岗位职责：

1、根据公司的发展战略，制定年度销售方案和预算，建立销售目标，带领团队贯彻实施；  

2、负责卫浴产品工程渠道及重要资源的客情关系拓展及维护，确保公司年度销售计划、回款计划的完成；   

3、指导下属进行工程业务项目开拓、洽谈、招投标处理、合同义务履行，负责对项目的持续跟进，解决项目中出现的问题并及时反馈；   

4、根据公司财务的制度规定，把控工程业务项目款项的结算与财务追踪；   

5、负责工程业务项目供货进度控制，提升客户满意度；  

6、负责团队的建立、补充、发展，持续培养提升团队销售能力。

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，年龄30-50岁；

2、5年以上建材类工程...

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，制定年度销售方案和预算，建立销售目标，带领团队贯彻实施；  

2、负责卫浴产品工程渠道及重要资源的客情关系拓展及维护，确保公司年度销售计划、回款计划的完成；   

3、指导下属进行工程业务项目开拓、洽谈、招投标处理、合同义务履行，负责对项目的持续跟进，解决项目中出现的问题并及时反馈；   

4、根据公司财务的制度规定，把控工程业务项目款项的结算与财务追踪；   

5、负责工程业务项目供货进度控制，提升客户满意度；  

6、负责团队的建立、补充、发展，持续培养提升团队销售能力。

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，年龄30-50岁；

2、5年以上建材类工程...

金财控股——全国有100+家直营分公司，在职员工4000人，财务咨询师有400多位，学员企业有：网易、中国移动、一汽、华谊兄弟、美的、华为、中国石油、中粮等等。

金财的企业使命：帮助100万家民营企业打造“大财务”管理体系，让企业发展更安全，更规范。

岗位职责：

1、根据客户需要为企业指导：财务战略、股权设计，财务体系规范、税务筹划等管理服务；

2、帮助客户发现财务、税务、内控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法；

3、帮助企业规范财务体系：包括财务战略、账务系统，税系统，钱系统、流程内控等；

4、根据国家和各地方的财务税收政策，税收筹划与管理方案和优化措施；

5、针对客户需求特点提供，财...

公司主营业务：从事企业财税培训、咨询业务，帮助企业合理合法节税，提升企业利润，帮助企业建立规范的财务体系，解决企业老板的财税问题，规避企业经验风险。

岗位职责：

1、制定销售计划，并完成销售任务；（销售模式： 电销＋面销）

2、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户持续进行跟踪；

3、维护老客户关系，挖掘客户潜力；

4、客户追访、回访，活动邀约及跟进。

任职要求：

1、有老板资源或财税行业工作经验优先；有其他培训行业销售经验也可。

2、有上进心，能承受一定的工作压力；

3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的沟通能力。

薪资待遇：

底薪3500 ~10000（浮动底薪，每个季度调整一次，...

岗位职责：

1、根据客户需要，进行技术指导，财务战略、财务体系规范、税务筹划等管理服务；

2、帮助客户发现财务、税务、没控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法；

3、为企业提供财务战略体系、税收筹划、优化核算体系、构建财务系统等财务指导服务

4、帮助企业规范财务体系：包括财务战略、账务系统、税系统、钱系统、流程内控等；

5、根据国家和各地方的财务税收政策、税收筹划与管理方案和优化措施；

6、针对客户需求特点，财务咨询，访谈调研，财务诊断，推荐金财产品和解决方案；

7、协助全国分子公司，技术支持，课程推广，客户洽谈，上门调研，咨询服务等

8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、性...

岗位职责：

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

2、提供普通招募、未来总监计划、梦想计划等多种招募计...

全面负责所在团队的日常管理工作，指导团队的工作计划；

负责团队架构搭建，人才的招聘，协助公司对团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展。

监督团队成员业务开展情况，及时的给与指导意见及建议，并针对出现的问题及时进行修正与指导。

负责外围的合作开发，客服以及团队建设活动的策划指导。

落实公司颁布的各项规章制度和合规情况，监督团队成员实施。

任职要求

大专及以上学历，本科优先。

26-50周岁；

为人政治，乐观进取，心理素质加，具有良好的协调和沟通能力，具有叫较强的组人敢以及团队合作精神，勇于挑战。

具有销售及管理经验者优先，

福利待遇：

1、销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金...

