1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

1.依据部门规划，协同销售管理部定期对分管业务模块涉及客户行业发展趋势分析、竞争对手优劣势分析及竞争策略分析，为公司战略复盘、战略修订及市场发展布局决策提供参考依据；

2.在销售总监指导下，完成负责业务模块的增量客户筛查及存量老客户的挖潜分析，结合市场调研分析，确定目标客户，制定客户开发计划和资源配置需求，并提报上级审批；

3.依据部门年/季/月度销售目标、预算以及工作计划开展相关销售任务，定期参与营销中心销售会议，提报客户销售执行状况并执行销售会议决议；

4.多途径对客户信息摸排，包括但不限于客户销售干系人、客户信誉、财务风险等信息，对销售干系人制定并实施策略性拜访计划，必要时申...

1.在生产经理的领导下，开展印刷车间/装订车间人员管理及各项生产活动:

2.下达工序生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议并主导问题处理；

5.参与提高生产效率和改善产品质；

6.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7.负责员工的管理、培训和培养。

任职资格：

1.  大专及以上学历，年龄45岁以下，籍贯不限；

2.  5年以上印刷行业或相关领域工作经验；

3.  精通印刷工艺及流程，熟悉印前设计软件及流程；

4.  较高的职业素养、敬业精...

2、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；

3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成大客户销售目标；

4、配合销售团队，完成销售目标；

5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题。

     1.了解公司业务领域，服务对象及服务方式；                  

     2.负责通过公司渠道开发客户，维护客户，并挖掘新的业务渠道；

     3.电话访谈，预约线下拜访，促成交易；

     4.与客户沟通、联络、拜访、项目跟进、拟定报价方案、合同条款拟定、跟踪签署；

     5.撰写项目谈判进度表，汇报、整改、回款跟进；

     6.支持编辑部门工作需要；

     7.搜集客户信息，为公司决策提供支撑。

岗位能力：

     1.性格开朗、外向、有亲和力，形象气质佳；

     2.1年以上营销经验，能说会道、沟通能力强、临场应变力强；

  ...

[你将获得]

1、高效的工作:公司提供精准客户资源，客源充足，月月开单不是梦!

2、丰厚的薪酬:底薪4000+提成，月薪8-1.5w+，五险福利全!

3、能力的提升:专业培训+超级nice的团队，不仅是挣钱，更是不断提升挣钱的能力!!

[岗位职责]

1、无需拓客，无需外勤!每日联系公司分配的意向客户资源，进行电话或者微信沟通进行产品介绍;告别无效电销及陌拜!!

2、新客户的最终交易落定，维护老客户以更好的开展老带新转介绍。

[薪资待遇]

1、底薪4000+提成，月均薪资8w~1.5w

2、五险一金+下午茶+工龄年假+节日福利+生日福利...

1、负责餐宴会服：对接食堂准备来访领导的餐宴布置及服务、会议服务、迎送接待服务。

2、负责展厅讲解：负责企业文化、公司发展历程、主营业务产品讲解。

3、前台行政日常工作：负责公司办公用品、大件物资、福利品、烟酒茶、等采购管理及费用报销工作；负责公司办公环境、绿植维护；负责公司机票、火车票、餐饮、住宿预订。

4、负责协助领导完成公司员工节日活动、大型会议举办。

5、负责公司行政6s管理执行。

职位要求：

1、形象气质佳， 身高165-172cm；（硬性要求）

2、全日制大专及以上学历；（硬性要求）

3、抗压能力强，可以接受高频加班；（加班算调休，不能接受请勿投递）

4、热情开朗大方...

1、开发新客户

2、维护客户关系

3、确保订单售价，收款状况，拓展销售业绩

4、开发，维护订单以及与客户直接沟通，主导处理任何与客户相关的问题

5、管理业务团队

任职要求：

1、大专以上文化，有英文读说能力优先

2、有至少三年制造行业生产工厂业务经验

3、性格活泼，乐观，积极外向

4、30--40岁，男女不限

1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；　

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　　

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度； 　　　

4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；　　

5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化； 　　

6、负责保障公司范围内后勤管理；　　

7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限；

2、五年以上团队管理经验，5年以上人事行政总监或人事行政经...

