；

6.新项目包装报价工作完成；

7.供应商包装规范制定、评审及后续改善工作跟进；

8.工厂包装改善、物流改善工作推动;

9.文件资料存档管理；

任职要求：

1、物流、国际贸易、机械等相关专业，本科及以上学历；

2、专业工作经历2年以上，英语全国4级以上

2.新入职人员资料录入人力资源系统；人事档案管理；负责劳动及劳务合同的签订及管理；离职手续办理；

3.统筹考勤组事务；

4.各项报表、数据及内部相关工作的跟进；内审及外审的跟进；

5.负责全厂员工处分记录的整理及统计分析；

6.负责本部门通知、受控文件的管控；负责部门目标/指标值实现情况统计分析；负责部门会议安排。

1、机电产品方案设计和结构设计；

2、全程跟踪项目设计和开发工作，协调解决开发中的具体技术问题；

3、能够与电气控制合作对接，进行机电调试、试验和测试。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、机械工程相关专业；熟悉各种机械设备结构、原理、能独立进行机械设计

3、熟悉机械制图专业基础知识，具有Solidworks等制图经验者优先；

4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。

1-1协助财务部长（财务部负责人）开展会计核算、搞好纳税申报。

1-2负责销售及往来核算，定期核对往来单位或个人帐目，确保帐证相符、帐帐相符。

1-3负责核对银行对账单，编制付款明细表，装订会计档案，编报销售报表，分析往来账龄。

1-4负责纳税申报及办理退税工作，协同财务部长（财务部负责人）接受税务检查。

1-5负责税务机关的联系和沟通，审核进项发票，及时进行发票认证，正确计算应缴税款。

2、年龄20-28岁、有良好的沟通协调、学习能力、吃苦耐劳精神（实习期需在生产一线工作1-3个月，介意慎投）服从公司安排。

3、实习期结束后结合根据考试成绩、工作能力、学识专业度等综合表现分配至公司各部门专业培养，主要培养方向为：产品研发、生产管理、品质控制、市场营销、物流管理、人力资源等关键岗位。

4、实习、培养期间公司组织各部门业务骨干为实习人员进行脱岗专业培训，由人力资源协助指导职业规划，提供良好的学习、晋升渠道。为公司可持续化发展提供优秀人才。

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给幼儿园；

2、协助上级与园内各部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，幼儿教育等相关专业；

2、熟悉幼儿行业，热爱幼儿行业，致力于长期在幼儿行业发展；

3、优秀的沟通能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

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