工作内容：

1、负责公司电商平台运营管理工作；

2、根据销售目标制定销售计划、运营方案、进销存管理工作；

3、负责对店铺的销量、地域分布、转化率等做数据分析，不断优化店铺产品；

4、做好竞争对手的数据采集，对比分析，产品定价，售后等；

5、遵守各电商平台的的政策和规定，与各岗位保持协作，维护和管理公司店铺安全。

职位要求：

1、电子商务专业或一年以上的独立运营工作经验者优考虑；

2、有较强的责任心、逻辑思维、沟通能力及团队协作能力。

3、熟悉淘宝、京东，拼多多、抖音快手等电商平台的运营模式及相关政。

4、学历统招大专以上。

1、了解物流市场动态，有效开辟新客户，拓宽业务渠道；

2、对物流市场进行调研，及时反馈客户的需求和意见； 

3、针对客户需求定制服务，拟定价格；

4、负责新业务的谈判、业务合同和协议的签订；

5、参与项目投标活动，负责投标策划、跟进以及标书制作；

6、完成每月既定基本业务要求，努力开发新业务；

7、按照公司和合同要求与客户进行账务核对，并及时收回款项；

8、协助做好运输计划及物流运作过程中车辆、船舶、港口有效配置； 

9、对本部门销售资料和客户信息保密。

任职要求：

1、22~40岁，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业大专及以上学历，熟悉多式联运或其他条件优秀者可适当放宽年龄限制；

2、1...

1.负责收集和整理市场信息，了解客户需求，分析竞争对手情况，为公司的产品和服务提供有针对性的数字化解决方案。2.通过有效的沟通技巧，建立并维护与客户的良好关系。了解客户的需求，为其提供专业的建议和解决方案，并促成销售。4.根据市场变化和客户需求，制定销售策略和计划。通过各种销售渠道，完成销售目标，提高公司在数字化方案领域的市场份额。5.配合公司根据客户的需求，为其量身定制数字化解决方案。包括方案的构思、设计、谈判、签约及实施等全过程。确保方案的实施效果符合客户预期。6.为客户提供持续的售后服务和技术支持，解决使用过程中遇到的问题，提高客户满意度。7.与公司内部其他部门保持密切的沟通和协作，确保...

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

年龄要求：25-45周岁以内

1、人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源相关优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：朝九晚五，周末双休

工作职责：
1、潜在客户及项目的有效开拓，包括开发有效的信息渠道和进行电话营销； 
2、提升各分公司销售人员对当地市场情况的认知程度； 
3、监测销售数据,制作各种分析报表，为市场分析提供有效建议； 
4、销售数据系统的维护与完善； 
5、对客户回访； 
6、市场活动的协助与支持； 
7、主管安排的其他工作。




岗位要求：
1、专科学历，市场营销、国际贸易、金融、经济类专业优先；
2、熟练使用Office 软件，英文程度良好； 
3、善与人沟通、交流，勇于接受挑战，能承受较大的工作压力；
4、具有良好的团队合作精神；

5、此岗位欢迎工作态度积极、主动，自我管理能力及学习能力较强的人员。

1、 负责公司的物流项目的整体工作； 

2、 负责制定本部门各种管理流程、管理规定，规范物流服务管理；

3、 改善及维护项目的物流运作系统，实现物流成本的最优化； 

4、 执行公司物流政策并管理物流资源及供应商，对供应商风险进行评估；

5、 管理公司物流团队，负责落实、监督、检查本部门工作的执行情况； 

6、 协调物流经理、供应商及客户间的关系；

7、 负责选择合格的第三方物流公司。

补充说明：

1、 大本及以上学历，物流类、信息类相关专业；

2、 3年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流项目管理工作经历者优先；

3、 熟悉物流管理流程和相关操作规范，熟悉相关质量管理、绩效评估体系，对物流...

年龄：22-35岁

性别：女性优先

工作经验：1年以上销售运营经验

知识要求：专科及本科以上，具一定的法律知识

能力要求：语言表达能力好；沟通能力强；较好的英语听、说、读、写能力、思维逻辑能力清晰

其它要求：能承受较大的工作压力；有地区运营销售网络和销售关系优先

工作职责：

1、负责带领团队完成激光切割组的订单交付；

2、熟练使用CAD、UG、CATIA等专业软件（即：二维、三维激光切割的编程、建模、调试及设备操作），从事过汽车零部件三维激光切割机设备操作；

3、能看懂CAD机械图纸，能识别各种零件图和工艺图，能按图下料，会编制激光切割零件的加工程序;

4、对生产的产品品质负责，对不良品有较好的善后处理能力；

5、负责激光切割班组的日常工作管理和人员的操作培训、培养；

6、完成领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1、28-50岁，大专以上学历,机械、机电一体化或数控、自动化相关专业;

2、从事过汽车零部件三维激光切割机设备操作；

3、具有强烈的责任感...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助组员提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验；

3...

