主要工作：

1、中层管理职位，熟悉公司业务，落实公司经营计划、经营政策。

2、了解公司业务市场行情，能独立调研、对比、分析同行竞争信息，并能提供合理高效的指导意见。

3、能独立应对、处理工作中的危机事务，降低风险因素。

4、建立健全公司工作管理流程，提供规范性的指导建议和意见。

5、建立稳定的协作团队，完善管理内部激励、考核机制。

任职要求：

1、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销或者相关专业大专以上学历。

2、年龄25岁至45岁之间，性别不限，至少具备2年以上的活动策划工作经验或者3年以上的团队管理经验。

3、熟悉现代企业管理流程，思维敏捷，具备创新精神，善于发现问题和解决问题。

4、熟...

新媒体运营

1、为各平台渠道内容推广工作文案策划方案提供支持，为公司整体业务传播营销内容服务:

2、主要负责公司自媒体账号（公众号、短视频平台、社交平台）内容创意、发布互动，提升内容质量和传播度、提升平台粉丝数量

3、把握公司新媒体运营的整体风格和个性，开展阶段性的线上活动，跟踪推广效果并完成运营目标:

4、负责不同渠道的营销方式落地，保证优质内容的有效曝光;

5、负责粉丝维护以及响应用户咨询互动等，提高粉丝转化率。

岗位要求

1、有新媒体运营工作经验优先

2、有游戏/虚拟商品等推广经验与投放优秀案例的优先

3、对各自媒体平台熟悉，思维活跃、有创意。具有比较广泛的知识储备，文...

1.有客户资源优先；

2.具有良好的人脉和人际交往能力；

3.对市场有高度的敏感性；

4.要懂得商务礼仪和良好的客服意识。

5.市场调研、找寻潜在客户；

6.开发新客户；

7.客户意向沟通、报价、合同谈判及打样跟踪；

8.客户日常维护。

职责描述：

1.全面组织、负责公司纪录片、宣传片、广告片等作品的拍摄执导、现场调度、人员协调、前后期对接等技能和管理工作；

2.根据节目定位要求，深刻认知行业特色和趋势，不断从各个视角挖掘创意方案，保证节目内容的多样性，协助编导将策划好的选题进行稿本化，统筹管理各类视频业务存档等事务，清晰把握节目风格，审阅并修改编导撰写的拍摄方案；

3.对于选题、拍摄大纲把控，拍摄素材审核，跟进后期制作，督促及配合后期工作；

4.全程参与组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制；

5.管理制作团队，对编导进行日常考评、工作量的核定，合理分配任务，定期组织团队培训等，形成自觉学习的工作氛围，不断改进视频质...

岗位职责

1、负责公司网站、网店、微信公众平台等的设计工作（能独立完成店铺的主页美化，制作促销、描述模板，产品等短视频拍摄制作，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理等）；

2、负责产品的详情页制作、优化，产品上架、优化等工作；

3、负责公司相关品牌、产品及包装的整体设计；

4、负责各类宣传物料的设计与制作；

5、协助运营开展各类店铺的日常事务；

6、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、年龄26岁-38岁，本科及以上学历，美术设计及广告传播、电子商务相关专业优先；

2、熟练掌握（PS）（DW）（AI）等工具，可以独立完成设计、编辑、美化等工作，...

岗位职责：

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成销售任务目标；

2、整合地区、商圈与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、本科及以上学历，3年相关业务管理经验；

2、具备政务销售经验的优先；

3、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力；

4、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造...

