1、主要是负责与各大主机厂对接，处理订单信息，完成量化的工作目标和业绩，独立处理和解决所负责的任务；

2、做好与各客户的维护工作，并适时开发新客户；

3、跟进车间生产进度，协同完成生产保质保量交付；

4、解决客户各类问题，提高客户满意度；

5、团队成员培养、激励、目标管理，带领团队达成目标，实现价值。

二、任职资格：

1、要求年龄：28岁-40岁，男女不限。统招全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先；

2、在大型机械制造企业销售管理经验4年及以上，有摩托车、通机、汽车行业销售经验优先；

3、具备优秀的销售技巧、市场营销经验；

4、具有较强的沟通...

1、 承担产品的开发工作（前期主要是仪表相关产品），包括功能设计、器件选型、产品图绘制、样品制作等；

2、 参与产品试做、测试、转产工作；

3、 指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作； 

4、 编写整理相关技术文档，包括产品开发文档、产品说明书等。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，电子信息、电力电子、电气、计算机、自动化、机械电子或微电子专业。

2、具备5年以上电子产品研发、测试工作经验，能独立进行项目开发、测试和对外交付验证。

3、具备电路原理设计、PCB布板经验（双面板）、EMI抑制理论基础。

4、精通器件的选型，根据电路对器件的各参数能提出明确的要...

1、全面负责公司质量管理工作，推进质量管理的持续改进，稳定和提升产品质量，提高客户满意度；

2、确定公司质量目标，负责完善、优化公司质量管理体系与管理流程，并确保有效执行；

3、组织开展内部过程审核和实物质量检验，保证制造活动过程受到有效监控；

4、指导各分厂质量管理部门统计、分析质量数据和编制质量报告，明确质量变异原因，制定针对性的改善措施并督导执行；

5、负责重大质量问题攻关，协同生产、技术、设备等部门制定有效纠偏预防措施，并督导执行；

6、负责质量意识、质量管理知识和技术的培训工作；

7、负责外审组织工作，维护质量体系认证。

任职要求：

1、45岁以下，10年以上大中型企...

1、负责搜集新客户的资料，并根据行业的特点及客户特征，开发客户资源，筛选目标客户群；

2、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

3、维护客户关系、沟通解决客户问题；

4、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

补充说明：

1、底薪加补贴保底8K，年薪18-30W；

2、熟悉机械/机电/重工、整车制造、汽摩零配件、化工/原材料等相关行业，有同行业工作经验优先；

3、有代步车。

　1.本科学历，年龄45岁以下，

   2.有过机械加工工作经验，比如车加工、铣加工、滚齿加工、磨加工等。

　3.10年以上生产管理工作经验, 5年以上大中型汽车配件生产部长级以上管理工作经验，熟悉机加行业管理流程优先;

　4、具备良好的口头及书面表达能力。

5、没有机加工生产企业管理经验者勿扰，谢谢！

该岗位一经聘用，年薪22W一30W！！

上班地点：重庆永川区（子公司）。

1、主要是负责与各大主机厂对接，处理订单信息，完成量化的工作目标和业绩，独立处理和解决所负责的任务；

2、做好与各客户的维护工作，并适时开发新客户；

3、跟进车间生产进度，协同完成生产保质保量交付；

4、解决客户各类问题，提高客户满意度；

5、团队成员培养、激励、目标管理，带领团队达成目标，实现价值。

二、任职资格：

1、要求年龄：28岁-40岁，男女不限。统招全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先；

2、在大型机械制造企业销售管理经验4年及以上，有摩托车、通机、汽车行业销售经验优先；

3、具备优秀的销售技巧、市场营销经验；

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和...

一、 负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标；

二、 设置相应的组织机构，规定各部门的职责、权限、相互关系，健全优化各项管理制度与流程，以确保公司有效运行；

三、审批公司销售政策、资金运用、专项项目、企业宣传、业务文件等；

四、负责公司各层管理人员及关键重要技术人员的选拔、任用、培养、考核。

五、认真学习并遵守公司各种规章制度及要求，按照公司要求审批并提交相关工作报表。

具体职责与工作内容：

一、负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标

1、制定公司经营...

1.负责制定公司技术、工艺相关标准和管理制度

2.负责公司的项目开发、产品研发、工艺改进等任务的分工与管理

3.负责技术产品生命周期管理系统PDM建设管理及维护

4.负责公司重大科研项目的立项申报运作、技术引进洽谈及专利论文的申报和发布等管理

5.负责统筹公司所有产品售前、开发、采购、生产、售后等技术支持工作

6.负责技术团队搭建与管理，善于技能辅导和绩效沟通及员工能力识别,从横向产品线到纵向专业资源池做整体资源配置和梳理。

职责要求：

1.本科及以上学历，8年以上机械/汽配产品设计，工艺开发经验，5年以上等同职位工作经验；

...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等各方面的管理工作，制定营销政策和销售计划，积极拓展新业务和大客户；

2、对个人及部门月度、年度销售任务进行分解、监督、考核、完成销售计划，稳固提升产品市场占有率；

3、负责国内客户的开拓与维护，产品合作等市场营销工作；

4、深入了解铅酸蓄电池行业，把握最新销售信息，为企业开展各类促销和宣传活动；

5、及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好资信调查及市场分析、预测。

任职要求：

1、本科及以上，8年以上企业销售管理工作经验；

2、在销售市场、同行业等领域具有决策层人脉资源；

3、具备创业精神和强烈的...