岗位职责：

1、作为公司快速培养的高阶管理人才，在未来发展中承担团队的管理职责；

2、组建及做好员工的培训和素质培养，全面负责团队的日常运营工作，带领团队完成营业处目标；

3、负责团队管理人员的业务活动，组织实施团队人员的招募、辅导，注重发掘员工潜力；

4、落实实施公司各项制度，监督团队成员实施。

5、以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。

6、持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己。

7、我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业的培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。

任职要求：

大专及以上学历，本科优先。

25-50...

1.新产品开发过程中DV.PV试验计划编写及试验验证。

2.预研项目产品可靠性实验计划编写及验证。

3.协助工程师开发及售后产品质量问题改善。

4.实验测试设备固定资产管理

5.熟练使用，万用表，示波器，信号发生仪，电洛铁等

任职资格：

1.电子或相关专业毕业。

2.有OBC,DCDC等开关电源产品测试经验优先，最好是大功率电源，11KW,22KW等。

3.有偏硬件测试，功能测试方面经验优先。

负责DSP数字电源相关软件开发

任职资格；

1.本科以上学历，计算机，通信，电子，自动化及相关专业毕业；

2.具有DSP数字电源软件设计和调试经验；

3.熟悉各种品牌的DSP使用；

4.具有项目研发经验，熟悉产品研发流程和测试需求；

5.具有良好的沟通技巧和团队合作精神；

6.具有本专业领域2年以上工作经验。

1.电气自动化、电力电子等相关专业，有良好的模电、数电基础；有扎实的电力电子和开关电源基础知识等；2.1年-10年以上电源开发经验均可，熟悉电源开发和生产测试流程，能主导电源产品整个开发过程；有通讯类电源经验者优先；3.熟悉各种电源拓扑，熟练使用相关仿真软件和原理图/PCB设计工具等；4.具有相关的电源控制产品开发经验；熟悉电源设计中的各种控制方法；5.熟悉安规、EMC、散热、可靠性设计与测试等；6.熟悉国家及行业相关标准；7.具有良好的沟通能力和团队合作意识。优先录用条件：1、具有新能源汽车电源产品（obc/DCDC）设计经验优先ps:.公司提供免费工作餐，免费住宿

工作内容：

1.根据产品的技术规范（含硬件工程师上电时序图），输出软件流程图并组织评审；

2.按照软件流程图编写源代码；

3.对源代码进行调试并向硬件工程师以及产品经理反馈；

4.协助硬件工程师进行售后产品产品故障的分析、排除及客户现场调试与技术支持；

5.部分产品测试用例输出；

6.部分产品软件框架图、软件接口定义；

岗位要求：

1.熟悉：C语言、C++;

2.熟悉ST/NEC/NXP或其他国产单片机的一款；

3.熟练使用KELL/IAR/CS+或其他便以工具中的一款；

4.熟练掌握单片机底层配置及应用；

5.熟悉UART/SPI/I2C通讯；

补充说明：

优先录用：

...

1、与客户对接产品需求，制定产品技术方案，输出产品报价BOM表。

2、把控产品开发进度，编制产品FMEA，主导解决产品开发问题。

3、分析解决产品售后疑难技术问题。

4、了解行业最新动态和发展趋势，对同行业竞品进行分析，根据实际情况对产品进行升级换代，保持自身产品的竞争力。

5、优化产品架构，降低产品成本。

6、协调各部门间的团队合作。

要求：

1、工作5年以上，同行业3年以上，本科及以上学历，汽车电子、电信、测控等相关专业优先；

2、有丰富传感器类产品开发经验，对福特、长城、比亚迪、长安、吉利等主机厂车内车外摄像头开发经验者优先；

3、熟悉车载电子产品系统架构/硬件/软件开发流程，具有主导/...

