薪资说明：底薪3-4.5K+提成

社保类型：五险

激励培养：周末双休、朝九晚六、专业培训、带薪年假、节日礼金、年度旅游、人才奖励奖、工龄工资

岗位职责

无需在外奔波，办公环境舒适，这里有丰富多彩的员工活动，友善和平的组织氛围，宽阔的普升通道！

岗位职责：

1、公司主要经营建筑企业资质/人员咨询相关业务，通过网络电话等多种渠道与大型建筑企业沟通，了解企业资质需求并且提供最合理的方案。

2、及时开拓新客户，维护老客户，了解客户的潜在需求。

3、有销售经验者优先考虑，欢迎带领销售团队加入公司！

【岗位要求】

1、20-30岁之间，男女不限。具有...

无需在外奔波，办公环境舒适，这里有丰富多彩的员工活动，友善和平的组织氛围，宽阔的普升通道！

1、公司主要经营建筑企业资质/人员咨询相关业务，通过网络电话等多种渠道与大型建筑企业沟通，了解企业资质需求并且提供最合理的方案。

2、及时开拓新客户，维护老客户，了解客户的潜在需求。

3、有销售经验者优先考虑，欢迎带领销售团队加入公司！

【岗位要求】

1、20-30岁之间，男女不限。具有较强的沟通能力以及交际技巧，从事过销售或者同行的优先。

2、有耐心、有学习态度、愿意挑战高薪，不甘于平庸人生。

3、具有良好的团队合作精神，责任心强，有较强的协调能力，能在较短的时间下完成领导的工作安排。

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1、熟悉水路、电路、电气设备工作原理及安全操作规程；

2、能够严格执行操作规程，检查安全用电，节约用电；

3、负责施工现场临水、临电安装、检修。

4、做好巡回检查记录，发现故障及接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修排除故障；

任职要求：

1、学历不限，持有高压电工操作证；

2、有2年建筑工地电工经验。

1、负责建筑工程材料、设备等的合同草拟、招标比价、合同流程发起和跟踪、完善合同签字手续；

2、公司材料设备供应商管理体系、采购流程、供应商名录、合同台账的建立；

3、定期询价，掌握材料、设备市场价格，熟悉建筑物料的物理性能、化学性能、规格型号、用途等参数；  

4、根据工程进度，制定采购计划，审核项目物料预算、复核物料实际采购量、控制物料采购成本、监督项目材料合同的履行情况等；

5、负责监管项目库管员，不定期抽查的物料台帐记录、实际库存情况、物料堆放是否整齐，物料有无对应的标识、调牌、质检报告及说明书等。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、年龄：28-45岁...

1、主要负责公司工程建设项目审计工作，提前准备状况审计、招标投标审、经济合同审计、预决算审计等。

2、审计与建设项目有关的单位是否认真履行合同条款，检查其真实性、合法性。

3、审计内控制度建立、履行情况。

4、审计工程施工现场签证手续是否合理、合规、及时、无缺、真实。

5、工程预算款及结算是否按合同处理。

6、加强设备、材料价格控制等。

任职要求：

1、大专科以上学历，审计学、会计学、财务管理等相关专业

2、3年以上施工企业财务、审计类工作经验，有施工企业财务、审计类工作经验者优先考虑；

3、具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力，熟悉各会计科目、各个财务循环的...

1、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；

3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；

4、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；

6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料；

7、负责农民工实名制和民工专户维护

8、协助完整行政相关工作。

职位要求

1、大专以上学历，建筑、土工工程、工程管理等相关专业，持劳资员证；

2、有建筑、房地产行业经历...

岗位职责：

1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；

4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单；

5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资；

6、其他临时性事务；

岗位要求：

1、3年以上项目库管员工作经...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，建筑工程行...

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

7、和财税相关部门联系；

8、领导交办的其他事业；

补充说明：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；

2、有财务会计工作经历者优先考虑；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；...