2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、3年以上销售总监、运营总监管理工作经验。

2.、具备服装团购经验。

3、较强的沟通和管理能力，市场信息灵敏。

4、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，团队协作能力...

　你为我提供一些信息，我为你加入一份收入。

   信息有价。钱途无量　。

　合作共赢，总所周知，合作不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧。一个人的力量和精力是有限的，古话说“一个篱笆 

  三个桩，一个好汉三个帮”，

  团队要强大，必须要有志同道合的人一起前行，才会越走越远。

  薪资待遇：面谈

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度协助员工销售管理； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、学历不限，有服装销售经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其他工作

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

1、大学本科以上学历，国际贸易、服装设计与工艺、信息工程等专业；

2、在校期间表现优秀，曾任学生干部，学生会或社团等优先；

3、具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力，责任心；

4、做事认真负责，目标明确，执行力强；

5、熟练操作office办公软件；

6、其它要求：形象气质佳、踏实上进，有意愿从事服装行业，愿意跟随公司一同发展；

岗位职责

1.负责供应商的开发、管理、评估考核及供需关系维护

2.负责掌握市场信息，了解原材料大宗市场品质、价格等行情，优化拓展采购渠道，降低采购成本

3.负责接待来访公司供应商和拜访供应商，商谈帐期，降本，出货，新品开发等事宜

4.负责供应商的交期管理、品质、确保物料及时，保质保量入库

5.根据公司采购计划，进行询价、比价、议价工作，完成合同签署，下达采购订单，交期跟进，对账付款等

6.领导交代的其他工作

任职资格

1.大专及以上学历；

2.2年以上采购相关工作经验,从事过服装行业...

1、关注市场潮流趋势，结合品牌定位、商品规划、店铺需求和销售数据等，执行采购计划并跟进到仓，在产品款式、结构、风格系列、价格、上市时间、补货速度、质量等方面全面把控产品竞争力；

2、负责供应商的开发和维护，增加优质供应商数量，提升与供应商的议价能力，确保匹配的优质款式及时供应，并争取最低的供货价格、账期和退换货条件；

3、负责货品回货、供应商沟通、返单跟进等工作；

4、结合供应链市场信息及终端信息，参与商品价格设定；

5、定期巡店，收集门店销售信息及竞品信息；

6、根据采购产品属性，制作商品知识学习素材，并参与培训和宣导，包括：流行趋势、流行元素、面料知识、搭配及相应FABE提炼...

1、关注市场潮流趋势，结合品牌定位、商品规划、店铺需求和销售数据等，执行采购计划并跟进到仓，在产品款式、结构、风格系列、价格、上市时间、补货速度、质量等方面全面把控产品竞争力；

2、负责供应商的开发和维护，增加优质供应商数量，提升与供应商的议价能力，确保匹配的优质款式及时供应，并争取最低的供货价格、账期和退换货条件；

3、负责货品回货、供应商沟通、返单跟进等工作；

4、结合供应链市场信息及终端信息，参与商品价格设定；

5、定期巡店，收集门店销售信息及竞品信息；

6、根据采购产品属性，制作商品知识学习素材，并参与培训和宣导，包括：流行趋势、流行元素、面料知识、搭配及相应FABE提炼等...

