1、制度流程管理；

2、办公用品管理；

3、会议及活动组织，会议纪要；

4、其他后勤保障。

人事：

1、招聘培训；

2、员工关系管理（入、离职、转正、调岗等）；

3、员工社保管理；

4、绩效考核、薪酬管理；

5、其他人事相关事宜。

有建筑行业工作经验优先考虑。

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报；

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》；

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作；

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作；

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作；

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

1、负责客服标准、业务标准和流程的制定，规范客服行为；

2、负责客户咨询、投诉等监督检查工作，发现问题，及时处理；

3、负责客户回访制度的建立，解决客户问题，增强客户粘性；

4、定期收集客户的建议、投诉，提出产品与服务的优化建议。

5、统筹管理项目日常基本事务。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历；

2、2年及以上物业行业工作经验，1年及以上团队管理经验； 

4、拥有较强的行业敏感度和逻辑思维。

1.负责部基层团队的经营、管理、发展、绩效的追踪和维护

2.负责团队未来发展方向制定与人才招募、培养与管理，达成公司年度计划任务

3.负责团队绩效追踪，反馈，员工定期面谈，员工职业规划，

4.完成领导安排的其他任务。

任职要求:

1、身份证上25-45岁，大专学历以上

2、五官端正，具备一定的沟通能力;

4、工作细心、责任心强、勤奋好学；

上班时间

周一到周五早上8:30---下午4:30，周末双休，法定节假日休息，无加班

1、负责解读厂家下发的销售政策及并上报领导；

2、协助各直营店销售人员理解销售政策；

3、负责车辆信息维护并及时更新上传；

4、负责二级经销商汽车销售汇款跟进，上户资料准备并邮寄；

要求：

1、25-45岁，中专以上学历，形象气质佳，一年以上商用车厂家对接经验；

2、沟通能力强、具有一定的写作能力，能接受偶尔客户接待工作；

3、具有一定的管理能力经验者优先；

4、薪资+五险+工龄工资+节假日福利+年终奖，根据对岗位的熟练程度，综合薪资：面议

5、工作地点：重庆市巴南区渝南大道35号（麒龙轻轨站1号出口邦强汽车5楼）

1、销售展厅管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4 、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

补充说明

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有综合展厅销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

岗位职责：

1.负责公司行政、后勤、党群管理工作；

2.制定和优化行政、后勤、党群相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；

4.指导相关人员进行物品采购；

5.负责党群模块写作工作；

6.完成领导交办的其他事务。

职位要求：

1.本科以上学历，三年以上行政工作经验，具备国企行政管理工作经验优先考虑；

2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；

3.具有良好的写作能力能力；

4.具有优秀的分析问题、解...

1、负责完成公司客户的文案策划、设计；

2、负责进行企业推广文件的撰写，宣传文案的创作；

3、通过公司的招聘平台和其它途径招聘人员，培养人员组建优秀团队；

4、协调公司与客户的教学相关事宜；

5、完成公司的招投标流程；

6、协助主管日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节，各方面做到很好的结合；

7、完成上级交给的其它事务性工作；

任职要求：

1、基本要求：大专以上学历，形象气质良好，有商务接待经验，会驾驶优先；

2、素养要求：责任心强、工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神；

3、能力要求：熟悉运用办公软件，有一定的文案撰写能力；

4、经验要求：相比经验，我们更看重态...

2、人员招聘及档案管理；

3、薪酬、社保管理；

4、内外协调、接待、会务及内务管理。

1.负责重庆项目的人事行政相关工作。

2.统筹协调重庆项目的后勤管理相关工作。

3.办理上级安排的其他事宜。

二、任职要求

1.具备3年及以上的人事行政主管经验；

2.大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

3.会开车的优先；

4.具备较好的沟通表达能力、协调能力等。

三、福利待遇

1.购买五险、提供午餐、月休4天；

2.薪资5-7k，面试定薪。

3.上班地址：重庆江北区红岩村大桥桥下管理用房。

备注：家住江北区大石坝附近优先。

2、负责公司部门协调及后勤保障事务

3、负责公司对外联系、办理、宣传工作（含工商、质检、税务、客诉处理及其他对外工作）

4、负责公司商务接待、各项会议、活动的组织、协调及实施

5、负责公司合同、资料归档等档案管理

6、负责公司对外公文、会议纪要、通知的撰写及发布

7、完成公司领导安排的其他工作

2、负责公司印鉴、证照、档案的管理；

3、负责新厂区的装修工作跟进；负责代表公司与外界有关部门和机构、客户联络并保持良好合作关系。

4、负责公司厂区租赁、物业、水电、通讯网络等日常缴费及维护；

5、负责公司办公家具、IT办公设备、办公用品、劳保用品、绿植等办公室所需设施的采购及管理维护

6、负责公司人事管理工作，招聘、入离职、培训、社保公积金维护、考勤、考核等一系列相关人事工作组织开展；

7、 负责组织制定及完善公司人力资源、行政管理、员工手册等相关规章制度、实施细则和工作程序，并组织...

