1、通过电话等形式按照合规要求，对支付宝花呗借呗逾期客户逾期提醒，并引导客户正确的缴费方式，不需要施压，不需要任何违规，客服式催收，我们更看重的是催收品质。

（不需要外出挖掘客户，在办公室内办公）

2、协助支付宝进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序；

（不知道如何操作，没关系，我们会提供专业培训，)

3、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险；

（不知道如果开口，不必担心，我们有带教主管，

一对一辅导）

任职要求：

1、男女不限 年龄：18--38岁

2、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），专

业不限，品德良好。

3、 征信良好，没有案底...

1.通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场

2.通过电话及拜访的方式与客户建立联系，维护、巩固及拓展老客户

3.对客户需求把握准确，为客户提供最具针对性的产品及服务

4.掌握市场变化趋势和客户需求，及时了解竞争对手和客户服务反馈方面的准确信息

5.配合财务部门做好个人应收账款的管理保证，收款任务达成

任职要求：

1.大专及以上学历，22-35岁

2.有B端客户销售经验者优先

3.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利

4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福...

1 .男性，18岁—42岁，初中以上学历，普通话流利、亲和力好，形象端正，身高172cm以上，视力正常，半年以上保全、保安经验，无犯罪记录。

2. 正直、积极、乐观。

3 .沟通协调能力佳、执行能力佳、团队精神强

4 .工作态度认真、有责任心、善于学习。

5.条件优异者可适度放宽任职要求。

6.无明显纹身。

7.退役军人优先录取。

1 负责K8S平台在运维工作中疑难问题的分析和解决，负责集群高可用优化的方案设计和灾难故障恢复的机制建立和演练。

2 参与项目架构设计、规划，执行部署实施以及管理；结合专业技术和领域知识，构建云原生运维体系。

3 参与对K8S集群周边生态的技术研究，能引进新技术在生产环境中最佳落地，提升K8S云平台的稳定性、安全性和易用性。

4 负责各类云原生组件和中间件集群风险识别，疑难杂症解决，通过定量分析，社区交流等方式识别集群风险并解决风险。

5 参与系统安全、性能压测等工作，根据运行监控情况，及时发现安全、性能隐患，并提出预防性及优化的建议。

6 具备较强的抗压能力。

...

1 负责K8S平台在运维工作中疑难问题的分析和解决，负责集群高可用优化的方案设计和灾难故障恢复的机制建立和演练。

2 参与项目架构设计、规划，执行部署实施以及管理；结合专业技术和领域知识，构建云原生运维体系。

3 参与对K8S集群周边生态的技术研究，能引进新技术在生产环境中最佳落地，提升K8S云平台的稳定性、安全性和易用性。

4 负责各类云原生组件和中间件集群风险识别，疑难杂症解决，通过定量分析，社区交流等方式识别集群风险并解决风险。

5 参与系统安全、性能压测等工作，根据运行监控情况，及时发现安全、性能隐患，并提出预防性及优化的建议。

6 具备较强的抗压能力。

...

1、参与项目的需求讨论，对需求有较高的理解能力；

2、参与核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的各类技术问题；

3、对开发过程进行把关，对系统安全性、稳定性负责；

4、参与整个项目核心框架的设计，对系统架构规划做好可行性分析，并提出合理改善建议。

岗位要求

1、计算机相关专业专科及以上学历，5年以上前端项目实际开发经验；

2、精通vue全家桶技术，精通echarts，精通地图类：leaflet、openlayer、cesium；

2、熟悉 ES6+ 标准，熟悉TypeScript，代码阅读能力强；

3、拥有模块化、组件化编码思维，良好的代码习惯；

4、熟悉软...

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、...

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

1、负责市场开发，与客户沟通双方在合作中出现的问题；

2、审查团队客户资料，提供报价，合同评审，签订合同，制定合作计划；

3、跟踪客户对公司要求的变化，提供最及时的服务；

4、根据市场信息制定开发计划；

5、负责团队业绩目标，制定培训计划，完成公司下达的任务；

6、上级领导安排的其他任务；

任职要求：

1、大专及以上学历，优秀者可以适当放宽；

2、抗压能力强，以结果为导向；

3、具备优秀沟通表达能力以及团队协调能力；

4、有同行业工作经验者优先；

5、有带10人以上团队经验。

工作时间：

早上9:00-17:30，周末双休、法定节假日休息，不加班！

公司福利：

（1） 拥有开放的...

1、根据公司提供的客户资源及渠道，通过电话、微信等方式开发新客户；

2、根据客户需求，为客户提供专业的注册公司、代理记账、资质代办、税务筹划等服务；

3、定期维护新老客户资源，想老客户介绍活动，促成二次合作，建立良好的长期合作关系。

（有老员工一对一帮带，手把手教学。）

福利待遇：

1.话费补贴:根据岗位不同提供不同档次的话费补贴，手机座机都可打;

2.户外拓展:放松心情碰撞友情+年度旅游

3.职位晋升:每年进行一次职位晋升

4.节假日福利:生日礼金，节日福利;

5.年终奖金:丰厚的年终奖！

作息时间：

1.早上9点-12点，下午13:30-17:30

2.双休、法定节假日休息

2.做好企业的日常维护及开拓工作；

3.搜集、筛选适合的招商对象信息，做好招商前期准备工作；

4.根据招商工作的实际要求完善各环节招商服务工作。

5、上级领导安排的其他任务； 

任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可以适当放宽； 

2、抗压能力强，以结果为导向；

 3、具备优秀沟通表达能力；

工资组成：基本工资+车补话补+引入家数奖金+税收提成+团队奖金+年终奖金+全勤奖

引入的企业永久提成，引进企业越多，累计收入越高，年收入20万以上，不封顶。

每年根据头一年业绩进行调薪。

公司福利：

（1） 拥有开放...

