人事职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行 动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
行政:
1、办公室办公环境的维护及管理;
2、公司文件的管理,下发;
3、公司办公费用的处理(电话费、宽带费等);
4、员工活动的组织及管理;
5、公司资质的申报,印鉴的管理;
补充说明:
任职资格
1、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;并有民营医院行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
10、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
(重庆江北区金渝大道149号普泰广场2F2层浩恩…) 查看地图
重庆浩恩综合门诊部有限责任公司