岗位职责 

1、负责对安全带总成进行力学模型简化、有限元网格划分、建立边界条件以及后续处理；

2、负责对安全带总成进行静强度、刚度、动态冲击等分析以及安全带约束系统的建模分析；

3、负责完成指定类型分析后，出具分析报告以及优化修改建议。

补充说明：

1、本科及以上学历，机械设计制造相关专业，能熟练使用二维，三维等软件；

2、能熟练使用有限元分析软件，三年及以上相关经验；

3、熟练使用办公软件，善于言语表达及交流，思路清晰，具备较强的学习能力，服从领导的工作安排，吃苦耐劳，团结友善。

岗位职责：

1.在灯具布局或结构设计过程中，根据ECE,GB,SAE等法规要求，分析汽车灯具功能的光学可行性分析；

2.为灯具设计光学系统及光学元件；

3.运用光学分析软件预先检查灯具的配光性能；

4.协助进行相关项目的开发流程，提高工作效率；

5.协助完善已开发灯具的配光性能，解决因工具老化，损坏等引起的光学问题；

6.参加其他项目组组织的技术设计评审，并提供反馈。

任职资格：

1.本科或以上学历，光学类专业；优秀的可放宽至专科学历；

2.熟悉结构或光学工作；

3.具备1年及以上的光学工作经验；

4.了解光学软件，例如 ASAP, Lucidshape 或其他软件；

岗位职责：

1、协助及办理：投保、理赔、查询、变更、权益领取等服务；

2、通知及安排：礼品领取、活动平台等服务；

3、团队的管理、组织、培训。

岗位要求：

1、年龄25-50岁，学历大专及以上；

2、男身高170cm及以上，女身高155cm及以上；

3、服务意识强，有亲和力，沟通表达能力强；

4、积极正能量，好学上进，有团队意识，服从管理；

***有金融行业经验、销售经验、团队管理经验！

培训晋升：

1、公司组织各阶段专项培训（全免费）；

2、每季度一次的公平晋升机制（实力说话，无需背景关系）；

3、手把手教学，无经验也能做得优秀；

4、快速成长，全面发展！

福利待遇：

1、工作时间灵活...

工作职责：

负责业务中台产品、组件化设计、建设、规划、需求跟进；  

任职资格：

1、本科及以上学历，有5年以上的产品规划与设计工作经验；

2、熟悉从需求分析到产品发布完整过程，有服务端开发经验优先；

3、有独立承担领域产品线规划和推进项目的能力，统筹规划能力强，逻辑性好，善于推动组织高效完成产品全流程，市场敏锐度高；

4、有较好的逻辑性，对用户需求敏感，创新能力强，具备清晰的产品理念和强有力的产品设计能力；

5、具备熟练的数据分析总结能力，能够通过对各种数据的收集，分析，推进产品和运营的优化改进；

6、出色的文字和口头表达能力，优秀的沟通及推动能力，强烈的团队服务意识，具有高度自驱力和...

工作职责：

1、负责平台交付板块的服务产品设计；

2、深刻理解产品线相关业务流程、场景和逻辑，梳理业务需求，进行产品规划与设计，输出解决方案；

3、负责将业务需求转换成可落地实现的产品方案，独立完成产品的需求分析、产品设计、开发跟进与上线效果分析；

4、与开发、运营、业务部门紧密配合，管控项目进度、确保产品实现进度和质量、达成产品目标；

5、结合用户反馈和数据分析，持续进行产品迭代优化，提高产品的易用性；

6、负责整个产品生命周期管理，跟踪产品发布后的业务效果与用户反馈，结合行业发展趋势及公司业务发展的要求，制定产品更新迭代方案，提升产品竞争力；  

任职资格：

1、本科及以上...

1、收集并提供市场信息，协助公司及部门制订营销战略计划和月度销售计划。

2、实施用户订单评审及合同变更申请，含新品及改制品立项和报价。

3、实施货款回收。

4、根据销售计划实施产品销售，负责货款回收；实施市场分析和市场推广。

要求：

1、本科以上学历；

2、2年以上汽车零部件行业销售经验；

3、有独立对接主机厂和一级供应商客户经验；有汽配主机厂成功开发经验者优先；

4、具备较强的口头表达能力，抗压能力强。懂商务礼仪；

岗位职责：

1.全面负责建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；

2.统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系；

3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等；

4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程；

5.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本；

6.全面负责生产作业指导书的制定和审核，对相关人员进行培训、考核上岗；

7.全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法；

8.完成上级...