岗位职责：

1、负责当期杂志的相关内容的编写、审核、校对，对已有内容进行整理及更新；

2、负责当期杂志选题策划完成内容采编方案；文稿撰写。

3、具备公文写作。

4、完成领导或团队安排的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业；

2、有一定的文字撰写能力，善于学习；

3、有较强的责任心及较强的执行力，具有良好的沟通能力和团队协作意识。

4、具有发散型创意思维，善于独立思考，并具备良好的沟通能力；

5、能够掌握不同类型内容的阅读趋势，把控稿件质量、有独立撰稿和对公司对外文字内容把控能力；

6、知识面广，思维活跃，主动上进。

一、岗位职责：

1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

岗位职责：

1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；　

2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　　

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度； 　　　

4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；　　

5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化； 　　

6、负责保障公司范围内后勤管理；　　

7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限；

2、五年以上团队管理经验，5年以上人事行政总监或人事行政经...

负责搜集客户的资料并进行有效沟通，主要针对项目客户进行展位销售、广告销售等工作；维护客户的业务关系；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

一、工作职责 

1.协助项目经理做好展位销售、广告销售，完成项目销售任务，做好展馆服务及现场执行工作，达成项目组下达的项目产值任务目标。

2.维护客户的业务关系；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

3.熟知公司和展览管理制度与工作程序，并遵照执行。

4.与公司各有关部门紧密协作，做好办展办会的相关沟通协作工作。

5.做好客户资料资料/合同收集、归档，并配合分公司行政人员进行系统的录入管理工作。

6.根据销售业务需要，准备各类销售文件...

1.热爱文字创作，具有较强的学习精神及抗压能力。

2.根据公司及部门安排，撰写图书策划方案。

3.有一定的文字功底，能够编撰书稿。

4.善于沟通，负责相关稿件的采访工作。

5.完成相关书稿的编辑、校对、修改等工作。

6.严格执行图书稿件审读制度，确保图书质量。

岗位职责：

1、通过入职培训掌握相关的文章、广告设计、方案策划、图文制作，宣传设计知识，通过电话、短信等多种方式去通知客户添加到企业微信（公司运营给客户号码，不用在外面找）。

2、通过企业微信，微信等聊天方式维护客户关系，正确合理的报价，介绍公司业务，达成合作，促进成交，收款到企业微信。

3、与客户进行沟通交流（能同时处理多个客户问答优先），收集客户定制需求，拉群，对接设计师，文案师，每日记账，登记客户服务表单，及时向上级反馈服务过程中的问题，及时协调资源，让客户满意而归。

4、保持朋友圈更新（公司定期出广告文案），维护老客户，促进成交，促进充值转换。

任职要求：

1、男女不限，专业不限，本...

1、根据公司发展战略，起草制订公司人事发展战略规划，全面统筹公司的人力资源管理工作，确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划，并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程；

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系，制定和完善各项管理制度； 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励体制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘，培训计划，并组织实施招聘、培训工作；

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

1、各类文化建设、VI及画册设计。

2、庆典礼仪活动策划及设计。

3、 独立做方案，并有效带队。

补充说明：

1、熟悉各种设计软件，有较强的设计水平。

2、思维敏捷，创意性强。

3、沟通协调能力强，具有团队和作精神。

4、 能扛工作压力。

5、 独立策划、设计方案，完成客户要求。

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的管理和费用审核，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等监督管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求，各部门人事方面法律风险对接；

7、负责公司OA系统...

岗位职责：

1、课前根据学生情况，准备合适的教案。

2、课中能独立授课，讲清楚重难点，让学生学有所获；抓得住学生的薄弱点。

3、课后与班主任、家长沟通学生的学习情况，针对学生目前的学习情况，给出合适的建议与安排。

4、良好的学习能力，良好的归纳总结能力，能够跟着公司校区以及主管配合各种教研活动和提高专业知识的学习的活动，准备做好一起干一番事业的准备； 

任职要求：

1、本科及以上学历，师范专业优先，有教师资格证优先。

2、普通话标准，教姿教态良好。

3、热爱教育事业，有爱心，有责任心，有奉献精神。

4、情绪稳定，有一定的抗压能力。

5、熟悉所教科目的教材。

岗位福利：

1、五险。

2、过节福利...