1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6～8%/科，从第四科开始每增加一课底薪➕300，提成➕1%，依此类推，上不封顶。➕“王后雄”仿真圈题提成，综合1-6W起，上不封顶。

主管补贴1000+团队提成

 提供话补及工作机，资料总校提供，可多渠道获客

三、晋升空间

专员-主管-市场经理-校区负责人，根据年龄职级还有额外的待遇补贴。

四、上班时间

8:30-18:00，午...

岗位职责：

1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、网络等了解客户需求，介绍公司服务和产品，达成合作（小升初，初升高升学规划，托管，书法，编程等。）

2、负责解答客户提出的问题，为客户提供专业的咨询服务；

3、维护客户关系，定期回访跟踪，并进行电话呼出，不断拓展新的客户资源； 

任职要求：

1、学历不限，专业不限，教育类、营销类专业优先（接受应届生）；

2、具备良好的口头表达能力、沟通协调及应变能力，普通话标准；

薪酬待遇：

1、无责任底薪3000+提成+奖金；稳定月收入6K-1万以上不封顶；

2、上班时间：早班9:00-18:00；中午休息两个小...

2、持电工操作证上岗。

3、对主要闸阀、电气设备定期检查，并做好记录。

4、对电工考试学员进行监考。

补充说明：

1、退休、有多年相关工作经验、熟悉电工和焊工可以优先考虑；

2、思维敏捷，具备良好的沟通能力；

3、能完成的以下简易工作：

根据教材内容设计教案，备课、授课、参与教研活动；

参加参与编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；

参与教学改革的研究或改革试点工作；

4、完成教学主管安排的其他任务。

5、能熟练操作办公软件（PPT、Excel、word）。

工作内容：

 1.薪金标准：底薪2500+提成（阶梯性提成）+其他奖励

2.平均月收入6000-12000，公司提供完善的职业培训和较快的晋升机会。

3.福利体现：岗位技能带薪培训+绩效奖+优秀奖+团队奖+总经理特别奖+生日礼+春节假期半个月+境外游+快速晋升等。

3.晋升方向：销售代表--培训顾问--储备干部--区域经理--销售总监（晋升秉承公平、公正、公开的原则，个性化管理，期待与您共同进步、共同发展）

6、有驾照

【岗位职责】

1、主要负责驾校招生工作；

2、网络线上推广，负责驾校品牌和教学产品的市场推广，收集意向学员信息，转化为入学；

3、保持与客户沟通联系，为客户...

2、 负责管理各类在校学生的、学籍档案、考务管理等教学辅助管理工作；

3、 负责在读学员到校报到注册、日常考勤、住宿等日常生活管理；

4、 辅助教务主管完成外教教学支持工作，达成外籍教师满意度；

5、 辅助外教安排所有学生活动，丰富学员在校的日常生活提升学员满意度；

6、 辅助教务主管完成定期对教师的教学质量进行评估，达成学员的满意；

7、 上级领导安排的其他工作；

2、学校提供平台学习理论和技能，不断提升知识储备和技能；

3、学校提供教研支撑，共同完成教学内容设计、课件设计。在专业人员指导下，进行磨课试讲，不断提升教学水平；

4、定期举办小型的美容沙龙会，协助提升服务品质；

5、协助市场团队完成目标业绩，促成市场部年度业绩目标；

6、管理和维护好校区学员的关系；

7、完成上级领导交办的其他事务工作；

8、持有人社局高级美容师证书/中级亦可。