岗位职责：

1、部门管理：负责整个部门的管理工作；

2、物流管理：负责物流资源的管理，物流管理的整体规划，负责建立与优化配送服务执行标准及考核标准，负责物流成本的整体管控，负责建立与执行物流运输异常管理机制；

3、仓储管理：负责仓储资源信息的收集、评估，部门仓库管理，建立与完善“物资存放标准”、“出入库作业标准”等仓储标准，仓库3S标准的建立与执行，定期对系统物料库存进行整理、分析、检视；

4、安全管理

任职要求：

重庆主城、外区的物流经验，海运相关经验优先，适应出差，40岁以下（出差地点：渝北回兴）

！优秀者面议！

面试官+人事招聘专员

公司人力资源部门

团队搭建经验

快递以及物流行业

招聘人事面试官，薪资待遇：无责底薪+绩效奖励＋社保

平均工资6000-10000,（有经验者有限）

工作时间：9.00--17:30，周末双休

岗位职责：

1、负责在58，boss,智联、前程无忧、等平台发布招聘信息

2、负责办公室求职者面试入职等工作

1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对工作有较高的热情；有经验者有限，

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

1、负责车辆调度工作

2、车辆业务衔接工作

3、具有责任心，工作认真负责

4、全日制本科及其以上学历

5、持C1及其以上驾驶证照

6、工作地点不在主

工作职责：

1.制定本项目工作目标、计划，组织分解实施，保证项目库区与配送工作安全有序进行

2.构建合适的组织结构，组建团队

3.建立完善项目运作有关的管理制度、程序文件、作业文件等，规范落实

4.做好项目的成本管控，改进流程，提高工作效率

5.协助商务部门维护客户关系，积极开展市场业务拓展工作

6.领导安排的其他工作任务

任职要求：

      大专以上学历，10年以上汽车零配件仓储物流或工厂物流管理工作经验，责任心强，较好的沟通、协调、组织能力，能熟练操作电脑办公软件。

工资待遇：薪资面议（根据项目经营情况，有较高比例的激励分享）

1、业务经理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、管理客户关系，完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

5、收集潜在客户资料；

6、收取应收帐款。

补充说明：

1、大专以上学历，市场营销等相关专业、有汽车配套等相关销售经验者优先；

2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力。 

6、有团队精神，服从公司安排...

岗位职责：

1、负责重庆至上海专线项目管理、调配和安排，确保项目运作的顺畅；

2、负责项目操作过程中异常的处理，与客户方进行项目操作标准化的沟通，与客户方操作人员维持良好的客情关系；

3、配合公司对项目操作中回单、开票、回款等进行对接。

4、有物流行业资源优先。

5、负责物流开单，录单，跟单，专线配载，开叉车卸货，仓储配货。

任职资格：

1、大专以上学历，物流项目操作和管理工作经历2年以上，对项目管控能力较好；

2、有开拓精神，工作主动性强，沟通能力强。

岗位职责：

1、依据客户需求计划定期组织订单及产能评审，制定公司的主生产计划；

2、预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系；

3、设定物料计划员及对应的供应商考核项目；

4、定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量，控制库存金额和提升库存周转率；

5、依据部门年度预算标准，确认每月实际部门费用与预算差异，并拟定改进计划；

6、依据年度培训计划，制定计划员学习计划，学习供应链最新知识，紧跟物流行业发展方向标；

7、定期评审PFEP，并协同工程师更新；

8、原材料/半成品/成品包装方案评审，跟进和得理客户抱怨；

9、按照PFEPF规划定期对库房管理进行检查，确保库存物...

负责现场工作安排，整理仓库工作协调，需要有一定积极性和管理能力。管理50人以上的优先考虑。

1.协调人员

2.协调车辆

3.协调仓库盘点工作。

4.协调库位等等（仓库容积率）

5.协调库存整理

6.协调各小组绩效考核

8.协调产品优化

9.错漏发的协调

10.配合总部安排下来其他工作

综合工资8000-10000（含年底分红）外派异地（重庆 安徽 湖北 广西)

薪资福利：

1、薪资范围：15000-20000元/月

2、底薪：5000元/月

3、社保：五险

4、月休4天，上班时间9—18点

工作职责：

1、销售达成：根据整体销量任务，完成目标业绩

2、开通市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动，能出境拍摄短视频和直播，积极主动吸引潜在客户；

3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成销售、服务和交付等任务

任职要求：

1、大专以上，专业不限；

2、3年以上一线汽车销售业务经验，并取得过优秀的销售业绩

3、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成

4、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高

岗位职责：

1、年龄40岁以下；

2、有统筹物流运输配送团队管理工作3年及以上经验；

3、有三方承运商资源管理经验及资源协调能力；

4、熟悉仓、配环节的操作流程、异常处理应变能力；

5、熟悉仓、配KPI指标达成负责，对数据较为敏感，对弱项数据有分析能力；

6、熟悉仓+门店前端、后端环节把控能力；并对整体的仓配运营SOP流程优化能力。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、5年以上企业物流或第三方物流工作经验，负责过50人以上的团队管理工作；

3、熟悉物流市场，有冷链的城配、支干线运输的工作经验；

4、有各类物流工具及车辆运力资源及整合资源的能力，熟悉第三方物流运作模式；

5、有很强的一线团队建...