职位说明:1、负责公司人力资源和行政管理工作;2、负责人员招聘、入职、转正、离职、劳动合同签订,薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;3、建立完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;4、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系;5、负责办公室各项工作,包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他各部门提供必要的办公设施及后勤支持;6、公司文档的整理和归档等;7、做好会务接待等管理服务工作,做好会议纪要;8、对接档案馆,负责工程部工程档案资料的收集、整理、归档。9、上级领导交办的其他事项。任职资格:1.个性积极进取,有较强事业心。2.全日制普通高校专科及以上学历,文秘相关专业毕业;3.文笔好,擅长各类公文和商业信函的写作;4.较强的沟通协调能力; 工作认真细致,谨慎细心,条理性强;5、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。6.有3年及以上相关工作经验。
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