研发工程师

岗位职责

（一）基本条件：

1.具有良好的思想素质和职业素养，遵纪守法，认同中国电信企业文化。

2.具备较扎实的软件开发专业能力，一般应具有2年及以上软件开发相关专业经历，能独立开展工作，具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、分析能力及责任意识。

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历。计算机类、软件工程类、应用数学类专业毕业，或者属于电子信息类（如：通信工程、电子信息工程、物联网工程等）、 自动化类等技术专业毕业且已取得计算机、软件类专业证书。

4.年龄 35 岁及以下（截止参加分公司初试选拔当月），身心健康，能承受工作压力和挑战。

（二）专业要求：

1.具有较强的沟通能力和方案宣讲能力，与客户进行技术交流，收集、挖掘和引导需求；针对不同行业客户需求，输出个性化场景解决方案。

2.具有较强的原型制作能力、人机交互设计能力、审美能力。

3.具备行业软件产品研发背景优先：在开发团队中担任核心岗位，有过成功量产研发经历，具有项目全过程管理能力，有高效的推动力和执行力。

4.熟练掌握流程制作软件（如Visio等）；熟练掌握原型制作软件（如AxureRP等）；熟练掌握思维导图软件（如Xmind.Mindjet等）；熟练掌握办公软件（如office、wps等）。

5.具有良好的创新思维能力.团队意识.敬业精神，做事沉稳有耐心，具备系统性思考.分析.解决问题的能力。

6.具有大型复杂项目（数字政府、智慧医疗、智慧教育类等）售前支撑经验，熟悉项目运作过程，清楚各环节关键任务。

（三）其他要求：

1、取得以下专业认证的应聘者，同等条件下可优先：程序员、网页制作员、软件设计师、软件评测师、软件过程能力评估师、系统分析师、信息系统项目管理师、达梦数据库或高斯数据库认证（初级）、

Oracle数据库认证专家（OCP）等证书。

2、具备政府行业类应用产品知识的应聘者，同等条件下可优先，熟悉行业当下和后续的技术演进方向，拥有行业资源并能够运用资源开发产品。