2、负责制定本部门季度、月度人事行政工作计划，报批后组织实施；

3、负责完善公司组织架构的修订、完成本部门及本部门岗位职责的编制或修订，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责组织建立、健全公司内部行政、人事、IT、采供保障各项制度、规范及标准，经批准后组织实施，并跟进执行结果、分析执行情况，提出优化方案。

5、负责公司各项会议/活动的组织、统筹安排工作； 

6、负责公司外联、公关等工作，建立公司良好的外部关系；

7、负责公司各项固定资产盘查工作；

8、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其...

2、工程造价管理：对项目投标实施时价格建议，负责履约中洽商变更，负责材料差价进行审核，依照合同进行索赔和反索赔，负责编制结算文件，负责准备用于工程结算的前期全部资料

3、合同管理：负责相关经济合同及项目决算工作，监督各类合同的执行情况，办理合同进度款的申请收支付

4、根据图纸进行施工图预算

补充说明：

1、具备3~5年工作经验、参与完成2个以上包干图预算经验。

2、具备独立完成工程量计算、清单编制及组价的能力。

3、具有高度的责任心，具备一定的沟通协调能力，能吃苦耐劳、踏实稳重，工作积极主动；

4、 熟练掌握清单、图...

1、协助综管部经理建设、完善和推动执行基础企管体系和管理标准。

2、编制和推动执行各阶段工作计划、费用预算。

3、管理员工招聘培训、薪酬激励、绩效奖惩。

4、管理员工劳动关系和基础人事。

5、员工宿舍、食堂及厂区清洁环境等后勤事务的统筹管理。

6、上级领导交办的其它事宜。

任职要求:

1、 3年以上相关工作经验，具有线上销售和仓储物流公司或生产现场管理经验者优先；

2、性别不限，大学专科以上学历，经济、管理、文哲类专业，或接受过相当水平的教育培训；

3、通晓人力资源管理、开发各项业务工作，强于组织规划、目标管理、机制设计、标准制定，熟悉行政、后勤主要业务工作，强于活动策划、统筹和合...

1、负责公司与国外政府相关部门和客户的沟通协调，统筹安排公司与当地政府的各类公关项目的洽谈和协调等具体工作；

2、主要负责管理当地政府关系及其他公共关系的建立与维护工作，保持良好、稳定的合作关系；

3、负责公司内外部商务交流、谈判随行口译、文书翻译等工作；

4、根据公司日程安排，陪同公司领导出席商务活动，负责会见重要客户的准备协调工作，做好会议记录、翻译工作；

5、完成上级和公司交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、英语6级（8级优先），精通英语听写说，国际贸易或英语相关专业；

2、年龄40岁以下，身高158cm以上，形象气质佳，性格开朗，头脑灵活，较强的沟通协调...

1.负责商业物业管理工作，对了解商户需求与动态；

2.负责对接合作单位开展日常物业管理工作；

3.负责驻点保洁、保安的人员管理；

4.负责现场工程维修处理工作。

岗位要求：

1.年龄30-45岁，身高175cm，形象好；

2.大专以上学历；

3.有物业综合管理经验。

（须持电工证）

1.负责带领团队维护服务公司分配的老客户群体，通过电话沟通 见面拜访，进行售后服务和活动介绍

2.及时通知客户领取相关权益，同时洽谈新的业务。

3.开发新客户资源

4.协助公司创建更优质的团队

岗位职责：

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程；

3.定期搜集人力资源相关信息；

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作；

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求：

1.大专及以上学历；

2.3年以上同岗位工作背景；

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

备注：本项...

2、负责对本项目环境卫生绿化养护、垃圾清运工作进行监督、检查、指导；

3、负责对本项目绿化、秩序维护、工程维修做好技能培训；

4、按照公司规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化养护、工程维修工作中的不良行为，及时进行监督更正；

5、及时处理项目有效投诉；

6、完成领导交办的其他事务。

补充说明：

1、有相关工作经验；

2、为人正直，吃苦耐劳；