1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案

5、员工各项福利的审核与管理

6、员工社保的缴纳、核定等工作

7、完成其他人事相关工作

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神责任心强

4、请注意...

1、负责公司税务工作，包括办理税务登记、注销、纳税申报、发票管理及税务档案管理；

2、负责公司往来账目的核对、清算，对不良账目提出处理方案；

3、员工薪资核算；

4、领导安排的其他事宜。

岗位要求：

1、财务相关专业，2年及以上制造业从业经验，初级职称证；

2、熟悉会计法规、税法，会计报表处理；

3、品行良好，积极主动，有责任心；

4、请注意通勤距离，谨慎投递简历。