1 .男性，18岁—42岁，初中以上学历，普通话流利、亲和力好，形象端正，身高172cm以上，视力正常，半年以上保全、保安经验，无犯罪记录。

2. 正直、积极、乐观。

3 .沟通协调能力佳、执行能力佳、团队精神强

4 .工作态度认真、有责任心、善于学习。

5.条件优异者可适度放宽任职要求。

6.无明显纹身。

7.退役军人优先录取。

负责茶楼服务员的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄在22-40岁；

2、有同等餐饮行业工作经验两年以上；

3、能吃苦耐劳，有上进心、敬业、有团队精神；

4、熟练掌握办公软件。

工作环境好，工作轻松，定期轮流休息（每月休息4天，享有国家节假日），包吃住。

1、负责组织安排物业服务费的收取

2、负责项目档案文的管理

3、负责组织开展业主的日常服务

4、建立设施、设备台账及各类技术资料档案

5、负责报事报修管理及数据分析

6、负责对疑难专业问题的现场指导

7、负责客户投诉的服务质量问题解决

8、负责制定部门满意度、品质升计划及执行情况检查

9、参与客户满意度调查

10、参与年度客户满意度分析解读

任职资格：

1、大专以上学历；

2、会熟练操作办公软件；

3、2年以上工作经验。

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作；

2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、物资擅自进入小区，维护治安秩序；

3、负责做好门岗管控，做好货物进出的登记查验；

4、及时处理小区发生的各种突发事件并及时报告；

5、树立崭新保安人员风貌，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；

6、完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求：

1、男性身高175cm以上，年龄25--40，退伍军人优先；

2、身体健康、裸露处无明显纹身、无犯罪记录。

福利待遇：

1、薪资：3000--3600，

2、福利：五险，免费工作餐或餐补。

2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；

3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；

4、维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系；

5、收集市场信息及行业动态。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

补充说明：

1、有酒店销售经验；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

2、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；

3、根据酒店和部门的工作程序和制度，管理督导整个酒店客房的日常工作；

4、每日抽查房间不，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；

6、处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常运营； 

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

岗位...

2. 协助教官开展学员的军事教学工作；

3. 参与培训基地的后勤建设工作；

4. 协助教官做好学的宿舍及公共区域的卫生；

5. 组织学员进行作训服的清洗、晾晒、收叠整理工作；

6. 参与培训中心的接待保障工作；

7、完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、无纹身，无违法犯罪记录；

2、须持有驾驶证，熟练驾驶；

3、退伍军人优先。

2、负责小区的秩序和治安工作

3、对外展示公司形象

4、协助物业做好满意度的提升工作

5、年龄40岁以内，愿意长期发展

2、两班倒、无纹身，无犯罪记录

3、对外展示公司形象，核实放行

1 负责组织公司质量管理体系实施，监督和持续优化管理体系。

2 负责质量管理体系内审、外审及配合进行管理评审。

3 负责收集行业及上级主管部门颁布的有关政策法规，与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈信息。

4 指导各项目业务工作的开展，协调业务部门关系，协助项目外部关系维护。

5 参与服务供方年度评审，指定服务供方检查品质监督方案，参与条线业务工作招投标。

6参与新项目前期介入筹备、参与新项目交付现场协调、参与对新项目前期可行性调研，对新项目做后评估报告。

7 完成公司交办的其他工作。

任职要求

1本科（含）以上学历，物业管理等相关专业优先。

2熟悉物业管理相关法律法规...

1. 全面负责工程部的日常管理，对项目负责人负责。

2.对部门员工的工作进行监督、检查、指导，确保部门各项工作的顺利开展。贯彻落实公司制度、程序、工作安排、计划指标等。

3. 组织部门的日常培训及培训效果的评估，制定和改进部门的管理制度和操作规程，不断提高服务质量和工作效率。

4.负责与其他部门的工作沟通、协调，保持项目内部各部门沟通顺畅。

5.负责部门的财务预算的编制，并对执行情况进行控制。

6.负责组织业户二装方案和施工图纸审核，并监督部门员工按《二次装修管理制度》进行检查，督促装修单位按《审图意见书》进行装修活动。

7.参加项目增改工程的谈判、评审、报价及验收，...

1 内部管理

1.1 主持部门的工作，处理日常事务；贯彻落实公司制度、目标、工作安排、计划指标等。

1.2 制定和改进部门的管理制度和操作规程，不断提高服务质量和工作效率。

1.3 制定客服部的年度、月度工作计划，并组织落实，对计划的执行情况进行检查、督促，对计划完成情况进行总结。

1.4 对部门工作进行监督、检查、指导，并实施绩效评估。

1.5 监管部门的日常培训及培训效果的评估，包括但不限于最新物业法规、服务案例分析等。

1.6 负责部门的财务预算的编制，并对执行情况进行控制。

2 对客服务

2.1 负责组织用户接房、装修的人员安排。

2.2 负责组织实施项目物业费及其他各项费用...

1、负责主持各项目日常管理工作，定期向董事长进行汇报；

2、负责各合作单位的选择、评估及合同的洽谈；

3、负责对外各职能部门关系维护和沟通；

4、根据公司发展及规划、编制年度经营预算，制定经营规划，上报董事长审批；

5、负责带领团队达到经营目标和管理目标；

6、负责指导和督导各项目年度工作计划的实施，协调各项目工作，保证各方面工作的顺利进行；

7、负责贯彻执行国家的方针、政策及上级部门对行业的要求，实时了解行业的最新规定并组织学习，执行公司各项规章制度等；

8、负责各项目的品质和绩效考核管理；

9、负责做好人、才、物的管理；

任职要求：

1、男女不限、大专...

1、对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理；

2、负责本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作；

3、负责本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作；

4、协助处理本区域内的突发事件的客户安抚工作；

5、负责对本区域内楼道、总坪进行巡查、发现异常通知对应的工作人员进行处理等；

6、上级安排的其他专项工作。

任职资格：

1、年龄35岁以下，会基本办公软件；

2、形象气质佳，有亲和力，服务意识，良好的沟通能力、良好的职业道德，较强的独立处理问题的能力；

3、服从上级工作安排，遵守公司的规章制度；

4、有物业工作经验者优先。

1、熟悉集中供暖和中央空调系统设备；

2、负责处理园区的报修问题的修复；

3、园区的高低压配电系统、照明系统、柴油发电机系统、应急照明系统、外围照明系统及有关设备等正常安全运行； 

4、定期、常规性地对上述系统、设备进行保养维修及检查工作，并做好有关记录； 

5、负责照明、动力用电系统的日常维护、紧急修理及有关工作； 

6、严格执行设备管理制度，及时上向级汇报问题的处理情况； 

7、完成上级领导或公司临时安排的其它工作。

任职要求：

1、身体健康、需持电工证或弱电证，3年以上的相关工作经验；

2、具有沟通协调能力；

3、服从上级领导的安排。