1、依据营销中心年度渠道开发目标，制定年度工作计划，经批准后实施;

2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道开发计划，并具体落实;

3、对各渠道申报的促销个案及时评估、审核，并提出明确意见;

4、负责户外推广活动方案的制定与实施及评估。

任职要求:

1、专科及以上学历，市场营销相关专业;

2、3年以上销售管理工作经验;

3、具备优秀的渠道开拓和管理能力，较强的亲和力和沟通能力。

福利待遇:

1、具有市场竞争力的薪酬和调薪机制;

2、带薪休假:周末双休、国家法定节假日;

3、节日福利:春节、中秋节、端午节、三八妇女节(礼品+带薪休假);

4、年度旅游、优秀员工出国游...

1、依据营销中心年度渠道开发目标，制定年度工作计划，经批准后实施;

2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道开发计划，并具体落实;

3、对各渠道申报的促销个案及时评估、审核，并提出明确意见;

4、负责户外推广活动方案的制定与实施及评估。

任职要求:

1、专科及以上学历，市场营销相关专业;

2、3年以上销售管理工作经验;

3、具备优秀的渠道开拓和管理能力，较强的亲和力和沟通能力。

福利待遇:

1、具有市场竞争力的薪酬和调薪机制;

2、带薪休假:周末双休、国家法定节假日;

3、节日福利:春节、中秋节、端午节、三八妇女节(礼品+带薪休假);

4、年度旅游、优秀员工出国游...

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄50岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、5年以上营销高层管理经验，管理销售团队人数2人以上，销售领域优先；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交...

1、负责为顾客实施各类微整形手术，注射手术操作。

2、不断提高业务技术水平,具有丰富的面部设计经验和面部操作注射经验。

3、严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故。

4、配合医院进行各类业务培训及医疗检查。

5、协助整形美容咨询师进行手术咨询。

任职要求：

1、年龄30岁—45岁,本科以上学历,医疗类专业;

2、有执业医师证书等相关法定资格证书,5年以上微整形临床工作经历;

3、医德良好，责任心强,善于沟通;

4、皮肤较好,形象气质佳。

5、薪资面议。

6、接受出差。

2、可以变更注册执业地点。会操作电休克优先， 

3、有精神科住院部工作经验者优先考虑

2、具有5年以上的临床管理经验，有较强的组织领导能力

3、熟悉医疗管理法律法规，了解行业发展动态

4、熟悉医疗管理模式、服务流程、质量控制等

5、具备的医疗管理知识能力

6、具有较强的计划、组织、实施及沟通协调能力，具有良好的团队协作精神

7、具有较强的责任心，有担当

工作职责：

1、拟定全院医疗工作计划并负责组织实施

2、负责全院医疗质量管控，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错

3、协助各临床、医技、护理等各科室间关系，加强科室间的协作

4、负责与卫生行政管理部门保持信息畅通，组织实施卫生...

1. 制定护理计划：精神科护士长需要根据患者的具体病情和护理需求，制定个性化的护理计划，确保患者得到全面、细致的护理服务。

2. 监督护理工作：精神科护士长需要监督护士团队的工作，确保护理工作的质量和安全。她需要定期检查护士的工作记录，评估护理效果，及时发现问题并采取措施加以改进。

3. 培训护士团队：精神科护士长需要负责培训护士团队，提高护士的专业技能和护理水平。她需要定期组织培训课程，分享最新的护理知识和技术，促进护士之间的交流和学习。

4. 协调与其他部门的工作：精神科护士长需要与其他部门保持良好的沟通和协调，确保患者能够得到及时、有效的治疗。她需要与医生、药房、检验科等部...

1、根据集团或医院的年度经营规划，制定并我拿出门诊的年度预算及经营计划，推动执行，实现业绩的达成；

2、全面负责门诊的日常运营管理工作和行政事务性工作；

3、严格执行公司的规章制度，并促进制度在门诊的落地实施；

4、督促检查各岗位流程执行，处理门诊各类突发事件；

5、完善接诊流程，提高服务质量和客服满意度；协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊；

6、数据分析问题，复盘总结，制定改善方案，并坚持优化；

7、负责院内活动组织发起，整合资源，开发维护客户渠道；

8、完成领导临时交办的工作。

岗位要求：3年以上口腔行业医院运营经验

（无口腔行业...

2、加强与医院效益部门的沟通、合作与监控、及时为终端效益科室提供具体的利润增长计划和服务计划。

3、负责组织医院内部运营流程的设计与调整。建立服务工作效率标准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策略。

4、控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。

5、制定医院内部的执行标准、计划和落实培训并不断优化。

6、负责医疗服务人员服务技能及内部营销、咨询技能的培训。妥善处理运营流程中的竞争和冲突。

7、跟据医院项目推广的需要，为企划部提供企划素材，并及时上报领导汇报工...