人事专员

岗位职责

一、薪酬待遇

1、试用期两个月，基本工资2100+200元餐补；

2、转正后薪资：基本工资+岗位工资+学历工资+职称工资+餐补，约3500-4500元； 

3、转正后购买住房公积金，五险自入职月开始购买。

二、岗位职责：

1、根据各部门人员需求，对面试人员进行初步面试与筛选,做好校园招聘会的对接与组织；

2、员工绩效考核资料的统计汇总,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

3、员工培训方案的制定,以及培训的组织与安排；

4、劳动合同管理及人事档案管理；

5、员工满意度调查，意见及建议的收集；

6、工伤、生育资料收集；

7、职责范围内的其他工作事宜及上级交办的其他工作。

三、要求：

1、人力资源、工商管理、行政管理、社会保障学等相关专业，人力资源专业优先；

2、大学专科及以上学历，薪酬社保模块工作经验一年以上；优秀应届毕业生亦可；

3、 有一定的人力资源管理、劳动、人事、保险等法规知识和服务营销与客户服务知识等；

4、 有较强的逻辑思维分析能力和辨别能力；

5、 能够熟练运用office等常用办公软件；

6、沟通协调能力较好，学习能力较强。

四、其他

法定工作制，工作地点：渝通宾馆往机场路方向50米总商会大厦28楼

加分项

人力资源服务行业优先