1、负责公司新产品开发、工艺技术改进计划，制定本部门年度工作计划，并分解为季度、月度工作计划。

2、组织、实施、检查、监督各项工作计划的落实。

3、对未完成工作计划进行原因分析，并制定措施。确保计划的达成。

4、对上级汇报工作计划及达成情况。

5、根据公司规划，对技术管理体系进行策划、构建。

6、对技术管理体系的运行不断完善和改进。

7、贯彻国家标准化工作的法律、法规、方针、政策和有关强制性标准。

8、负责收集整理国家标准、行业标准，编制企业技术标准化工作计划并组织实施。

9、负责根据技术管理体系制定、完善公司技术标准、质量标准、技术规范、操作规程等，对生产过成中的贯彻...

岗位描述:

1、根据公司战略对年度目标规划，阶段目标的设定、任务分解并组织实施；

2、配合上级领导对公司关于营销相关政策的制定与执行；

3、负责关于两厅及全屋定制营销团队的组建、方案的制定与实施；

4、负责市场渠道调研、分析、规划、评估、整合以及新商开发；

5、参与各项行销、促销活动策划的制定与实施、负责即时性问题的处理及结果的呈报；

6、定期组织相关人员对产品知识、销售知识等的培训，负责人才梯队的建设；

7、执行公司相关战略或策略，以及领导临时性工作安排。

任职要求：

1、有5年以上家具行业营销管理工作经验，2年及以上全屋定制营销管理工作经历；

2、具有丰富的市场开拓、招商实战工作经验，对市...

岗位描述:

1、根据公司战略对年度目标规划，阶段目标的设定、任务分解并组织实施；

2、配合上级领导对公司关于营销相关政策的制定与执行；

3、负责公司关于定制营销团队的组建、方案的制定与实施；

4、负责市场渠道调研、分析、规划、评估、整合以及新商开发；

5、参与各项行销、促销活动策划的制定与实施、负责即时性问题的处理及结果的呈报；

6、定期组织相关人员对产品知识、销售知识等的培训，负责人才梯队的建设；

7、执行公司相关战略或策略，以及领导临时性工作安排。

任职要求：

1、有5年以上营销管理工作经验，3年及以上全屋定制营销管理工作经历；

2、具有丰富的市场开拓、招商实战工作经验，对市场有一定的敏锐...

负责公司营销系统的正常运营及维护。

补充说明：

1、具有8年以上市场营销管理工作经验；其中5年以上家具营销管理工作经验

2、熟悉家具市场行情和产品特征

3、具有很强的领导能力、创新能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、表达能力，极强的营销管理能力.

4、薪酬面议。

岗位职责：

1、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程

2、为客户非标设备需求提供完整的设计概念与解决方案

3、参与自动化部门的技术沟通，团队协作流程和项目管理

4、为客户提供相应的技术服务与技术咨询

5、能支持设备现场装配、及验收

任职资格：

1、机械相关专业专科以上学历，3年以上机械设计经验，具有良好的机械设计基础；

2、熟悉机械自动化设备设计原理，熟练使用二维及三维制图软件等相关设计软件；

3、熟悉各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元器件的设计标准及规范；

4、能独立解决机械自动化设备问题，并具有较强的动手操作能力及良好的机械测绘、装配能力；

5、熟悉机械自动化装置的基本原...

职位描述：

1、负责公司总经办、行政部管理工作、负责部门员工培训计划的拟定及实施；

2、负责检查各项目工作完成质量，定期考核；

3、负责协调各项目与总部各部门及上、下级之间的工作联系；

4、负责按期审核（续签)各种合同，检查并落实执行情况；

5、负责与相关政府部门的协调沟通，负责对外接待工作。

任职要求：

1、年龄25-45岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上总经办主任经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；

4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；

5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性...

职位描述：

1、负责对各项目安全以及年度工作目标负责；                                      

2、负责公司所有项目重大问题的协调、处理；

3、负责监督公司各项目按照作业指导书执行以及定期组织修订各版块作业指导书；

4、负责公司督促、指导各项目、各板块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；

5、负责统筹、监督、指导公司各项目年度、月度工作计划实施完成情况；

6、负责公司各项目服务品质提升相关工作提供支撑、指导与监督；                

7、负责各项目经营相关单位的沟通以及关系维护；                               ...

职位描述：

1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求，并监督各项计划的实施；

2、负责公司总部人员招聘，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；

3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力；

4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查；建立和健全人才培养体系和人才梯队建设，为公司发展作人才储备；

5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理；

6、合理规避企业人力资源管理风险。

任职要求：

1、年龄30-45岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上人事总监经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...