岗位职责：

1、负责类别商品采购、定价、周转、库存管理、SKU管理、数据分析、客户退货审核等；

2、负责少量客户接待、配货、售后、回款等销售工作；

任职要求：

1、24-35岁，性格开朗，喜欢与人沟通交流；

2、想挣钱，能吃苦，对采购工作和销售工作有热情；

3、能接受加班；

4、数据逻辑感强，熟练运用excel基本函数及数据透视表等；

5、需具批发/零售/百货/超市行业商品管理工作经验1年以上。

工作时间：8:40-17:00

1、负责团体和高定客户身材数据获取工作，量取合体，保证产品合身率，提高客户满意度；

2、及时接待公司指派的上门或者到店客户；

3、定制产品下单后，进度跟进，保持联络直到客户取走完成；

4、进行老客户维护，产生复购；

5、完成上级领导交办的其他工作任务；

二、职位要求

1、具有10年以上工作经验者优先考虑；

2、熟悉西装衬衫类量体手法，服装或美学相关专业优先；

3、具备优秀的服务意识和高度责任感，能够有效地与客户、同事以及上级沟通交流；

4、工作高效及时有条理，有较强的时间管理能力；

5、目标感强，有持续的动力不断追求更高的财务目标；

三、福利待遇

1、出行保障：上门量体产生的出行...

2、合理编排西服生产流水线制作工序，负责外发工厂和内部之间的沟通，报价、对账、成衣入仓事宜

3、负责成衣批版、工艺批复、进度跟进

4、根据公司产品质量要求，确保外发加工产品的品质控制和货期，预估生产进度，及时发现并解决生产过程中出现的各种问题，确保成衣交期等

5、按计划进行员工技能提升、素质提升等培训管理工作；

1、全面负责电商事业部管理工作，健全电商体系；

2、通过市场调研分析和商品市场分析，建立电商体系产品结构；

3、根据公司发展战略及市场规划，制定营销活动规划及策略；

任职条件：

1、具备电商综合运营及管理能力；

2、大专以上学历，3年以上电商行业运营经验，有家纺行业电商从业经验者优先。

2、负责商品陈列、卖场库存管理及销售事务管理。 

3、负责与超市对接人员的沟通、协调及客情维护。 

4、负责贯彻落实公司各项方针政策在卖场的执行。 

5、负责促销活动的执行和反馈。 

6、新店开业筹备，如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。 

7、收集市场相关信息，分析竞品情况，为公司产品研发及销售策略提供建议。 

8、上级交办的其它工作。

补充说明：

1、1年以上商超业务管理经验，熟悉商超业务流程。 

2、良好的沟通力、判断力、团队协作力和服务意识。 

3、踏实敬业、责任心强、吃苦耐劳。。

1、在部门领导带领下，落实门店运营标准的检查工作，及时提供协助和指导；

2、检查与跟进业务在门店的工作开展情况；

3、提供检查反馈结果，并根据结果提出自己的改善意见。

3、每月定期对各区域门店货品的盘点检查。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上相关行业工作经验，熟悉商超门店销售管理模式；

2、具有较强的沟通能力、领悟能力和执行力。

一、参与每季陈列指引

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其...

一、参与每季陈列指引

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件
...

2、根据各区域店铺销售情况组织上市货品的分配、跟踪，并及时进行补充、调整。

3、结合各店铺销售情况，及时对各区域店铺货品进行调拨。

4、系统内单据的录入、维护。

5、负责组织库房人员完成促销货品的准备工作；协助部门完成残、次货品的判定及处理工作。

6、参与订货、补货，并跟踪货品进度等事宜。

6、定期对店铺进行巡检，负责商品价格稽核及相关商品知识的培训。

7、其他协助性的工作。

任职要求： 

1、能熟练操作办公软件，精通Excel的函数、透视表等，熟悉ERP百胜操作系统。 

2、大专及以上学历，具有2年及以上相关工作经验。 ...

线上外卖店铺（有带薪培训）

工作内容：线上沟通以及线下配货，店铺线上线下整理

我公司的核心理念为“同理心”

面试通过后可以选择就近工作。

8h轮班制：

8:00-16:00

16:00-24:00

24:00-8:00

上五休一，五险，法定节假日调休放假/3倍工资

【工作地点】

红旗河沟，嘉州花园附近

【一年合约制基础店员】

薪资：3300-5000

评价提成

大额销售提成

学历要求：高中及中专以上

【基本要求】

1、年满18周岁以上

2、高中及中专以上学历

3、经验不限；活泼、上进，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

【职位职责】：

1负责店铺日常维护、客户接待...