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总监理工程师代表

¥6~8K/月 薪资相符度:4.8分 (高) /5人反馈

南岸区-弹子石·大专·3年及以上·25~45岁·招5人

投个简历 和TA聊聊 伍巧今日活跃 康盛监理 · 人事

岗位职责 职责相符度:5分 (高) /5人反馈

岗位职责: 

1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作。

2、按总监理工程师的授权,行使总监理工程师的部分职责和权利。

3、协助总监理工程师选择确定本项目部门的负责人员,并决定他们的任务和职能分工。

4、协助总监理工程师主持监理工作会议。

5、参加编制监理规划、检查各专业项目监理实施细则。

6、审查承包单位的资质,并提出审查意见。

任职要求:

1、具有大专以上学历,所学专业为工程管理专业、土木工程专业、安装工程专业、市政工程专业等相关专业;

2、年龄在25岁以上45岁以下,具有3年以上监理、施工或甲方工程管理工作经验;

3、持有重庆市监理工程师、二级建造师证书、中级职称证书的优先考虑,并给与相应证书补贴。

4、遵守正确执业操守,遵循“守正出奇”个人发展理念,工作生活中充满正能量;

5、善于总结,与人为善;

6、重视学习、年轻向上者,应聘条件可适度放宽。

福利:五险、年终过节费、项目补贴、餐费补贴、专业培训、异地补贴、证书补贴

工作地址

弹子石 (重庆市南岸区国际商务大厦A座10楼) 导航

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康盛监理

重庆康盛监理咨询有限公司

重庆康盛监理咨询有限公司由重庆建筑大学管理学院(重庆大学建设管理与房地产学院)于1998年发起成立,2010年经改制而形成的一家具有独立法人资格的甲级专业化社会监理咨询单位,是重庆市成立较早的房屋建筑工程、市政工程监理企业。除了传统监理业务外,公司锐意改革创新,于2016年成立以精装修项目管理、细检交付、维修管理、第三方质量安全巡检评估为主要业务的服务新平台—康盛筑远工程管理有限公司。经过四年的发展,康盛筑远已经成为万科地产、蓝光地产、招商蛇口、金茂地产等开发商的细检交付合作单位,已成为中海地产、香港置地、招商地产、东原地产、融汇地产、蓝光地产等开发商的精装修管理服务商。公司将敏锐洞察市场变化与趋势,持续优化业务结构,探索新兴产业领域,以细检交付为核心,重点发展交付前介管理、项目管理、质量安全管理专项服务、工程管理信息化服务等新型业务,努力把公司建成在国内有一定影响的现代工程咨询服务品牌企业。

公司坚持“守正出奇”的发展理念,执着践行“专业化、规范化、标准化、信息化”的管理理念,致力于推动监理行业的规范发展。公司重视人才培养,重视学习型组织建设,以企业力量依托优秀客户资源积极为员工,尤其是年轻员工搭建快速发展与成长的平台。公司依托可靠的专业实力、科学的管理模式、遵循市场的服务配合意识,赢得了众多客户的青睐。公司监理的项目多次荣获重庆市巴渝杯优质工程奖、山城杯安装工程优质奖、三峡杯优质结构工程奖、重庆市安全文明工地等省部级奖项。2011年公司“重庆大学虎溪校区建设项目监理部”被重庆市人民政府评为“重庆市重点建设项目先进集体”。公司多批次、多形式的获得了中海、万科、招商等知名业主颁发的“服务之星”、“最佳新锐”、“优秀监理部”、“优秀合作伙伴”、“优秀团队”、“优秀监理工程师”等荣誉奖励。

公司具备以下鲜明特色: 

 ●直营直管,管理规范:公司整体调配人力资源,给大家的发展机会多!公司有项目管理系统、OA系统、考试系统;有季度评估制度、启动会制度、总结制度、评优评先制度;也有不少团建活动。对员工而言不会出现挂靠项目,一个项目做完了,没有下个项目的情况,不会出现承包老板不重视人才培养的情况。

●聚焦一线开发商: 具有较高的客户集中度,已与万科地产、龙湖地产、中海地产、保利地产、金科地产、融创地产、招商地产、香港置地、旭辉集团、新城控股、中交地产、重庆电信、重庆大学、中国物流等知名单位形成了良好的合作关系。

●注重客户满意:和万科等多家知名开发商形成战略合作,战略合作业务占比高达70%;业务较稳定、业务多、优秀开发商项目多;长期合作,如和中海合作超过10年,4个城市,15个以上的项目同时在监;和万科合作三年,4个城市,3个城市战略,近30个项目同时在监,获得业主各层级的表彰非常多。

●学习型组织与文化:公司有大量技术指引,有项目管理系统,有考试系统、每日一练活动;有大量的复盘活动、培训学习活动、参观活动、述职活动等。依赖组织的力量保证项目监理工作质量,督促和帮助员工成长,企业氛围良好,新人易融入。

●项目上的前沿技术和管理方法多:如万科、中海的项目快建体系、铝模、装配式等新技术和新工艺。对员工而言,成长机会更大;对客户而言,可以借鉴优秀开发企业的工程管理经验,减少错误。

●员工成长快:很多员工在短短2-3年就担任总代职务,背后靠的是公司市场口碑好,业务饱满,企业有较强的人才培养能力。

●“守正出奇”发展战略:对行业充满信心,见证并促进行业变革,是行业规范监理企业的代表。公司拓展的细检交付、维保管理、品控外包等新业务发展前景较好。

●规范且有一定竞争力的薪酬体系:规范的薪酬社保体系、定期绩效考核与薪酬评价、认证总代制度,整体对标行业、对重点岗位、重点人才设置了有竞争力的薪酬体系。 ...展开

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