行政/人事主管

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

1、编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险，完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、制定公司的行政和人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；；

5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；

6、各类证件的年审；

7、行政事务相关的外联工作；

8、上级交办的其他事务；

补充说明

1、具有3以上行政及人力资源管理工作经验；

2、从事过汽车行业优先；

3、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。

4. 抗压能力及适应能力强。

5. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。

6. 敬业、极强的责任心、正直