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023*****353 查看 (联系时请说明是在汇博招聘上看到的)

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福利说明

社保类型
公积金、五险、试用期买五险
生活补贴
生日礼金
激励培养
带薪年假、节日礼金、定期团建

岗位职责

人才组织发展 培训体系建设 企业文化建设 员工招聘 员工关系

1、分部新员工、后备员工、新任管理人员的成长跟进,主要包括员工面谈、培训组织、技能大赛组织、员工带教跟进等

2、与区域经理一起对入职满14天的员工进行带教内容的检核

3、分部员工的晋升、降职、转正、面谈,并记录谈话内容

4、分部内优秀员工的挖掘,并推广成功案例及成功经验。

5、关注门店新员工满意度提升,关注老员工存在问题的收集及反馈作

6、协助分部管理人员提高人力资源管理的精细度

7、公司人事政策执行的监控及情况反馈、与分部管理人员讨论制定年度、月度招聘计划,门店员工面试的参与。

补充说明:

大专以上,人力资源、心理学、工商管理等专业者优先,具有零售连锁一线管理者、企业文化工作、HRBP工作、HROC工作经验、医药相关行业工作经验的优秀考虑,了解劳动法相关知识、能熟练的运用基本的办公室常用软件、熟悉人力资源六大模块、沟通协调能力强、擅长人际关系处理、危机管理、较强的抗压能力及工作责任心。

工作地址

龙溪 (重庆市渝北区红金路60号金紫山文创园3幢2层) 查看地图

IP归属地:重庆

健之佳药房

重庆健之佳健康药房连锁有限公司

1998年,云南健之佳连锁健康药房有限公司成立,经过十余年的发展,连锁门店数迅速增长,平均每年递增62%,截止目前公司旗下拥有“健之佳”、“之佳便利”、“福利大药房”等12家子公司和1100余家零售连锁分店,十多年来健之佳始终坚持“品质保证、专业服务、顾客满意”的服务宗旨,秉承健之佳人“负责、勤俭、诚实、荣誉”的企业风格,实现了公司效益化和规模化的发展。

    在成功引进国外先进管理技术及管理理念的基础上,公司创立了自己独有的市场发展策略及营销模式,1998年公司率先进行了非处方药开架销售,并按药品功能摆放,成为昆明市第一批药品分类试点单位;2003年9月健之佳总部及各连锁分店在昆明各零售药企中率先一次性通过了国家GSP认证;2004年与北京同仁堂合作开设健之佳博仁堂精品国药店;2003年带头进行医院药房托管,成功托管云南省邮电医院药房,实现医院药品价格平均降幅32.6%;2005年公司开设了昆明首家药妆店,新型的营销模式成为业内关注的焦点;2005年底成功引进国际品牌Medicine Shoppe美信医药国际连锁,成为西南地区城市首家特许加盟总代理;2006年公司投资500万元开设云南省首家专业体检中心—“健之佳体检中心”;2006年4月公司下属三家门店通过国家药品监督管理部门GPP的评议,确定为“全国优良药房”,成为云南省首家获此殊荣的药房。公司的发展得到了广大民众的青睐与好评,健之佳会员人数已突破150万人。

   十多年来,在各级领导的关怀指导下,健之佳取得了飞跃的发展,公司先后被评为“昆明市优秀企业”、“先进集体”、“重点非公经济企业”、“诚信单位”、“十佳雇主”、“消费者满意企业”、“国家级大学生就业见习基地”、“中国药店10强企业”、“中国优秀民营科技企业”;“健之佳”商标被认定为“云南省著名商标”,云南省上市重点扶持非公企业。2013年健之佳员工数超过7000人,资产超过16.5亿元,成为中国医药行业中颇具规模和影响力的大型零售企业。

   健之佳人在快速发展的道路上步履稳健,因为全体健之佳人肩负着“ 以专业的精神、优质的服务建立信誉,努力实现顾客满意的承诺!”的使命和打造中国药品零售行业知名品牌的企业战略目标,为实现“健之佳人的健之佳”而全力以赴,矢志不渝! ...展开

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