2、做好每月销售策略活动计划；

3、严格执行每月销售计划；

4、完成销售目标。

1、按图纸进行产品加工，能独立操作冷镦机器。

2、按生产计划按时完成生产任务。

3、冷镦机故障分析、排除。

4、分析产品质量问题，提高产品合格率，降低不良率。

任职要求：1、3年以上冷镦工作经验，高中以上文化程度。

2、有一定的管理能力，能够带领和管理班组员工。

3、懂得设备维护与保养，熟悉模具工艺。

4、工作认真负责，有较强的动手能力和解决实际问题的能力。

主要螺栓师傅，会开两模四和四模四，吃苦耐劳，工作认真负责。

1、负责收集国家及地方出台的相关政策及市场动态，对行业政策、市场等竞争环境进行跟踪、分析及研究；

2、负责公司流程制度的梳理及管理；

3、负责公司各项经济责任指标的考核及管理；

4、负责公司业务计划、生产经营计划的管理；

5、协助部门领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，男女不限，工商企业管理优先；

2、从事过相关工作经历优先，从事过汽车制造及零部件行业；

3、熟练使用office系列办公软件；

4、责任心强，有良好的沟通协调能力，优秀的数据分析能力。

工作地点：万州

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、高中及以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄20-38岁，身体健康。

补充说明：

学习能力佳，团结同事，能吃苦耐劳。

1、保质保量完成生产任务； 

2、吃苦耐劳，单休

3、负责图文前后期生产制作；前期打印输出，协助前台接单。

4、有软件基础如ps,cdr,cad最佳，有图文广告经验。女孩子最佳

5、有服务意识、有责任心、有较强的学习能力。

2、熟练操作写真机编制打印文件，熟练掌握写真机操作技术及打印工艺要求，负责写真机的日常保养及维护;与物料的后期制作。

3、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；

4、吃苦耐劳，有责任心；可接受学徒。

5、 薪资：3500-6000   上六休一，职位福利:加班补助、员工食堂 、社保；

6.上班时间：轮班  10点--8点   下午1点到 晚上11点

2、身体健康，能吃苦耐劳；

3、服从工作安排，适应倒班；

4、上六休一，有加班补助、包工作餐，买社保。

5.能接受夜班

主要生产汽车零部件

优势：交通便利，轻轨公交直达，工作轻松，不包住，可坐可站? 

1⃣注塑修边工

❤ 要求 :18-50岁，男女不限吃苦耐劳，可接受少数民族

❤ 汽车塑料件修毛边 检查外观贴标签，装袋，轻松上手 ，两班倒 ，可站可坐 

❤ 记时工资，白班16+1（住宿补贴），夜班17+1（住宿补贴），不到7天不核算薪资

1.免费包吃工作餐

2.可带手机上班  

3.生日关怀

1、主持项目的整体运作工作，组织实施公司有关销售，根据公司经营任务，制订并落实项目中、长期营销规划和年度营销计划

3、对策划、销售各个环节进行有效监控，以按时达成公司的销售回款任务；

4、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

5、领导项目营销部制定相应的营销管理制度，并组织实施、检查和改进；

6、组织建立、健全公司营销网络；

7、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

8、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

9、营销团队的建设和管理。

任职要求：

1、有C1驾照，专科及以上学历，销售经验5年以上、机电、光伏、清洁能...

1.在公司领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。

4.开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态积极适时、努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

5.制定、完善销售管理制度。

6.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。

7.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作...

