岗位职责：

1.完成公司下达年度及月度整车销售和利润目标经营指标；

2.负责区域渠道建设工作开展，针对区域内渠道按计划开展工作；

3.落实到每个经销商及对应的营销经理，并保障市场服务有效落实与跟进；

4.负责区域渠道商家渠道下沉工作开展，按既定目标完成计划，并输出分析报告；

5.对月度计划进行跟进及督促，考核结果，并输出分析报告；

6.负责分析整理输出市场信息，如：产品、价格、渠道和促销等。

任职要求：

1.营销类、管理类等相关专业，大专以上学历，3年以上三轮车或摩托车行业相关工作经验；

2.具备较强的组织及执行...

岗位职责：

1、为各企业员工，工会会员提供全方位的福利需求服务。通过线上线下相结合的方式，提供各项权益服务，丰富的福利商品，线下商品团购等，为企业提供各项弹性福利，增强企业与员工自己的情感，提高员工的归属感和满意度；

2、我们的服务对象是各事业单位，机关，学校，各大集团企业，为他们解决员工福利的痛点，用我们弹性福利的方式，帮助企业能够灵活运用适合自己企业的福利方式。

岗位要求：

1、35—45岁，性别不限，形象气质好，大专以上学历；

2、团队管理经验5年，能够以大局...

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

1、负责部门年度整体业绩目标的达成，进行相应的工作筹划与分配；

2、负责客户管理及案件管控情况，包括客户价值、客户流失情况、案件收入/收益转化率等；

3、负责部门重点客户维护，指导并帮助团队成员完成工作目标；

4、负责部门案件管理、案件分配，及时监督团队案件进度，推进办案工作；

5、负责部门员工的培养与发展，持续为团队输出优秀人才；                        

6、完成事务所下达的其他工作任务。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，法学相关专业；

2、有大中型企业、事务所法务总监或执行主任工作经验，有法院从事案件审判或审判管理工作优先考虑；

3、有突出的执...

1 全面负责门店市场销售工作，保证目标的实现；

2 负责门店的人员管理、班次安排、考勤等；

3 负责各种物料的进出货管控等；

4 负责做好顾客售前服务、处理投诉等工作；

5 检查门店各项规章制度执行情况，操作流程遵守情况；

6 负责做好新员工的培训工作。

二、任职要求：

1、有3年以上相关管理工作经验，年龄：25-45。

2、中专以上学历，责任心强。懂基本财务知识，办公软件操作熟练，有食品调味品餐料批发零售行业工作经验优先考虑。

三、上班时间：  8：00-17：30   上六休一 法定节假日轮休

四、福利： 五险 生日假 生日礼金 年终红包等

工资待遇：试用期4000元/月，...

1、行政工作

负责编制公司的行政管理规章制度，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善严格按照公司制度，做好制度执行与纪律管理工作，定期进行抽查，及时考核。

起草、收集、整理、归档公司各类重要行政文件、通知、合同、协议等资料，确保资料的及时性、准确性、完整性。

完成公司车辆管理，油补人员费用统计、核实及费用报销缴纳工作

部门管理工作各种登记台帐建立与更新工作。

负责供应商的对比筛选，选择优质供应商签订长期合作协议。

负责会议服务整个流程，包括会前准备、会议演练、会议流程、排名及存档工作。

负责固定资产管理，并对公司资产合理使用分配。

...

1、负责所有物业项目与业主的沟通，并维护与业主的良好关系；

2、负责对外合作单位的沟通；

任职要求：

1、本科及以上学历，3年物业管理类岗位经验；

2、熟知物业行业业务运营和管理流程；

3、能清晰理解对方所表达意思;

4、逻辑思维缜密、严谨细致、踏实负责，人际交流能力强,能清晰表达公司意见；

5、具有较强的文字功底及方案策划水平；

6、无犯罪及行政处罚记录；

7、对工作充满热情，对工作有较强的抗压能力、耐力及毅力。

2、负责项目技术标准编制及管理把控；

3、负责项目过程中的技术管控，组织解决技术难点，对项目图纸进行审定和技术把关；

4、对行业内新规范、新标准、新工艺、新技术开展研究；

任职要求

1、化工相关专业本科及以上文凭；

2、独立负责多个大型污水项目技术设计、调试、施工经验；

3、有10年以上同行业或设计院工作经验优先；

4、熟练使用CAD软件；

5、内驱力强，系统性逻辑思维强，善于内外部资源整合，沟通协调能力强；

1、负责服装、鞋类、珠宝等相关零售业态定位及品牌规划，招商策略制定，组织实施招商、落地；

2、负责客户的开发、拜访及回访，建立重点客户资源和渠道资源关系，建立客户档案；

3、负责对市场的调研、分析，为领导决策提供信息支持；

4、协助决策部门进行项目整体商业布局，业态组合等，确保经营指标的达成；

5、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际提议广告宣传策划主题并组织实施；

6、具备敏锐的市场判断力，深入了解行业动态，服从公司安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、性格开朗，喜欢与人打交道，热爱商业招商工作，有广阔的招商渠道和关系;

2、具备2年以上中大...

