大渡口保险经纪人(双休+...
¥8~15K/月
大渡口区-其他
经验不限
本月
-
¥8~15K/月
- 大渡口区-其他
- 不限
-
保险经纪人
-
保险
- 不限
- 年龄不限
- 3人
五险一金
包工作餐
带薪年假
交通补助
通讯补助
年底双薪
绩效奖金
年度旅游
岗位职责:
1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
3、负责参保客户的后续客户服务工作。
工作时间:周一至周五上午打卡,其他工作时间弹性自主,周末双休,节假日正常休息
福利:
1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。
2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障及年休假
晋升空间(每三个月一次晋升机会):试用期---转正---团队主管---高级主管---主管---职业经理人---高级经理人---经理人---区部经理
理赔专员(双休+不加班)
¥6~12K/月
(3-6K/月)
大渡口区-其他
经验不限
今天
月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
-
(底薪:3-6K/月+提成)
¥6~12K/月
- 大渡口区-其他
- 不限
-
保险理赔
-
保险
- 高中
- 45以下
- 3人
公积金
补充医疗保险
年底双薪
节日礼金
周末双休
弹性工作
不加班
岗位职责:
岗位职责:
1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传,维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间:周一至周五,周末双休,节假日正常休息
车险专员(双休+下午时间...
¥6~12K/月
(3-6K/月)
大渡口区-其他
经验不限
今天
月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
-
(底薪:3-6K/月+提成)
¥6~12K/月
- 大渡口区-其他
- 不限
-
车险专员
-
保险
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险一金
包工作餐
补充医疗保险
试用期买五险
试用期买公积金
带薪年假
交通补助
通讯补助
岗位职责:
1、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
2、负责参保客户的后期续保及服务工作。
工作时间:周一至周五上午打卡,周末双休,节假日正常休息
福利:
1、收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励;
2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
续保专员(双休+时间自由...
¥6~12K/月
(3-6K/月)
大渡口区-其他
经验不限
今天
月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
-
(底薪:3-6K/月+提成)
¥6~12K/月
- 大渡口区-其他
- 不限
-
续保专员
-
保险
- 不限
- 年龄不限
- 2人
五险一金
带薪年假
年度旅游
生日礼金
免费班车
定期团建
高温补贴
周末双休
岗位职责:
1、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
2、2.负责参保客户的后期续保及服务工作;
工作时间:周一至周五,时间自由,周末双休,节假日正常休息
福利:
1、收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励;
2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
面试及上班地址:科力大厦8.9楼
央企销售8K+周末双休
¥8~10K/月
大渡口区-其他
经验≥1年
本月
-
¥8~10K/月
- 大渡口区-其他
- 1年及以上
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保险内勤
-
保险
- 高中
- 45以下
- 2人
五险
带薪年假
通讯补助
年底双薪
绩效奖金
定期体检
节日礼金
生日礼金
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
售后服务专员
¥6~10K/月
(3-6K/月)
大渡口区-其他
经验不限
本月
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
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(底薪:3-6K/月+提成)
¥6~10K/月
- 大渡口区-其他
- 不限
-
保险内勤
-
保险
- 不限
- 年龄不限
- 1人
周末双休
岗位职责:
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间:上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休,法定节假日休息。
薪资结构:
4000底薪+奖金+高额提成+补贴
有五险一金(商业险+商业养老金)
任职要求:
1.年龄...