岗位职责：

1.完成公司下达年度及月度整车销售和利润目标经营指标；

2.负责区域渠道建设工作开展，针对区域内渠道按计划开展工作；

3.落实到每个经销商及对应的营销经理，并保障市场服务有效落实与跟进；

4.负责区域渠道商家渠道下沉工作开展，按既定目标完成计划，并输出分析报告；

5.对月度计划进行跟进及督促，考核结果，并输出分析报告；

6.负责分析整理输出市场信息，如：产品、价格、渠道和促销等。

任职要求：

1.营销类、管理类等相关专业，大专以上学历，3年以上三轮车或摩托车行业相关工作经验；

2.具备较强的组织及执行...

2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；

3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动；

4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；

5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训；

 6、有合资企业相关岗位工作经验。

补充说明：

1、管理、质量等相关行业本科以上学历；英语良好；

2、5年以上机械行业质量管理工作经验；

3、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业...

1.负责热管理系统功能需求分析，软件开发方案制定；

2.负责热管理系统控制策略开发和逻辑架构设计；

3.负责热管理系统控制软件的开发和标定；

4.负责热管理控制系统测试问题的跟踪、分析和解决；

5.主导热管理系统软件开发能力建设，流程规范建设等

任职要求：

1、有5年以上汽车热管理系统的产品开发经历，熟悉冷却系统的设计分析和验证；

2、熟悉汽车零部件开发流程，熟悉 APQP/PPAP 等汽车行业流程体系；

3、了解车用电机系统需求、控制器硬件设计、电机基本原理等；

4、英语听说读写熟练，能与海外供应商作书面和口头技术交流。

2、2个以上汽车控制器应用层开发量产...

岗位要求：

1. 具备5年以上同行业相关工作经验，专业素养好。

2. 具备良好的沟通协调能力、创新力，执行力强，具备团队搭建及管理能力。

1、制订及完善检验规范、检验标准、检验指导书等；

2、负责公司文控、计量的管理；

3、负责品质异常的跟进、分析、处理，协助解决品质问题；

4、负责客户退货、客户投诉的分析、跟进、处理。

5.全面主导质量部工作，部属工作分配、对下属员工进行职能定义培训以及绩效考评，协调相同岗位的工作分工；

6.本部门周/月度计划的编制、部门年度工作计划的制订，监督各项计划的按期完成及效果确认；

7.对生产过程质量进行监控，审核不合格品处置意见，必要时安排召开质量专题分析议，跟进改善措施的完成

任职要求：：

8.掌控产品市场表现，对三包退货进行监控，审核三包索赔是否需向主机厂进行申诉；

9.掌握客户抱...

1、制定并实施制造的技术发展战略，确保技术创新和产品升级与市场需求保持同步。

2、负责新产品的研发工作，包括设计、试验、测试及改进，确保产品性能满足行业标准和客户需求。

3、监督生产过程，确保产品质量，解决生产过程中出现的技术问题。

4、优化生产流程和技术工艺，提高生产效率和降低成本。

5、协调跨部门合作，包括研发、生产、质量控制和销售团队，以确保产品开发和生产的顺利进行。

6、跟踪最新的行业技术和发展趋势，评估其对当前业务的潜在影响，并提出相应的技术应对策略。

7、管理技术团队，提供专业培训和发展机会，建立和维护高效的团队文化。

8、负责技术资料的编制和管理工作，...

2、根据销售目标制定销售计划并分解至销售顾问。；

3、制定销售计划、战略、战术；

4、 主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题；

 5、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作；

 6、做好本部门人员的工作指导和考核工作；

 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动；

8、负责展厅环境和氛围，对展厅、展车布置进行管理。

9、组织对本部门的人员培训；

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上汽车摩托车销售经验；

2、具备较强沟通能力和管理经验，熟悉...

2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。

3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标。

5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...

2、负责技术方案、生产工艺的制定。

3、负责工装治具、夹具、模具的设计和制作、跟进。

4、负责供应商的技术、工艺的评审。

5、负责产品价格、成本的核算、审核。

6、负责老产品的技术、工艺改进方案的制定。

7、负责技术部门的日常的管理工作。

8、负责部门人员工作目标的制定和绩效考核。

9、负责技术部门的团队建设，人员的培训和培养。

10、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、8年以上汽车内饰件（座椅发泡、内饰包覆件）的技术开发及管理经验。

2 、熟悉汽车主机厂的项目开发流程和标准。

3、良好的沟通协调能力（内部、外部）

4、责任心强、稳定性好...