1、组建团队，培训、培育团队成员各项能力；

2、组织建立部门管控体系，实施部门运营管控；

3、制订部门营销方案，组织实施；

4、分解部门销售目标，制订目标达成保障体系，达成目标；

5、召开部门管理会议，部署工作计划；

7、实施市场调研，开拓、签约客户，协调合同履约；

8、组织评估工作业绩，批准评估结果；

9、完成部门间要求协作的事项；

10、完成上级临时交办工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；

2、具备良好的领导能力；较强的组织、协调、沟通能力；较强的判断与决策能力；较强的计划和执行能力；

3、责任心强、团队协作能力强、严谨务实。

工作地...

1、负责开拓、维护获客渠道，宣导业务产品。

2、负责受理零售贷款业务，开展授信调查工作。

岗位要求：

1、遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，具有较强的学习能力；

2、身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质、抗压能力与执行力，具备良好的合规意识与渠道开拓能力；

3、大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下。

4、具备三年及以上个人贷款工作经验和较为丰富的渠道资源，熟悉抵押贷款、按揭贷款等相关金融知识，具有小微经营贷工作经历优先。

2、及时发现和处理问题。

3、领导安排的其他任务。

补充说明：

1、22-35岁；有工作经验或有摩托车驾照者优先，可入职培训；

2、大专以上学历，机械相关专业；

3、吃苦耐劳，熟练使用办公软件，有较强的识图能力，具备较强的分析问题、解决问题的能力，具备较强责任心，具备强烈的进取心。

2、负责门店业绩指标达成，对任务指标的分配。

3、服从公司管理，认同企业文化，支持公司销售政策

4、良好的沟通能力，团队协作能力； 组织能力

5、 建材行业管理经验或 优秀的建材销售能力

薪酬：   社保、商业险、生日、法定假日、年假等等各项福利。 薪酬面议。休假，每周休息一天。

2、完成所辖客户的营销和分析，对授信客户进行贷前调查并撰写信贷建议书；

3、完成所辖授信客户的贷后管理工作，按期出具贷后检查报告、负责授信客户信息预警、负责所辖信贷客户的不良资产清收工作。

补充说明：

— 2年以上销售工作经验

— 丰富的信贷产品知识

— 有相关工作经验的，学历可放宽至大专

— 有进取心的，能吃苦，结果导向

1.收集物业市场信息及行业动态；

2.协助建立市场拓展部门流程及制度；

3.协助持续建立物业投标模块，优化投标方案；

4.编写物业承接可行性报告，协作编写物业投标文件，制作PPT以及述标答辩。

5.同物业市场目标客户进行商业洽谈、对接。

任职要求：

1.大学专科及以上学历，理工科专业优先；

2.普通话水平较佳的男性优先；

3.熟练运用office(PPT、WORD、EXCEL)等软件；

4.熟悉物业行业，有市场推广，策划和拓展等经验优先考虑；

5.逻辑思维能力较强，文字功底较强，语言组织和表达能力较强，具备物业信息研判，招标文件分析，投标文件编写经验和能力；

6.具备同市场拓展目标...

2、管理人员其他合理要求 

薪资福利：1、购买五险一金，工作稳定

              2、主城区上班，交通方便

2、负责事业部现场作业品质的全面提升；

3、负责现场的安全工作监督落实以及事故率的控制；

4、负责项目客户的沟通和关系协调；

5、严格按照部门各经营指标落实和指导现场工作；

6、协调部门内外各岗位事务衔接、团队配合等工作；

7、负责部门中、基层管理人员的培训等素质提升；

8、负责部门工作纪律的监督和管理；

9、参与部门市场开发及客户关系管理；

10、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求： 1、年龄：35至45岁

2、学历：专科及以上学历，企业管理、物业管理等相关专业

3、工作经验：五年以上物业、保洁相关企业经理及以上管理经验

4、专业技能：

（...

1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设；

2、分解区域业务指标，带领团队完成；

3、诊断区域店铺问题，制定店铺业务与管理提升的措施与方法；

4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行，并监督；

5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估，团队建设。

任职要求：

1、有零售行业销售管理经验；

2、分析问题、解决问题能力强，沟通能力好。

职位福利：全勤奖、节日福利、五险

1、负责网络（美团、抖音、微信、小红书等）线上渠道的咨询及解答；

2、维护客户关系：挖掘介绍潜在客户；

3、通过一段时间的工作，有能力开发新客户；

4、从事与市场相关的工作。

任职要求：

1、高中以上学历，有工作经验者优先；

2、熟练使用电脑；

3、会开车；

4、有良好的沟通能力及亲和力，头脑灵活者优先。

福利待遇

1、底薪2100+社保1200；

2、综合工资：5000-20000元；

3、月休4天及年假、聚餐、节日礼物等。

晋升体系

1、初级+中级+高级=市场顾问+市场经理+市场总监