1、对企业平面相关内容进行设计，包含但不限于企业及产品相关VI、品牌形象、PPT、展厅等；

2、对企业自媒体相关平面内容进行设计，包含但不限于网站、微信公众号、微博等；

3、熟悉印刷制作流程；

4、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、28-40岁，身体健康，品貌端正；

2、统招专科及以上学历，美术、平面设计等相关专业；

3、3年及以上平面设计的工作经验；

4、爱好摄影，能有简单单反操作能力，会处理简单的视频剪辑；

5、能熟练操作Photoshop，Illustrator, Core draw等设计软件。

1 负责组织公司质量管理体系实施，监督和持续优化管理体系。

2 负责质量管理体系内审、外审及配合进行管理评审。

3 负责收集行业及上级主管部门颁布的有关政策法规，与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈信息。

4 指导各项目业务工作的开展，协调业务部门关系，协助项目外部关系维护。

5 参与服务供方年度评审，指定服务供方检查品质监督方案，参与条线业务工作招投标。

6参与新项目前期介入筹备、参与新项目交付现场协调、参与对新项目前期可行性调研，对新项目做后评估报告。

7 完成公司交办的其他工作。

任职要求

1本科（含）以上学历，物业管理等相关专业优先。

2熟悉物业管理相关法律法规...

1 内部管理

1.1 主持部门的工作，处理日常事务；贯彻落实公司制度、目标、工作安排、计划指标等。

1.2 制定和改进部门的管理制度和操作规程，不断提高服务质量和工作效率。

1.3 制定客服部的年度、月度工作计划，并组织落实，对计划的执行情况进行检查、督促，对计划完成情况进行总结。

1.4 对部门工作进行监督、检查、指导，并实施绩效评估。

1.5 监管部门的日常培训及培训效果的评估，包括但不限于最新物业法规、服务案例分析等。

1.6 负责部门的财务预算的编制，并对执行情况进行控制。

2 对客服务

2.1 负责组织用户接房、装修的人员安排。

2.2 负责组织实施项目物业费及其他各项费用...

1. 全面负责工程部的日常管理，对项目负责人负责。

2.对部门员工的工作进行监督、检查、指导，确保部门各项工作的顺利开展。贯彻落实公司制度、程序、工作安排、计划指标等。

3. 组织部门的日常培训及培训效果的评估，制定和改进部门的管理制度和操作规程，不断提高服务质量和工作效率。

4.负责与其他部门的工作沟通、协调，保持项目内部各部门沟通顺畅。

5.负责部门的财务预算的编制，并对执行情况进行控制。

6.负责组织业户二装方案和施工图纸审核，并监督部门员工按《二次装修管理制度》进行检查，督促装修单位按《审图意见书》进行装修活动。

7.参加项目增改工程的谈判、评审、报价及验收，...

招聘企业：重庆小雨点小额贷款有限公司

岗位职责：

1、实时监测客户贷款还款及事业部贷后管理等情况，按照流程及时完成催收手段；

2、依据贷后策略与监控，必要时对客户进行实地检查，深入了解客户运营及潜在风险状况；

3、依据贷后策略与监控，定期对高风险客户进行分析，发现异常情况应立即提高风险预警程度并督促营业单位后续跟进处理；

4、定期向主管汇报所监控的客户贷后管理情况及客户风险状况；

5、按流程管理逾期和不良贷款，包括不良贷款的前期催收、清收、重组、盘活、法务、保全、抵债资产的接受和处置等。

任职要求：

1、大专及...

催收专员

岗位职责：

1、实时监测客户贷款还款及事业部贷后管理等情况，按照流程及时完成催收手段；

2、依据贷后策略与监控，必要时对客户进行实地检查，深入了解客户运营及潜在风险状况；

3、依据贷后策略与监控，定期对高风险客户进行分析，发现异常情况应立即提高风险预警程度并督促营业单位后续跟进处理；

4、定期向主管汇报所监控的客户贷后管理情况及客户风险状况；

5、按流程管理逾期和不良贷款，包括不良贷款的前期催收、清收、重组、盘活、法务、保全、抵债资产的接受和处置等。

任职要求：

1、大专及以上学历，法律、金融、经济、财务等相关专业；2、具有丰富的贷后管理经验，三年以上银行或金融机构...

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

1、目标客户职位信息分析，研究客户需求；

3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；

4、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、进行人选的后期面试、谈薪、背景调查，并协调跟踪人选到岗。

任职要求：

1、全日制大专毕业生，愿意在人力资源领域长期发展；热爱猎头工作，对自己的未来有明确的规划；

2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

4、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责...

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

10、有酒水销售经验者优先。

2.保证客户货物的及时配送以及货款回收

3.完成领导交办的工作

待遇：无责底薪3000+加薪+提成+五险一金+其它福利

职位要求：

具备良好的服务意识，优秀的沟通能力。

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、必须具有本科以上学历，5年以上同岗位工作经验；

2、良好的口头...