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一、基本素质要求
年龄25~40岁，要求：责任心强、具有良好的沟通能力、具备团队合作精神。
二、专业技能要求
1. 人力资源管理知识：具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘流程和相关法律法规。这包括了解招聘渠道的选择、面试技巧等。
2. 熟练使用办公软件：具备处理大量的招聘数据和文档的能力，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
3. 数据分析能力：具备对招聘数据进行分析能力，能评估招聘效果和调整招聘策略。
三、工作经验要求
1. 相关工作经验：具有至少两年以上的人力资源或招聘相关工作经验。可以面对各种招聘问题时，能够从容应对并找到解决方案。
2. 背景调查经验：具...
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工作职责:
1、负责活动的内容采集和相关文章的编写。
2、负责活动方案及相关报告编写。
3、负责栏目话题的相关编辑。
任职要求：
1、1年以上相关工作经验优先。熟悉相关文章编辑器（有一定拍照和界面设计功底者优先）。
2、做事认真负责，积极主动，善于沟通，注重团队合作，并能够接受出差。
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工作内容：负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；
职位要求：16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力
工作时间：每天上班时间13:00-21:00-有工作餐
月休4天调休
薪资待遇：
高提成＋包吃，综合工资6k-1w
升职空间：人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事经理﹣﹣总经理﹣﹣分公司负责人（公司在云贵川渝20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！
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