2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；

3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；

4、 收集市场信息及行业动态；

5、 公司宣传资料的文案编写及制作；

6、   有粮油销售经验优先。

1.收集健康信息：通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总、为健康评估和健康改善做好准备。

2.建立电子健康档案：根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。

3.健康指导：根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。

4.健康督促：对会员的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。

5.健康跟踪：定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况。

6.健康教育：定期向...

1、负责门店日常经营管理

2、完成门店售目标 

岗位要求：

1、具备一定餐饮行业经验

2、年龄范围18-29岁优秀

1.根据公司制定的品类出货计划，完成所负责类别的出货目标；

2.根据公司制定的收入销售目标，完成所负责组别收入的业绩达成；

3.跟进所负责品类的商品定单达成率；

4.采购品类优化；

5.门店商品经营工作支持；

任职要求：

1.三年以上商超采购工作经验；

2.对市场、价格敏锐，能准确预判产品销售；

3.态度端正、有拼劲、思路清晰、学习能力强；

4、具备良好的数据分析能力与PPT撰写能力；

1，熟练操作智能手机，喜欢学习健康相关专业知识，有一定的沟通能力，做事认真负责。 

2，负责监管顾客方案的执行情况，细心耐心回答顾客提问。 

3，定期回访跟踪顾客，并提供专业的咨询服务。 4，一对一沟通服务，给顾客传达健康的生活观念， 使方案执行效果显著。 

5， 无经验可以提供免费培训上岗，热爱大健康行业， 愿意在公司长期发展。

工作时间：9：00-17：00，月休六天。

薪资待遇：底薪5000➕10-40%提成+团建

项目包含：营养调配、减肥减脂、增肌塑形等

薪资提成：5500（底薪无业绩要求）

时间：9：00—17：30，月休6天

（可自由调配休息）

1，熟练操作智能手机，喜欢学习健康相关专业知识，有一定的沟通能力，做事认真负责。 

2，负责监管顾客方案的执行情况，细心耐心回答顾客提问。 

3，定期回访跟踪顾客，并提供专业的咨询服务。 4，一对一沟通服务，给顾客传达健康的生活观念， 使方案执行效果显著。 

5，无经验可以提供免费培训上岗，热爱大健康行业， 愿意在公司长期发展。

岗位要求: 

1、热爱健康产业，并且未来想在大健康行业发展。认同公司企业文化。

2、喜欢拍照分享

1.负责江北区各大中小型超市的建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标、分销指标。 

2.与客户保持良好的沟通，维护客户关系，完成抄货、对账、收款、后期退换货跟踪沟通等销售工作。

3.完成销售主管安排的其它事务。

补充说明：

1.人品正直；吃苦耐劳、坚韧不拔、不轻言放弃；性格外向；

2.有驾照优先；熟悉电脑与办公软件运用优先；

3.喜爱销售这份职业；

4.可接受应届毕业生

薪水：试用期一个月工资结构为3000+1000绩效，正式入职工资结构从0-6级为底薪+提成结构，综合4100-9700以上，以后不断评级成长加薪！固定休息星期天，转正后五险一金，旅游、年终奖、分红等福利。家住江北地...

2.负责维护业务辖区内得产品陈列、客情维护；

3.根据公司营销计划，完成产品销售目标；

4.开发调味品直分销客户；

5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职要求：1.有从事过调味品或关联产品销售经验者优先；

2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3.具有一定的市场分析能力及判断力，良好的客户服务意识；

4.有责任心，能承受一定的工作压力。

2、制定营销计划，通过各种渠道开括新市场，收集潜在客户资料，上门拜访进行业务沟通和联络、维护客户关系。

3、负责市场信息收集及竞争对手的分析。

4、负责市场活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、反应敏捷，表达能力强，擅长沟通和与人相处，亲和力强。

2、具备一定的市场分析能力及判断能力，服务意识强。

3、有责任心，能吃苦耐劳，擅于挑战。

4、有团队合作精神，互联网行业市场扩展、及有相关销售经验者。

2、制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标，进行需求分析和销售预测。

3、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。 

4、设计销售模式，销售队伍的组织；销售人员的招募、选择、培训、调配。

5、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配，调动工作人员积极性，并负责检查落实销售人员工作质量。 考核销售人员任务完成业绩目标

6、 销售渠道与新客户开发及管理。协助销售人员成交，解决客户提出的疑义。并做好统计和登记工作。 

7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

补充说明：

1.    年龄35岁以下，大专学历及以上

2.     熟悉...