2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售

3、分析客户需求，提供针对性解决方案

4、销售合同的签订和应收款的跟踪

5、客户端反馈问题的传达及跟进处理结果。

补充说明：

1、高中或以上学历，C照，男女不限，营销专业或有工厂业务员工作经验优先

2、性格活泼，乐观、积极外向

3、有英文读写能力优先

2、负责车间人员、物资的日常管理，成本的管控。

3、车间工艺流程的执行，模具的改善，合理化建议的提出。

4、编制生产相关作业指导书。

5、日常事务的应急处理。

6、有纸塑生产经验的优先。

补充说明：

必须要有纸塑生产管理经验，薪资可根据产量绩效。会调试纸塑生产相关机器优先。

2、具有包装厂企业质量管理工作3年以上经验，3年以上品质团队管理经验；

3、监督来料、制程、成品、出货品质管控,落实 iqc/ipqc/fqc/oqc/oba检验工作,审核检验报告,负责物料、设备、程序、工艺等异常的评审/放行/拒收的审核;了解QC080000，ISO9001,ISO14001,ISO45001等体系认证。

4、负责来料检验及出货评审工作,执行产品异常分析,主导产品品质改善工作及品质作业标准化;纠正与预防措施跟进和实施；

5、制定或审核产品验收抽测计划及产品外观限度标准,有害物质管控标准,产品质量检验标准、产品信息...

1.本公司运营教育、医学等多领域正规期刊，运营编辑需要熟悉所有期刊收稿范围和特点

2.运营编辑通过电话、网络等方式开发意向客户，添加客户微信或QQ

3.对客户进行专业的期刊知识解答，给客户推荐适合且对口的刊物安排发表

4.审稿，整理稿件，进行发表前的对文章的检查工作

5.负责邮寄、售后等其他工作内容

6.回访维护老客户达到多次合作和转介绍合作

7.深挖客户需求，达成除了期刊之外的其它业务（课题、专利、专著等）合作

8.完成编辑人员销售任务要求

岗位要求：

1.这是一份简单的工作，寻找一个简单的你

2.这是一份需要坚持的工作，坚持带给你的回报是显而易见的

3...

1、负责公司所有产品的平面设计及对外宣传活动的设计;

2、负责公司推广活动的创意方向及视觉设计；

3、协助制作部把每一个产品的设计细节落地到位；

4、负责网站页面维护与更新

任职要求：

1、三年以上平面设计工作经验（有包装设计经验的优先考虑）

2、能够熟练操作CDR、AI等相关设计软件

3、能独立开展设计工作，精于设计VI、海报、画册、包装等

1、根据作业指导书按时完成生产订单，并确保产品品质；

2、努力学习新工艺及生产方法，提高生产效率；

3、协助上司及新员工处理异常紧急生产问题；

4、负责本工位日常机器维护及工作台面清洁；

5、负责对新员工进行技术指导；

6、及时完成上司交代的各项任务。

2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；

3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；

4、每月对检验数据进行汇总、统计；

5、熟悉ISO质量管理流程。

补充说明：

任职资格：

高中以上学历，45岁以下；2年软包装行业检验工作经验；对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验处理质量问题；具备一定的沟通协调、分析解决能力。

工作时间：两班制、单休

2 负责发展新代理商，签订代理协议；

3 按时完成经销商回款任务；

4 负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务；

5 负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

6 协助代理商组建、管理销售团队，提高代理商的竞争力。

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

员工福利：转正购买五险一金，享受节日礼金，带薪休假。上班时间：长白班8小时为主...

招聘要求：年龄16—45岁，身体健康，能接受两班倒，工期1个月以上，可以选择长期任职，福利待遇更丰厚  。

薪资待遇：保底+计件，平均260-300元/天，每月8号发放工资

食宿：公司统一提供住宿，花园式公寓，生活娱乐设施一应俱全，免费工作餐，食堂干净整洁，人均3菜1汤

福利：购买五险一金，享受节日礼金，带薪休假

上班时间：长白班8小时为主，中途休息1—2个小时，愿意多挣钱可以申请加班，带薪年假

注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，为方便统一管理，优先考虑录取需要住宿的员工，请务必带上...

招聘岗位：生产操作工、内/外包装工、质量检测员、分拣工、搬运工等岗位，工作简单易上手，不会有组长带。

招聘要求：年龄16—50岁，身体健康，能接受两班倒，工期1个月及以上，可以选择长期任职，福利待遇更丰厚  。

薪资待遇：长期工保底200/天+计件，每日纯收入平均240-360元/天，计时工22-28元/小时，根据岗位分配，每月8号发放工资。

吃住情况：公司统一提供住宿，花园式公寓，生活娱乐设施一应俱全，免费工作餐，食堂干净整洁，人均3菜1汤

福利：购买五险一金，享受节日礼金，带薪休假。

 ...

2、跟车送货，拿回送货单.

补充说明:

吃苦耐劳、有责任心、头脑清晰

2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

5、完成上级交办的其他工作。