招聘主管

岗位职责

【我们的工作】

1.负责根据公司人力资源规划与部门用人需求，发布招聘广告、进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告；

2.参与公司招聘规划和人员编制预算，建立并维护人才储备库；

3.负责拟定公司招聘方案，管理、开发、维护招聘渠道；

4.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，对公司员工配置、梯队搭建等系统性工作提出建设性意见；

5.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，完成招聘任务；

【我们的要求】

1.大专以上学历，人力资源相关专业毕业；

2.2年以上人力资源岗位的工作经历，行业工作经验不限，能独立负责招聘工作；

3.熟悉网络、现场招聘渠道，熟悉招聘流程，能独立完成招聘工作；

4.熟悉国家相关法律法规、熟知人力资源管理的相关工具；

5.良好的沟通表达能力，积极的学习态度，细心勤快，执行能力强。

补充说明

【员工福利】

-业界最具竞争力的薪资；

-为每一位员工购买社保；

-享受法定节假日，带薪年休假；

-司龄津贴；

-绩效奖金；

-年底奖金；

-生日礼金、结婚礼金、生育礼金、抚恤金等；

-节日礼品；

-提供带薪培训；

-提供住宿；

-晋升环境公平公正；

-宽敞舒适的工作环境（1500㎡办公职场，100㎡超大咖啡厅及健身设备，无限量供应咖啡、奶茶、水果）；

-重庆市区中心，紧邻地铁口交通便利，团队年轻，和善友爱，欢迎您加入我们的团队！

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