2、协助经销商及直营门店完成销售目标达成；

3、定期完成对经销商及直营门店培训；

4、对终端门店进行门店巡检，确保合规；

5、负责门店销售人员招聘；

补充说明：

1、适应经常出差

2、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力

3、擅长培训

4、从事过家电或建材行业优先

1、负责带领区域团队达成公司分配的总销售任务、出库任务及管理指标。

2、负责重庆（渝西区域）内的经销商开发、维护工作，协助经销商促销活动的开展、落地及终端跟进，及时传达公司有关活动政策等。

3、所辖区域内的直营门店（重百、居然之家、京东）等门店的管理。

4、督促跟进所辖区域内直营门店人员、经销商门店人员的产品培训、销售培训工作的执行情况。

二、招聘要求

1、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力

2、具备市场开发维护、分析及判断能力，良好的客户服务意识，能长期出差

3、有责任心、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

4、有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作...

1.深度理解并推广公司文化和产品，成为公司品牌代言人;

2.上门提供系统的设计与解决方案，实现套系产品销售;

3.通过线上+线下渠道的创新途径为门店引流并促成成交:

  3.1根据公司指导在抖音小红书等新媒体进行产品推广，提高品牌曝光度，吸引潜在客户;

  3.2在线下(如门店、社区群)组织产品推广会、品鉴会等;

岗位要求:

1.本科学历，0-3年工作经验，喜欢新媒体运营经验者优先;

2.灵活运用公司统一的短视频图文等宣传物料，在抖音、小红书等新媒体平台进行种草引流;

3.经过培养后具备独立上门设计能力和线下推广公司套系产品的能力;

4.有学习能力、有激情、有责...

1、负责自营建材门店（红星美凯龙、居然之家等连锁建材）、家装渠道的日常经营管理工作，制定业务规划，带领团队实现公司经营目标和销售目标；

2、严守财务纪律，做到增收节支和开源节流工作，保证经营指标的达成；

3、渠道内的沟通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服务支持；

4、负责渠道的基本团队建设，规范内部管理；

5、负责检查，督促和协调部门的工作进展，召集主持各种会议总结工作

6、负责人员的招聘、培训，员工能力提升，人员能力梯队建设；

7、推进公司组织的企业文化或项目性的工作；

8、负责代表公司出席渠道活动，搞好渠道关系，建立良好的公司形象；