要求：年龄50岁以内

薪资：综合薪资8000-10000

有吃有住  购买五险  高薪稳定

机加车间-加工中心操作工

工作内容：全自动、半自动化生产线CNC加工中心操作工，产品是铝合金汽车零部件，主要负责产品上下件，产品自检，设备日常清洁维护，现场5S等。

计件综合工资6000-9000元

食：福利性食堂，两荤两素，菜品丰富，自选餐

宿：有标准四人间和夫妻间，空调，热水器 ，洗衣机，独立卫生间

购买五险一金，免费班车

年龄：20-44岁

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）   

■待遇：

综合工资5000—8000元/月，

包吃包住（4人间，空调，热水器，独立卫生间，免费WIFI，可以自己煮饭）

买五险

免费班车，上下班方便

1. 根据设备维修手册、设备故障履历，制定日常保养、设备检修计划并予以实施，保证设备安全稳定高效运行；

2. 根据车间操作人员和班组的反馈，通过现场设备故障的处理，使设备尽快恢复投入生产；

3. 根据日常维修、保养过程中的备件消耗数量，制定安全合理的备件储备计划，保证设备的正常运转；

4. 根据《设备管理规定》，参与新设备安装、调试工作以及旧设备搬迁，改造工作，提高设备的性能。

任职要求：

1. 机械、电气相关专业，本科及以上学历优先；

2. 有两年以上设备维修工作经验优先；

3. 熟悉ＰＬＣ基本原理；　

4. 熟悉工厂设备控制原理；

5. 熟悉日常办公软件；

6. 掌握玻璃的生...

执行生产操作，包括装配、包装、搬运等，（全站立式操作）；

二、任职要求

1.高中及以上学历，20-40岁，适应倒班、全站立式上班；

2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无色盲色弱，无犯罪记录。

三、薪资福利

1.工资：基本工资+超产工资+质量考核奖+各类补贴，月综合收入4500-8000元；  

2.福利：五险一金；法定假、年假；节日福利；年终奖；宿舍；工作餐；年度体检；子女入学。

三、面试方式

1.面试时间：周一至周五下午两点；

2.面试地点：福耀玻璃（重庆）有限公司（南门）/ 渝北区翠宁路一号；

3.注意事项：带身份证和黑色签字笔；不穿拖鞋、凉鞋、短裤、短裙、牛仔裤。

1、公司硬件的规划、配置、及购买建议;

2、硬件的安装与维护、及日常管理;

3、负责公司信息化系统的运行维护；

4、服务器的维护与管理;

5、负责设备的日常检修、维护保养、网络安全防护、系统故障应急处理等。

6、网络建设与维护，病毒防治及网络行为管理;

7、公共硬件资产与作业工具管理;

8、硬件需求处理、硬件报废流程及作业过程订定;

9、硬件与网络应用规范的制定与完善;

10、公司内部硬件知识的普及与培训;

11、OA和MES 、ERP系统的硬件支持与日常维护管理.

任职要求：

1、能操作与...

2、会看电梯安装图纸和安装手册。

岗位职责：

1、从各个渠道发掘客户，开发新客户并为客户提供专业的媒体投放建议；

2、建立并维护良好的客户关系，定期定量完成销售目标；

3、能独立与客户进行沟通，正确引导客户了解并认可公司产品，对客户的咨询进行详尽的解答，促成合作；

4、维护客情关系，及时了解客户需求，及时跟上级领导沟通客户开发进展，完成工作报表；

5、与后勤服务部门保持良好配合，顺利达成客户相关要求；

6、根据合同进度，及时收取应收款项。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上销售经验，热爱销售工作，有销售经理经验者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好的客户服务意识，具有较强的思考能力；

3、严格遵守公司规章...

渠道专员=

岗位职责：

1、在业务经理的引导下，负责渠道开发完成销售任务指标；

2、协助经理制定渠道销售策略、计划，以及量化销售目标；

3、负责搜集寻找(现有以及待开发的)渠道经销商客户资料，开发新客户；

4、跟进区域内工程项目信息，了解进展状况，寻找有效客户；

5、完成所在区域内市场信息的收集及竟争对手的分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

2、有1年以上销售工作经验，有家居建材行业销售经验者佳；

3、具备良好的沟通能力和较强的团队精神。

渠道专员=弹性上班➕时间自由➕高收入……

岗位职责：

1、在业务经理的引导下，负责渠道开发完成销售任务指标；

2、协...

2.负责客情维护。

要求：

1.50岁以下

2.吃苦耐劳、踏实能干

福利待遇：

保底5000+五险+包吃住+午餐补贴，综合收入7000-10000

免费培训3-7天

2.为客户提供合理、舒适的居住意见；

3.维护客情关系。

我们提供：

1.高端的进口清洁剂，保护您的双手。

2.购买五险、商业保险，保障您的后顾之忧。

3.入职提供员工宿舍、一日三餐，解决您的生活之忧。

4.公司免费培训

5.保底工资5000，综合收入7000-10000

我们是一家建筑公司旗下的家政公司，在前进的道路上同时关爱员工，我们欢迎您的加入，希望能留下您宝贵的简历。

1.为中高端客户家庭提供日常清洁、深度清洁；

2.为客户提供合理、舒适的居住意见；

3.维护客情关系。

我们提供：

1.高端的进口清洁剂，保护您的双手。

2.购买五险+商业保险，保障您的后顾之忧。

3.入职提供员工宿舍、一日三餐、午餐补贴，解决您的生活之忧。

4.公司免费培训7天，不收钱

5.保底工资5000，综合收入7000-10000

我们是一家建筑公司旗下的家政公司，在前进的道路上同时关爱员工，我们欢迎您的加入，希望能留下您宝贵的简历。

年龄：18-45岁   检验 女 ：长白班  

工作内容：从事汽车配件制作，操作自动化机器，

工资待遇：前面7天按照100一天计算，7天后按照计件计算，，后面工资大概7000-8000一个月，订单稳定  做得好工资10000+

优点：1、宿舍2人间 配套设施齐（空调、热水器、、洗衣机、独立卫生间、标间、WIFI、可提供夫妻房）

2、可以学习技术，有发展上升空间

3、做得越久工资越高，无淡季

4、领导和蔼，有任何问题可直接跟主管沟通，马上解决问题

5、做满十天以上可预支300元，一个月可预支2次

注：1、全岗式站立上班

2、上班时间：操作工：7：00-19:00 ...

②质检：限女，23-48岁，两班倒，计时工资4000-5000，计件工资5000-8000，无需经验，

③电工，8个小时三班倒，男，25-45之间，工资4000-6000;

④打磨工，男23-50，女生23-48，12个小时两班倒，工资计件5000-9000，

⑤机加工年龄男25-50岁，女生25-48岁，12个小时两班倒，工资4000-8000，

⑥重力铸造工，限男，25-45，12个小时两班倒，工资6000+，

⑦热处理工，男，53以内，12个小时两班倒，工资5000-7000，

⑧氩弧焊，男，50以内，带证，12个小时两班倒，工资7000...

月休4天，配合产线倒班

买五险，提供吃住

园区工作 ，离家近

2、有较好的品质现场管理经验；

3、能切实督导落实方案的落地执行；

4、沟通交流能力强，电子相关专业；

补充说明：

1、具备良好的沟通能力、会议主导能力；

2、熟悉贴片及手插件生产作业流程；

3、2年以上工程师能力；

4、英语熟练，精通电脑。

a）根据客户、TSMT 各 site 需求资料整理及提供；

b）当客户端异常时重工准备、人员预约&安排并通知驻厂带领协助重工；

c）每日材损、客退分析、复测、检讨 loss 原因、改善对策整理；

d）客诉异常分析、复测、检讨、loss 改善、长久改善对策整合8D 报告，持续追踪改善对策的执行；

e）客户稽核工作的对应；

f）客户端品质会议的主导；

g）定期性线体审核及缺失改善推进；

h）客户各项工作需求的处理

岗位要求：

1. 需要有1年左右笔电触摸板行业品质工作经验；

2. 需要有一定的对外客户沟通经验，有客服/驻外工作经历者优先；

3. 需要精通8D思维，会活用品质工具、min...

1.具备汽车电子料件采购相关的专业知识和技能，包括了解不同种类的汽车配件、了解市场动态和趋势、了解供应链等

2.拥有较好的供应商资源，能够选择和评估供应商，并建立稳定的供应商关系，确保供应商的质量和交货时间的可靠性。

3.具备良好的商业谈判技巧，能够与供应商就价格、交货期、质量要求等进行有效的谈判，以获得最有利的采购

4.具备较强的数据分析能力，能够分析市场需求、销售数据和供应链情况，并基于分析结果做出合理的决策，以满足业务需求。

5.具备良好的团队合作意识，以适应工作中的多样化任务和挑战 。

6.3-5年汽车电子材料采购及汽车销售工作经验优先。

工作职责：

1.负责对应品牌汽车电...

1、组织开展招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责E-HR系统信息录入与维护，劳动合同的签订、续签、终止流程办理、干部任免管理与执行等手续；

3、负责月度考勤统计表的编制、复核、提交，各类员工假期的管理；

4、负责员工福利管理及申报，组织开展员工活动；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责公司内外部公文的接收、登记，做好上传下达工作，分发工作并督促落实；及存档保管。

8、负责公司员工关系管理的优化和实施，建立良好的员工关系，规避劳动风险；

9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立和维护和...